自亞當(dāng)·斯密提出了“市場合理分配資源”的理論已經(jīng)過去了三個世紀(jì)，市場作為一個真正去中心化的系統(tǒng)，如果真的能如此有效的協(xié)調(diào)經(jīng)濟活動，那為什么企業(yè)這種高度中心化的組織，卻顯得越來越重要？

這也是科斯思考的問題，更是對區(qū)塊鏈世界的一個啟示?？倳腥诉^分夸大區(qū)塊鏈去中心化的意義，我們在討論聯(lián)盟鏈等商用可能時，經(jīng)常會出現(xiàn)以去中心化與權(quán)力下放程度，來作為檢驗區(qū)塊鏈標(biāo)準(zhǔn)的獨斷論思維，我認(rèn)為這是非常錯誤的。

區(qū)塊鏈作為一種用于改造社會的新范式，他即不是宗教也不是形而上學(xué)，現(xiàn)實生活中的價值是以實用為指導(dǎo)的，我們應(yīng)該在多個極端中選擇最實用的中間點。

1. 科斯的疑問

如果說奧地利經(jīng)濟學(xué)派是比特幣的理論基礎(chǔ)的話，那么羅納德·科斯就是設(shè)計區(qū)塊鏈商業(yè)的靈感來源。

1937年，科斯寫了一篇具有開創(chuàng)性的論文，題為“企業(yè)的本質(zhì)”。這篇論文為微觀經(jīng)濟學(xué)的一個重要的分支，即“企業(yè)理論”奠定了基礎(chǔ)，并獲得了1991年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎。

在社會科學(xué)中，能透過一些理所當(dāng)然的事實與背景，發(fā)現(xiàn)隱藏在背后的規(guī)律，才能被稱之為天才。而科斯正是這樣的一個天才。

他提出了一個很簡單的問題：如果自由市場很擅長分配資源的話，為什么還會有企業(yè)的存在？

當(dāng)時的大多數(shù)經(jīng)濟學(xué)家都不怎么對這個問題感興趣。畢竟，“市場分配資源”的概念，是自亞當(dāng)·斯密提出以來一直是最權(quán)威的，大家都理所當(dāng)然地認(rèn)為這是正確的。

但實際情況呢？

而科斯正是在回答這個問題的過程，揭示了一個極其重要的真相。

2. 企業(yè)與市場

在探討科斯的問題之前，似乎有必要先定義一下什么是公司和市場。

在現(xiàn)代經(jīng)濟理論中認(rèn)為，企業(yè)是一個由企業(yè)家中心地協(xié)調(diào)經(jīng)濟活動的系統(tǒng)。

相反地，市場是一個由價格機制，分布式地協(xié)調(diào)經(jīng)濟活動的系統(tǒng)。

為了更好地理解這個差別，舉個例子。假設(shè) A 現(xiàn)在想把項目外包給一位獨立設(shè)計師，并許諾給他開出一小時500塊的傭金。A 的競爭對手 B 也想雇傭這個設(shè)計師做一個相同的項目，因此給他開出每小時1000塊的傭金。最終結(jié)果是，這位設(shè)計師會和 B 簽訂合同。這就是市場的價格協(xié)調(diào)機制。

如果是在一個企業(yè)中，那情況就就一樣了。設(shè)計師會從項目 A 被調(diào)到項目 B，或從團隊 A 被調(diào)到團隊 B。這并不是因為 B 提供了更高的薪資，而是因為他被要求這樣。這就是企業(yè)家的協(xié)調(diào)機制。

如果市場真能通過激勵的最大化，最高效地分配資源，那為什么中心化的配置方式，或者說企業(yè)這種形式，會在我們的生活中如此流行？這就是科斯的質(zhì)疑。

換句話說，這個世界上所有的經(jīng)濟活動，能不能僅僅通過個體之間的契約，以一種完全去中心化的方式開展呢？

現(xiàn)實生活是以實用為指導(dǎo)的，我們不需要獨斷論（討論去中心化時尤其注意）。通常情況下，兩個互相競爭的方案A與B，都有道理都能解決問題的時候，必須在某處進行取舍并相結(jié)合。在我們上面的例子中，企業(yè)必須得舍棄激勵的最大化，去補齊市場所缺乏的某種因素。

這個因素是什么呢？科斯的答案是：交易成本。

3. 交易成本

經(jīng)濟學(xué)家們有時會沉迷于零交易成本的想法，并意淫一個零交易成本的世界將會是什么樣子。

科斯的大部分時間都是在法學(xué)院度過的，他深知這樣的世界是不可能存在的。

為了開展市場交易，必須先找到愿意與你交易的對象，并對交易細(xì)節(jié)進行溝通，討論好價格后，再起草合同。同時還得進行必要的檢查，以確保合約條款得到執(zhí)行，等等。

這些都是存在于市場中的交易成本，無論是金錢上還是時間上的。更準(zhǔn)確的說，科斯把交易成本分為了三類：

搜尋與信息成本；

議價與決策成本；

檢驗與執(zhí)行成本。

但上述的三種成本，在企業(yè)內(nèi)部幾乎是微乎其微的：

· 隨著信息在企業(yè)內(nèi)部自由的流動，企業(yè)家可以輕松的找到合適的員工執(zhí)行具體任務(wù)；

· 企業(yè)家有能力直接命令員工，不需要或者很少需要商討論；

· 企業(yè)家可以通過懲罰或解雇來對付不履行義務(wù)或表現(xiàn)不佳的人。

這就是為什么企業(yè)能與市場并存的主要原因。對于某些類型的經(jīng)濟活動來說，企業(yè)架構(gòu)可以大大地減少上述交易成本。

譯者按：沒錯，區(qū)塊鏈連同智能合約，也大大降低了上述的三種交易成本，所以我們說基于智能合約與區(qū)塊鏈的DAO（去中心化自治組織），有機會替代企業(yè)。

4. 融合市場與企業(yè)

現(xiàn)在我們進入?yún)^(qū)塊鏈的世界。

區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)模糊了市場和公司的邊界。事實上，它匯集了這兩套體系的優(yōu)點。

并不是說，區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)能在所有的維度上完全優(yōu)于市場和公司，但在某些情況下，通過模糊企業(yè)與市場的邊界，提供了一個更有價值的方案。

與市場相似的是，通過激勵最大化，允許人們?nèi)ブ行幕亟M織經(jīng)濟活動。高明的設(shè)計者會通過純粹的經(jīng)濟激勵手段，而不是下達命令，參與貨幣供應(yīng)、計算、存儲、預(yù)測、內(nèi)容創(chuàng)造與管理等經(jīng)濟活動。

降低搜尋與信息成本

區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)本質(zhì)還是一種網(wǎng)絡(luò)類型，是網(wǎng)絡(luò)就具備“網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)”。也就是說網(wǎng)絡(luò)中沒新增一個成員，就可以為現(xiàn)在的成員帶來價值。這激勵著每一個成員去搜尋新的參與者，從而呈指數(shù)的擴展整個網(wǎng)絡(luò)范圍。

這與市場的價格調(diào)節(jié)機制形成鮮明對比，市場總是一個或一小撮交易的發(fā)起者，在搜尋交易對手。

降低議價與決策成本

議價就是價格發(fā)現(xiàn)的過程。在市場中，因為溝通與信任摩擦的存在，想搞清楚交易雙方各自的需求與愿付出的代價，就是一個非常漫長的過程。常會出現(xiàn)口頭保證一方臨時變卦的情況，從而造成高昂的成本浪費。而這正是開源軟件與token真正該發(fā)揮用途的地方。

代碼的開源充分披露了發(fā)起者的意圖與需求，如果有人對此表示不滿，完全可以通過分叉代碼和更改參數(shù)，來提出新的交易。

token允許系統(tǒng)通過流動性來完成價格發(fā)現(xiàn)的工作。通過買方賣方出價的迅速匹配，減少信息的不對稱。這還提供了額外的好處，交易的每一方都能牢牢地控制自己的財產(chǎn)。

降低檢驗與執(zhí)行成本

區(qū)塊鏈網(wǎng)絡(luò)不是基于政府法規(guī)來執(zhí)行合約的，而是通過分布式的共識。在經(jīng)濟全球化的現(xiàn)代，無國界無邊界的去中心化共識是非常關(guān)鍵的。尼克·薩博于1996年在關(guān)于智能合約的著名論文中指出：法律保障是商業(yè)中最高昂的成本。智能合同可以消除高昂的司法成本，減少“反復(fù)無常的政策變動、模糊的法規(guī)管轄邊界、與對執(zhí)法傳統(tǒng)的依賴”等因素對商業(yè)的干擾。

當(dāng)然，并不是所有的法規(guī)都可以完全依賴程序編碼。首先，如何利用代碼執(zhí)行物理懲罰？

但是，有了加密資產(chǎn)與可運行智能合約的虛擬機后，經(jīng)濟上的獎勵和懲罰是可行的。
來源： Ourea無涯社區(qū)?