“中國(guó)制造”曾經(jīng)是廉價(jià)產(chǎn)品的代名詞。然而，由于人力成本在十多年間迅猛增長(zhǎng)，它已不再那么便宜了。

　　英國(guó)金融時(shí)報(bào)引述研究集團(tuán)歐睿國(guó)際（Euromonitor）數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)制造業(yè)平均時(shí)薪在2005年-2016年間迅猛上漲，從1.2美元/時(shí)漲至3.6美元/時(shí)，高于除智利以外的任何拉美大國(guó)，已達(dá)較弱歐元區(qū)成員國(guó)水平的70%左右，正迅速趕上希臘和葡萄牙。

　　這與很多拉美國(guó)家形成了鮮明對(duì)比——該地區(qū)制造業(yè)平均時(shí)薪總體呈現(xiàn)停滯，部分國(guó)家甚至在下降。巴西制造業(yè)同期時(shí)薪從2.90美元降至2.70美元，墨西哥從2.20美元降至2.10美元，阿根廷倒是從2.1美元升至2.5美元。

　　縱觀全球，南非制造業(yè)平均時(shí)薪從十年前的4.30美元降至3.60美元，與中國(guó)齊平。希臘的制造業(yè)平均薪資從2009年以來(lái)已降低一半以上。葡萄牙從6.3美元/時(shí)降至4.5美元/時(shí)。

　　中國(guó)于2001年加入世界貿(mào)易組織（WTO）是過(guò)去十年制造業(yè)薪資猛漲的助推利器之一。這使得其更緊密地融入了全球經(jīng)濟(jì)，并令其工資水平還超過(guò)了阿根廷、哥倫比亞和泰國(guó)。

　　“自加入WTO以來(lái)，中國(guó)工資水平出現(xiàn)了爆炸性上漲，”標(biāo)準(zhǔn)人壽投資（Standard Life Investments）新興市場(chǎng)高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)家Alex Wolf如此表示。

　　巴西、墨西哥、南非等國(guó)家在傳統(tǒng)上被視為中等收入國(guó)家。中國(guó)整體平均時(shí)薪從2005年的1.5美元/時(shí)漲到了去年的3.3美元/時(shí)。

　　摩根士丹利在2月14日發(fā)報(bào)告稱，中國(guó)人均收入將在2027年達(dá)到12900美元，有望成為高收入國(guó)家。

　　制造業(yè)中心或正在遷移

　　不過(guò)，工資水平快速上升雖然有助于提升工人們的生活水平，但也會(huì)帶來(lái)一個(gè)問(wèn)題——具有薪資優(yōu)勢(shì)的其他發(fā)展中國(guó)家會(huì)奪走一些就業(yè)崗位。一些企業(yè)處于人力成本考慮，正將工廠轉(zhuǎn)移到東南亞等地區(qū)，比如斯里蘭卡，該國(guó)時(shí)薪為0.5美元/時(shí)。

　　華爾街見(jiàn)聞之前介紹過(guò)，商品生產(chǎn)不斷地從較為發(fā)達(dá)的國(guó)家和地區(qū)向發(fā)達(dá)程度相對(duì)低的地方轉(zhuǎn)移，這種動(dòng)態(tài)變化被稱為“雁型模式”（Flying Geese Paradigm）。

　　過(guò)去幾年，中國(guó)作為“世界工廠”的地位正在被撼動(dòng)，并且也正在主動(dòng)迅速地從低端制造業(yè)占主導(dǎo)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向中高端。

　　企業(yè)也投資于機(jī)器化，以努力提高自動(dòng)化程度，最大可能地抵消勞工成本增加，Jefferies分析師Sean Darby和Kenneth Chan如此表示。

　　中國(guó)工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)2013年就已位居全球第三大，現(xiàn)在仍在持續(xù)擴(kuò)大。高盛去年3月走訪了中日26家工廠后感嘆地稅，中國(guó)新工廠的自動(dòng)化程度之高，全球領(lǐng)先。

　　德勤預(yù)測(cè)，馬來(lái)西亞，印度，泰國(guó)，印度尼西亞和越南有望從中國(guó)手中接棒。特別是印度——該國(guó)經(jīng)濟(jì)同樣快速上漲，但其制造業(yè)薪資從2007年以來(lái)一直陷于停滯（0.7美元/時(shí)）。

　　歐睿國(guó)際是從國(guó)際勞工組織（ILO）、歐盟統(tǒng)計(jì)局（Eurostat）和各國(guó)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)提供的信息匯編了他們的數(shù)據(jù)，然后將其轉(zhuǎn)換為美元，并進(jìn)行通脹調(diào)整。但這些數(shù)據(jù)沒(méi)有考慮生活開銷的不同。