近期，華為年終獎總額1500億元，入職3年的員工可以分到18萬的年終獎的消息在網上廣為流傳，不少網友都向華為的技術男女投去羨慕的眼光。對此，華為內部員工表示純屬惡意造謠。

　　華為公開資料顯示，2014年華為營收2882億元，凈利潤279億元，同比增長32.7%；2015年年收入3950億元人民幣（608億美元）；凈利潤369億元人民幣（57億美元），同比增長33%。2016年，按照華為計劃，年收入銷售目標為818億美元。

　　從上面的數據可以看出，華為2015年利潤369億人民幣，2016年的利潤是818億。可是有消息稱，華為的年終獎1500億。這現實嗎？擺明就是謠言。對此，吃瓜觀眾只能說，造謠者的腦洞辣么大，但是對于一個大公司大企業來說，這則消息是惡意造謠，捧殺華為，對華為進行道德綁架。

　　華為內部員工表示，這種病毒式傳播，消蝕著好不容易建立起來的扎根技術努力奮斗的形象。這些過度的吹捧華為，并不是在幫助華為進步，而是在替華為建立更多阻力。如果從這個層面來講，這些造謠者就是居心叵測了。

　　在國人看來，華為此前一直處于積累的狀態，非常低調。近年來，隨著華為手機的品牌線不斷地壯大，華為的品牌知名度的不斷提升，華為厚積而薄發，成為中國乃至全球數一數二的手機廠商。可能正是這迅猛的發展勢頭給了造謠者的想象空間。

　　然而，這則謠言也從側面說明了一個問題，對于一個高到離譜的年終獎金額，肯定也覺得不妥，但是，為什么還有這么多人相信呢？那就是華為的年終獎的確很高，就算不是18萬，入職3年的員工的年終獎也足以國人垂涎，可能還會比一些人的年薪還高呢。

　　風光的背后，肯定有一把辛酸淚。“掙得多、花的少、死得早”這是現代人對程序員的工作生活狀態的總結。因為程序員的確非常苦逼，經常加班也就算了，加班至半夜的情況也不少。對于華為的員工來說，也是如此。

　　作為一個跨國大企業，華為的業務遍布五大洲，通常情況下，華為的員工的工作量都很大，加班加點是很正常的事，這就不必多說。華為的一位內部員工說，有時候，他們還要去全世界各地出差，一去就是好幾個月，甚至一兩年。對于出差的工作人員而言，去到另一個不一樣的世界工作的確很爽，但是大多數的情況下，他們都是在工作工崗位上埋頭苦干。

　　這不僅僅是華為員工的工作狀態，也是大多數科技公司的員工都是如此。所以那些科技公司才會體恤員工，才這么舍得花大手筆獎勵這些勞苦功高的員工。所以大疆才舍得給優秀員工獎勵一輛寶馬；騰訊才舍得給員工發放300股；鴻海集團才舍得給員工30萬分紅。

　　不要羨慕別人的年終獎高，其實你也可以的。