對此，富士康鄭州廠區工作人員予以確認。“目前河南富士康廠區的人數在21萬左右，距離去年的最高峰30萬人還有數萬人的缺口，此次大規模招聘目前已經在多地同時進行。”該人士說。

　　據河南省工信廳近日發布的數據，今年前5個月鄭州富士康手機產量已突破3000萬部。

　　用工峰值下降

　　“這一次主要是IDPBG事業群在招聘，做新手機。”負責招聘的中介表示，此次招聘主要是招普工和技術類工人，試用期三個月的底薪為1800元，加上加班費用每個月可以拿到2500至3000元，轉正之后底薪可以升到2000元。不過他強調，面試人員的年齡必須在23歲以上。

　　雖然富士康工作人員并沒有透露詳細的生產計劃，只是表示將繼續增加其在鄭州的工人總數，從而滿足客戶的季節性需求，不過從最新曝光的蘋果手機“諜照”來看，此次富士康很有可能代工蘋果在下半年發布的iPhone 6。概念圖顯示該手機采用無邊框設計和全鋁碳纖維外殼，整個機身的重量要比iPhone 5輕了40%。

　　富士康一名內部人士確認，此番鄭州富士康大規模招聘是為生產iPhone 6。
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　　據記者了解，雖然蘋果已經將部分iPhone、iPad訂單轉到了***另一組裝廠商和碩手中，并很有可能獨食廉價版本的iPhone產品，但鴻富錦精密電子（鄭州）有限公司（富士康鄭州）1~5月份手機產量仍達到3216.67萬部，同比增長46.7%。其中，5月當月手機產量達到786.18萬部。

　　“但從目前富士康的用工規模還是可以看出此前蘋果調整供應鏈產生的影響。”接近富士康的人士對記者表示，目前應該是富士康用工高峰，距離圣誕季還有幾個月的時間，正是消費電子產品的出貨旺季，同比去年，目前的用工規模接近1/3的下滑，接下來從招聘的力度就可以看出蘋果調整供應鏈后對富士康的影響了。

　　此前和碩已經明確表示下半年會開始增加人力，目前和碩大陸廠約10萬人，下半年將再增加三到四成。

　　難尋出海口

　　用工峰值的下降其實已經讓富士康提前感覺到了制造業的寒冷。

　　從6月全球范圍內發布的采購經理人指數（PMI）來看，28個國家中，有22個指數上漲，5個指數下跌，1個保持不變。其中，美國采購經理人指數上升至50.9，增長超過預期，僅次于歐元區國家中的德國，而匯豐發布的結果顯示，中國采購經理人指數下滑至48.2，低于50。有分析人士表示，中國制造在世界市場的地位和作用正在悄然變化，轉型升級大勢已無可逆轉。

　　“相較于近年通訊終端受到高度重視，相對應的制造業卻還是寂寞、漫長且難得到掌聲的行業。”***電子時報召集人王君毅認為，制造業的真正轉型與附加值如何應對產業的瞬息萬變是急需解決的問題，2013年對于鴻海來說更重要的是守住成果。

　　當然，面對營收占比過半的蘋果業務，鴻海要做的不應該只是守住成果。

　　近期有消息稱，手機品牌小米首款平板計算機，已通過富士康測試，最快8月16日召開新品發表會，主打千元人民幣低價策略。此前，富士康已經和小米在手機等業務上展開合作，早前富士康也表示將在年內進一步增加生產1000萬部非蘋果手機。

　　“富士康也已經開始改變過去只和一線國際大廠合作的慣例。”上述富士康內部人士對記者表示，目前全國富士康廠區的工人規模在120萬人上下，隨著招工淡旺季，這個數字還在波動。該人士表示，富士康也在發力非蘋果產品的業務組合，像近期的Firefox手機以及和樂視TV的產業鏈結合。

　　有分析人士表示，富士康的基因導致它出來大規模做自主品牌并不現實，郭臺銘曾經將“出海口”的希望放在通路上，和麥德龍合作萬得城，收購賽博數碼廣場，在超市中開設敢闖數碼專柜，覆蓋三線城市以下的萬馬奔騰連鎖，在線B2C飛虎樂購，但是至少到目前為止，都沒有打開預期的局面。

　　“富士康對硬件代工的打磨已經到了極致，比起既往軟件上的短期突破，在硬件代工上找到合適的出海口在目前來看符合富士康的現狀。”上述接近富士康人士說。