為深入貫徹落實黨的十九大精神和集團工作會精神,縱深推進“五新”聯通建設,中國聯通研究院2019年工作會于2月21日在北京召開,聯通集團公司副總經理范云軍出席工作會并作講話,聯通研究院院長張云勇作工作報告。

中國聯通研究院2019年工作會現場

會議首先由張云勇作2019年工作報告。工作報告指出,2018年，聯通研究院深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，自覺踐行“兩個堅決維護”，充分響應集團混改要求，順勢而為，在“五新聯通”精神的引領下，緊跟世界信息通信技術發展的新變化，以集團發展和客戶需求為指引，不忘初心、攻堅克難、砥礪前行，在企業智庫建設、技術研發突破、自主創新能力提升、解決方案及創新業務發展等方面不斷探索，為支撐集團轉型和發展做出了貢獻。2019年，研究院將在集團總體工作思路的指引下，以核心價值觀及“三個一切”為引領，結合研究院的職能定位，以成為世界一流的央企研發機構為目標而努力，堅持黨建統領，持續打造高端智庫，發揮創新引擎作用，提升自主研發能力，強化科技支撐賦能，優化人才隊伍建設，為中國聯通提供創新支撐和決策支持，為助力“五新”聯通的建設作出更卓越的貢獻。

院長張云勇作2019年工作報告

會議第二項議程為員工代表作“研發工作體會”交流分享。作為公司管理決策和生產運營的智庫、研發和創新體系的核心組成部分，研究院一貫重視人才隊伍的建設。本次共有13位員工代表發言，共享研發工作體會、分享個人成長和團隊共進的經驗。

聯通集團公司副總經理范云軍肯定了研究院2018年通過黨建提升服務意識、加強團隊建設、建設研究院“三度”企業文化，在智庫支撐、自主研發、解決方案等方面取得了很大的成績，為支撐集團轉型和發展做出了積極貢獻。希望研究院在2019年以成為世界一流的央企研發機構為目標而努力,以黨建統領研發，“抓黨建、塑文化、強管理、帶團隊、促發展、保健康”。通過聚焦定位、協調發展、面向未來、加強管理、不斷提升人才價值密度、持續抓好企業文化建設，深入研究全面互聯網化轉型、生態合作及冬奧戰略，學思用貫通、知信行合一，持續落實支撐聚焦合作創新戰略，助力推進“五新聯通”建設。

聯通集團公司副總經理范云軍講話

張云勇作總結發言時強調, 2019年研究院以黨建統領研發，“抓黨建、塑文化、強管理、帶團隊、促發展、保健康”落實黨建和中心工作的融合，按照“明思路、建體系、優機制、重落實”的思路，采用“敏捷工作、不斷優化”的方法，繼續在智庫建設、先導性解決方案、自主研發等方面持續發力，提高成果質量，擴大影響力，打造驅動聯通創新發展的強力引擎。

為保障研究院2019年度工作的落實，提升基礎管理水平，研究院在工作會期間安排了保密和法律培訓。保密培訓解讀了保密法，明確了集團對保密工作的要求，分析了當前的保密形勢，講解了警示案例，介紹了保密方法和措施。法律培訓解讀了勞動法律法規，分析了用工風險，講解了勞動爭議防范化解技能技巧。

研究院領導班子成員、各部門中心主任、戰略人才出席本次工作會，職工代表列席會議。