7月18日早間消息，德州儀器CEO布萊恩·克拉切（Brian Crutcher）剛剛上任不到兩個月即宣告離職，原因是他違反該公司的行為準則。而他的前任里奇·譚普頓（Rich Templeton）將會重新接任這一職位。

5月5日，據業界消息，原中芯國際CEO邱慈云將上任上海新昇CEO。

英特爾新CEO布賴恩·科茲安尼克（Brian Krzanich）今天正式上任，這標志著英特爾正式告別歐德寧時代。猜一猜，這位新CEO今天會向業界吹出什么樣風來？你可能猜對了，是的：移動芯片。

愛立信發布了2013年全年及第四季財報。財報顯示，其全年凈銷售額2274億瑞典克朗（約合353億美元），與2012年持平；凈利潤122億瑞典克朗，同比增長105%（約合18.6億美元）。盡管愛立信2013年實現扭虧為盈，但在全年銷售上被華為首次超越。

　在正式開展4G業務的10個月里，中國聯通流失了1200萬移動用戶。如今，剛剛走馬上任3個月的中國聯通董事長王曉初啟動了4G+戰略，把翻身希望放在了技術升級上。

愛立信宣布，公司董事會已任命阿里巴巴董事貝里·埃克霍姆（Borje Ekholm）為公司總裁兼CEO。?？嘶裟穼⒂?017年1月16日正式上任，同時還將進入公司董事會。

愛立信公司新任總裁兼首席執行官鮑毅康（Brje Ekholm）17日已經走馬上任了。這家跨國通訊巨頭自1999年至今，已經換了四任CEO了。

2018年10月1日，GE在官方網站發布公告，Lawrence Culp將被任命為Flannery的繼任者，并立刻走馬上任成為公司董事長兼CEO。該公司還任命Thomas Horton為首席董事。值得注意的是，自今天四月以來，Culp和Horton都是董事會成員。

您有幸進入了華為公司。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任的基礎上，度過您在公司工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。華為公司是一個以高技術為起點，著眼于大市場、大系統、大結構的高科技企業。以它的歷史使命，它需要所有的員工必需堅持合作，走集體奮斗的道路。沒有這一種平臺，你的聰明才智是很難發揮，并有所成就的。因此，沒有責任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在華為進步的機會。那樣您會空耗了寶貴的光陰，還不如試用期中，重新決定您的選擇。進入華為并不意味著高待遇，因為公司是以貢獻定報酬的，憑責任定待遇。對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此十分歉意。如果您是一個開放系統，善于吸取別人的經驗，善于與人合作，借助別人提供的基礎，可能進步就會很快。如果封閉自己，怕工分不好算，就需要較長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。實踐是您水平提高的基礎，它充分的檢驗了您的不足，只有暴露出來，您才會有進步。實踐再實踐，尤其對青年學生十分重要。唯有實踐后善于用理論去歸納總結，才會有飛躍的提高。有一句名言，沒有記錄的公司，遲早要跨掉的，多么尖銳。一個不善于總結的公司會有什么前途，個人也不是如此嗎？實踐改造了人，也造就了一代華為人。您想做專家嗎？一律從工人做起，已經在公司深入人心。進入公司一周以后，博士、碩士、學士，以及在內地取得的地位均消失，一切憑實際才干定位，已為公司絕大多數人接受。希望您接受命運的挑戰，不屈不撓地前進，不惜碰得頭破血流。不經磨難，何以成才。公司要求每一個員工，要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個多災多難、剛剛開始振興的民族。只有背負著他們的希望，才可有進行艱苦的搏擊，而無怨言。我們總有一天，會在世界通信的舞臺上，占據一席位子。任何時候、任何地點都不要做對不起祖國、對不起民族的事情。要嚴格遵守公司的各項制度與管理。對不合理的制度，只有修改以后才可以不遵守。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴于律己，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高。但在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您的。要承受得起做好事反受委屈。沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其實一個人的命運，就掌握在自己手上。生活的評價，是會有誤差的，但決不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而暫時的離開，我們歡迎您回來。您更要增加心理的承受能力，連續工齡沒有了，與同期的伙伴的位置拉大了。我們相信，您會加步趕上，但時間對任何人都是一樣長的。希望丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實、德國人的一絲不茍的敬業精神。真正生活中能把某一項技術精通就是十分難的。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。您什么都想會、什么都想做，就意味著什么都不精通，任何一件事對您都是做初工。努力鉆進去，興趣自然在。我們要造就一批業精于勤，行成于思，有真正動手能力、管理能力的干部。機遇偏多于踏踏實實工作者。公司建立了以各部門總經理為首的首長負責制，它隸屬于各個以民主集中制建立起來的專業協調委員會。各專業委員會委員來自相關的部門，組成少數服從多數的民主管理。議事、不管事。有了決議后由各部門總經理去執行。這種民主原則，防止在一長制中的片面性，在重大問題上，發揮了集體智慧。這是公司六年來沒有摔大跟頭的因素之一。民主管理還會進一步擴展，權威作用也會進一步加強，這種大民主、大集中的管理，還需長期探索，希望您成為其中一員。公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做高級領導工作。遵循循序漸進的原則，每一個環節對您的人生都有巨大的意義。您要十分認真地去對待現在手中的任何一件工作，積累您的記錄。要尊重您的現行領導，盡管您也有能力，甚至更強。否則將來您的部下也不會尊重您。要有系統、有分析地提出您的建議，您是一個有文化者，草率的提議，對您是不負責任，也浪費了別人的時間。特別是新來，不要下車依始，哇啦哇啦。要深入地分析，找出一個環節的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地一點一點地去做。不要嘩眾取寵。在公司的進步主要取決您的工作成績，一個高科技產業，沒有文化是不行的。業余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃地讀些書。不要搞不正當的娛樂活動，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。誰為誰服務的問題一定要解決。公司總的是為用戶服務，但具體來講，下一道工序就是用戶，就是您的“上帝”。您必須認真對待每一道用戶。要關心時事，關心國家與民族的前途命運。提高自己的覺悟。但不要卷入任何政治漩渦，指點江山。公司不支持您，也不會保護您。公司堅持員工必須跟著社會潮流走。當前，要承認只有共產party才能領導中國，否則就會陷入無***主義。一個高速發展的經濟社會，沒有穩定，沒有強有力的領導，陷入無***主義狀態是不可想象的。共產party的缺點，通過整party和教育來解決。我們可以幫助它，但必須是善意。公司在飛速的發展，迫切地需要干部，希望您加速磨煉，與我們一起去擔起明天的太陽。

`“華為根本不會死。” 上周，華為創始人任正非接受央視的“面對面”欄目記者專訪時，針對近期美國***在高科技領域的“打壓”如此表態。 過去的一個月，華為經歷了有史以來，可能是最為黑暗和冰冷的時刻

任正非：華為十大管理要點(A級)

邊界，快速集結資源，穿插作戰，提升效率，做深做透一個領域，讓華為公司可以集中各個BG的精兵強將，打破邊界打通資源，為華為創造新的增長引擎，為華為公司多產糧食。煤炭軍團對于成立煤炭軍團，任正非曾表示，美國把

有人看過任哲的ucosII那本書嗎，原子光盤里的，例2-4 makefile 按照步驟，但是執行出現這個問題，有人知道嗎？？

任哲的書、光盤資料、課件等，在其他下載的，共享給需要的同學們。

9月7日，全球第一個5G電話正式撥打成功。據了解，該電話是愛立信與高通合作，利用一款智能手機外形的移動設備，在愛立信位于瑞典希斯塔的實驗室打出的。據悉，這次呼叫是基于39GHz毫米波頻段及非獨

ADS1256任何通道輸入只要超過3.8V后，轉換的數據就不對了，不知道何故，低于3.8V的電壓轉換均正常，數據也很穩定，我基準用REF5025（2.5V），AVDD=5V，DVDD=3.3V，由于

STM32F103ZET6任意頻率正弦波+三角波工程

Tektronix 泰克AFG3102任意 波形發生器 收購+出售特點與優點 　　·帶寬：25MHz、100MHz或240MHz正弦波形 　　·任意波形：14位垂真分辨率 　　·采樣速率：250MS

不是操作系統每次只運行一個任務嗎，為何在STM32任務調度實驗中，可以蜂鳴器響的同時，LED也閃爍？它們屬于不同的任務。

UCOSIII中創建DHT11任務用來10分鐘采集一次數據，數據在界面上顯示，但現在數據不采集顯示的溫濕度也不更新

一直不太明白trace32為何這么貴，這篇文章講了一些，稍微明白一點了一個小工具背后的故事昨天我們推送了華為任正非2012年的講話稿《真正的出路：重讀任正非2012實驗室講話》。任總是在商場

uCOS-II原理 任哲--PPT

《數值分析及其MATLAB實現》(任玉杰) 光盤源碼 高等教育出版社 2004版

。去年10月，愛立信宣布在瑞典裁員約3900人。另據瑞典日報(SvD)稱，目前還不清楚計劃中的裁員是否包括媒體部門的員工。當前該部門正接受戰略評估，有分析師認為很可能被整體出售。上個月，愛立信發布了

悉梁博士其有條件辭任的意愿。　　本公司目前正積極與梁博士核實其真實辭任之意愿，任何關于上述事宜的進一步公告將根據《香港聯合交易所有限公司證券上市規則》及《上海證券交易所科創板股票上市規則》適時作出。任何

我在學習原子哥提供的資料中，“任哲-嵌入式實時操作系統μCOS-II原理及應用”->任哲書本練習源碼--經典-Windows下練習然后以下是原子哥的ReadMe 文件這樣說的：使用說明：1.將

正在學習ucos2，已經放棄了盧有亮老師的VC例程，現在改用任哲老師的例程，但是用原子哥資料中帶的《任哲書本練習源碼--經典-Windows下練習》運行會出現亂碼。請問是為什么呢？

按照任哲UCOSII課本上的步驟來做，在cmd中輸入命令后報錯，如圖，求大神賜教啊

華為養豬是真的嗎，程序員的成長之路互聯網/程序員/技術/資料共享關注閱讀本文大概需要 2.8 分鐘。來自：程序員新鮮事（ID：CoderNews）任正非接受媒體采訪時曾說過：“如果我考不上大學，養豬可能也...

任正非表示：鴻蒙系統主要是為物聯網所準備。華為與美國的下一個戰場是在物聯網!此外，任正非稱，我們在大的軟件架構上是有不足的，但是在嵌入式軟件方面(硬件系統嵌進軟件)，我們是最強大的。我們要把現有

博士員工離職率218%，任正非反思：華為這么大，英雄為何無用武之地？

本帖最后由 eehome 于 2013-1-5 09:44 編輯 可以調控的走馬燈。

回收泰克AWG5202任意波形發生器大量長期回收Tektronix AWG5202任意波形發生器陳生：***（微信同號）彭麗玲：13580718829（微信同號）在線QQ：742002535全新

在UCOSIII中有沒有可以直接讓某一任務結束的函數哈？ 不是掛起，等再次執行的時候 重新開始?。?！

基于FPGA的嵌入式系統設計（任愛鋒）

Si5328-EVB，評估套件為評估Si5328任意頻率精密時鐘定時IC提供了一個平臺。 Si5328由微處理器或MCU（微控制器單元）通過I2C或SPI接口控制。 Si5328是一款抖動衰減器

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基于單片機的走馬燈電路是怎樣構成的？基于單片機的走馬燈電路具有哪些功能呢？

本人是菜鳥一名，來這里是求助各位大神的。以下是一個走馬燈的程序，但我想到的是只是亮一個燈去走馬燈，不是像程序一樣是滅一個燈來走馬燈。求助各位大神幫幫忙指點迷津。#include void delay

，應用一次開發覆蓋全場景。華為這是通吃了，任正非的格局真的牛B~放假期間也有很多小友問老王關于歐拉和鴻蒙的問題，今天正好也整合了一些關鍵性問題回答大家。1. 華為在計算業務包括服務器等都有一些變動，接下來

繼2013年創立了設計師品牌Lemon Solo之后，任峰(Jack)又于2015年年初創立了Wu巫，這次創立巫的不同在于，創始人任峰真正的回歸到了內心的產品實現方式——手工制作。那么為巫品牌

各位兄弟，任哲以及邵貝貝書中編譯器都是BC。我在網上搜了幾個VC的工程但是版本都是不對，比較后發現OS_CPU_C.C以及PC.C這幾個文件差別蠻大，目前我手上有邵貝貝的V2.52版本，請問

、輪值董事長、公司 CFO。不過，這個消息也打破了華為創始人任正非之前的表態，在孟晚舟渡劫之時的一次采訪中，任正非被問及女兒是否會接班時明確說過：她永生永世不可能做接班人，因為她沒有技術背景，我不能完全

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用proteus仿真了555集成電路組成的模擬頻率計和555任意分頻電路的組合，無任何反應，不知是原理不對還是什么問題，

用于Si504任意頻率，單線可編程CMEMS（CMOS + MEMS）振蕩器的SI50X-FPB1-CUST，CMEMS振蕩器評估板。現場編程器板（FPB）可以在配備USB的PC上運行

SI535x-20QFN-EVB，用于Si5351任意頻率

2023年4月，萬物生長的時節，國內領先的全場景車規級芯片設計公司——芯馳科技，迎來了新任CEO程泰毅先生。芯馳科技CEO程泰毅程泰毅先生是業內備受尊敬的集成電路設計專家和卓有成就的企業家，畢業于

統一掃RemoteView調用onDestroy()后碼任然在運行，無法關閉

SI5342-EVB，評估板用于評估Si5342任意頻率，任意輸出，抖動衰減時鐘倍頻器。 Si5342結合了第四代DSPLL和Multisynth技術，可為需要最高抖動性能的應用生成任意頻率時鐘?？梢允褂肅lock Builder Pro（CB Pro）軟件工具控制和配置Si5342-EVB

任哲寫的ucos書中的例程怎么在PC機上運行？這個文件怎么用？ bcc.rar (1.7 MB )

ucos2任務間切換是不是用任務間的延時，進行分時執行的，也有通過郵箱消息隊列來調用執行的，請指教

`　　有誰知道高通ceo是誰？`

以高采在速逐生成長達12K的任章波形。在脈沖波形上可以單獨設管上升沿和下降沿時間。可以將外部信號連接，并疊加到輸出信號中，雙通道型號輸出可生成兩個完全相同或截然不

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實驗九      走馬彩燈控制實驗目的：設計制作節目用走馬彩燈控制電路。實驗要求：我校大門節日彩燈，雖然五彩繽紛，但非常呆板，缺乏動

索尼新CEO平井一夫剛一上任，就立即著手調整索尼業務結構以及發展方向，他甚至還公布了公司的“拯救計劃”.

盡管仍坐擁全球PC第一的寶座，但惠普(微博)在過去一年多的日子過得并不輕松,隨著八個月前梅格·惠特曼這位“鐵娘子”走馬上任，所有業務再次走上了正軌。

電子發燒友網訊：飛思卡爾新任CEO—— Gregg Lowe的走馬上任，已然成為飛思卡爾，甚至半導體業最為矚目的事件之一。正所謂新官上任三把火，電子發燒友網將就此簡要分析飛思卡爾新任

著我們這一產業進入到了由5G技術、物聯網以及云計算所驅動的全新階段，愛立信是時候尋找一名新CEO來繼續確保公司在行業內的領先地位了。

走馬上任不久的通用電氣董事長兼首席執行官約翰-弗蘭納理（John Flannery）日前宣布了一項重大重組計劃，預計將剝離超過200億美元資產并大幅裁員。而在通用電氣當地時間周一公布的公司未來路線圖中，該公司明確表示自己未來將重點關注的三個業務領域是：航空、電力和醫療保健。

賽靈思公司第四任CEO Victor Peng 走馬上任，他同時兼任公司總裁，Victor Peng 在5G、云計算、人工智能技術蓬勃發展之際上任，為這個全球可編程半導體產品市場領頭羊掌舵

今年是紅旗品牌誕生的六十周年，據悉，即將于今年九月赴任一汽紅旗的原勞斯萊斯設計總監賈爾斯·泰勒將走馬上任。

資料顯示，李春興現年59歲，1996年加入Amkor Technology，2013年后相繼擔任CTO、全球制造業執行副總裁及韓國公司總裁等高管職位。其在半導體領域有 20 年的封裝經驗以及國際化項目管理能力和領導能力，在初創、扭轉和快速變化的環境中實現收入、利潤和業務增長目標方面取得了多項可驗證的經歷。其擁有專利59件，曾撰寫了23篇關于各種封裝技術相關學術論文，在國際上發表了19篇學術論文，并獲得由韓國批準的26項專利和美國批準的11項專利。

現在正是美國申請上大學的關鍵時刻，無數滿懷希望的高中畢業生正努力說服招生委員會，爭取在自己選擇的學校獲得一席之地。但如果這個委員會不是由真正的人類組成的評審團呢？相反，如果你必須給機器人留下深刻印象，或者贏得人工智能（AI）驅動算法的青睞，情況又會如何？

蘋果和公司首席執行官蒂姆·庫克對增強現實充滿信心。正因為如此，公司圍繞該技術進行了一系列重要的營銷團隊調整。讓卡薩諾瓦負責增強現實的營銷，或許意味著蘋果正在醞釀更大的計劃，尤其是在iOS 13和iPhone 11即將發布之際。

速途網2月18日消息（報道/路途） 今日，掌門1對1創始人兼CEO張翼在年會上宣布，掌門1對1完成3.5億美金E-1輪融資，由CMC資本、中金甲子、中投海外直接投資有限責任公司聯合投資，某知名

自從雙品牌戰略落地實施，獨立之后的紅米升格為Redmi，走馬上任紅米總經理還不到一年的盧偉冰就為之帶來了不同于往日的全新品牌文化以及血氣方剛的斗士畫風

諾基亞周四任命前愛立信高管尼尚特 · 巴特拉（Nishant Batra）為首席戰略和技術官，隨著新任首席執行官佩卡 · 倫德馬克開始重建管理團隊。

CEO一職。然而，此番英特爾董事會宣布Swan離任的同時，也大動作表態老將Pat Gelsinger將于2月15日走馬上任、無縫接軌，Gelsinger更在13日致信英特爾員工，安撫人心。

2月16日，據英特爾消息，英特爾公司 2 月 15 日正式完成 CEO 過渡，帕特·基辛格上任成為英特爾公司創立以來第八任 CEO?；粮衤男潞笠矊⒓尤胗⑻貭柟径聲?據悉，基辛格是一位備受尊敬

英特爾新任CEO帕特·格爾辛格（Pat Gelsinger）2月15日正式入職。對于前任CEO司睿博（Bob Swan）的離職原因還沒有明確的說法，但英特爾目前的處境讓他備受壓力，而且司睿博是英特爾首個非技術出身的CEO，也許是因為司睿博欠缺的技術背景導致了他被撤換。

的時候，他們給我的就是這張，我說這不是我，他們說這就是你，我說他不是我！他們說這就是你。沒辦法，我就把他貼在這了。 于是，張麻子就這么走馬上任了。 或許，你只覺得這段劇情特別搞笑，堪稱大型現實魔幻主義。但如果現實之中，