過(guò)去一年，對(duì)區(qū)塊鏈工程師或軟件開(kāi)發(fā)人員的需求持續(xù)飆升，這些職位的薪資也在同步增長(zhǎng)。從事定期薪酬調(diào)查的管理咨詢公司Janco Associates的數(shù)據(jù)顯示，區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)人員目前的平均薪資為12.7萬(wàn)美元，有經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人在跳槽到新公司時(shí)，年薪最高可達(dá)17.2萬(wàn)美元。

“ERP和區(qū)塊鏈職位的需求量很大。Janco首席執(zhí)行官Victor Janulaitis通過(guò)電子郵件表示。

招聘公司Janco AssociatesHired認(rèn)為區(qū)塊鏈的工程師的薪水比Janco還要高，說(shuō)他們的年薪在15萬(wàn)到17.5萬(wàn)美元之間。這些工作現(xiàn)在與人工智能（AI）的開(kāi)發(fā)者不相上下。

相比之下，軟件工程師的平均收入為13.7萬(wàn)美元。

Patel 通過(guò)電子郵件表示：“自2017年底區(qū)塊鏈作為我們平臺(tái)的專業(yè)技術(shù)上線以來(lái)，我們見(jiàn)證了對(duì)區(qū)塊鏈工程師的需求增長(zhǎng)了400%。”有趣的是，區(qū)塊鏈工程師還沒(méi)有鞏固自己作為一個(gè)獨(dú)立的職位頭銜;相反，區(qū)塊鏈正日益成為后端、解決方案架構(gòu)師和機(jī)器學(xué)習(xí)工程師的專長(zhǎng)領(lǐng)域。

Patel 表示，區(qū)塊鏈將改變一切，從人們?nèi)绾悟?yàn)證自己的身份，到如何轉(zhuǎn)移資金。

想提升你在科技行業(yè)的職業(yè)嗎？這門綜合在線課程教你如何做。Patel 說(shuō)：“將其巨大的潛力與這一新興且不斷增長(zhǎng)的領(lǐng)域相結(jié)合，我認(rèn)為在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，這些職位的需求仍將居高不下?！?/p>

招聘網(wǎng)站HIred最近進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，IT專業(yè)人員越來(lái)越多地尋找具有挑戰(zhàn)性的工作，64%的人表示如果另一家公司提供新的挑戰(zhàn)，他們就會(huì)辭職。Patel說(shuō)，人工智能/機(jī)器學(xué)習(xí)、devops和區(qū)塊鏈的職業(yè)職位將繼續(xù)處于技術(shù)前沿，并將優(yōu)先考慮招聘需求。

對(duì)于那些招聘和尋求為擁有區(qū)塊鏈或其他急需技能的求職者提供有競(jìng)爭(zhēng)力的工作機(jī)會(huì)的人來(lái)說(shuō)，遠(yuǎn)程工作是一個(gè)很好的激勵(lì)。

Patel 說(shuō)：“事實(shí)上，我們最近進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過(guò)一半的科技人才對(duì)遠(yuǎn)程工作感興趣?！薄疤峁┻h(yuǎn)程工作來(lái)滿足對(duì)區(qū)塊鏈和人工智能工程師的需求，可能會(huì)滿足這些著眼于未來(lái)的公司人才需求?！?/p>

根據(jù)就業(yè)數(shù)據(jù)分析公司Burning Glass Technologies的數(shù)據(jù)，在過(guò)去的12個(gè)月里，區(qū)塊鏈技能崗位的空缺總數(shù)已經(jīng)增加到12006個(gè)。這意味著在這段時(shí)間內(nèi)的增長(zhǎng)率為316%。今年6月，Burning Glass報(bào)道了5743個(gè)區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)崗位。

Burning Glass的數(shù)據(jù)顯示，招聘區(qū)塊鏈軟件開(kāi)發(fā)人員的廣告收入中值為12.5萬(wàn)至15萬(wàn)美元。

自由職業(yè)網(wǎng)站Upwork表示，就招聘信息而言，區(qū)塊鏈崗位的需求平均每季度增長(zhǎng)96%;它認(rèn)為區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)是當(dāng)今自由職業(yè)市場(chǎng)最熱門的技能。

技能差距意味著更高的工資

Citizens reserve的首席執(zhí)行官埃里克?皮西尼（Eric Piscini）說(shuō)，有使用過(guò)具體區(qū)塊鏈迭代（比如solid和Hyperledger Composer）的經(jīng)驗(yàn)的人需求甚至更高，而且這種需求正在穩(wěn)步增長(zhǎng)。Piscini曾在德勤咨詢公司（Deloitte Consulting LLP）擔(dān)任技術(shù)和銀行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人。

他在早些時(shí)候接受《計(jì)算機(jī)世界》（Computerworld）采訪時(shí)表示：“這是我早上醒來(lái)想到的第一件事：‘我將在哪里找到更多的工程師加入我們的團(tuán)隊(duì)？’”

根據(jù)AngelList的數(shù)據(jù)，除了德勤（Deloitte）等知名公司的招聘信息外，還有2，977家區(qū)塊鏈初創(chuàng)企業(yè)發(fā)布了2，043個(gè)工作崗位。AngelList是一個(gè)面向投資者和求職者的網(wǎng)站，專門為初創(chuàng)企業(yè)招聘人才。

盡管公司發(fā)布了過(guò)多的區(qū)塊鏈職位，但卻缺乏足夠的人才來(lái)填補(bǔ)這些職位空缺。

Upwork的最新數(shù)據(jù)（6月發(fā)布）顯示，53%的受訪招聘經(jīng)理認(rèn)為獲得技能是他們最大的招聘挑戰(zhàn)，而大多數(shù)（59%）已經(jīng)在使用靈活的人才。

目前最熱門的區(qū)塊鏈職位包括入門級(jí)和實(shí)習(xí)職位;區(qū)塊鏈工程師;區(qū)塊鏈項(xiàng)目經(jīng)理;和區(qū)塊鏈開(kāi)發(fā)者。最好的職業(yè)機(jī)會(huì)現(xiàn)在是在金融服務(wù)、政府機(jī)構(gòu)和科技公司;所有人都在尋找區(qū)塊鏈能夠創(chuàng)造新效率的方法。

其他區(qū)塊鏈職位包括質(zhì)量工程師、法律顧問(wèn)或律師，以及區(qū)塊鏈網(wǎng)站設(shè)計(jì)師。Janco表示，大型企業(yè)也計(jì)劃加強(qiáng)中層管理，因?yàn)樗鼈儗Ｗ⒂诖髷?shù)據(jù)、區(qū)塊鏈以及智能手機(jī)和平板電腦的連接。

從哪里獲得區(qū)塊鏈技能

Piscini說(shuō)，大多數(shù)選擇將區(qū)塊鏈添加到他們的技能集或?qū)で舐殬I(yè)發(fā)展的人通常都精通Java或Python等編程語(yǔ)言。但這絕不是先決條件。

Piscini說(shuō)：“越來(lái)越多的大學(xué)開(kāi)始開(kāi)設(shè)課程，我們與世界各地的大學(xué)合作，開(kāi)發(fā)內(nèi)容，聘用最優(yōu)秀的人才。”

一些獲得認(rèn)證的美國(guó)大學(xué)現(xiàn)在在提供區(qū)塊鏈課程，比如麻省理工學(xué)院（MIT）提供了兩門關(guān)于加密貨幣工程和設(shè)計(jì)的課程，斯坦福大學(xué)（Stanford University）有一門名為“比特幣工程”（Bitcoin engineering）的課程，教授開(kāi)發(fā)人員如何創(chuàng)建支持比特幣的應(yīng)用程序。此外還有一些專業(yè)學(xué)校，比如位于加州山景城的區(qū)塊鏈大學(xué)和位于倫敦的教育初創(chuàng)企業(yè)B9lab。B9lab在2016年推出了一個(gè)在線認(rèn)證的以太坊開(kāi)發(fā)者培訓(xùn)項(xiàng)目。

B9lab創(chuàng)始人埃利亞斯?哈斯（Elias Haase）表示：“兩年來(lái)，我們一直在舉辦這類課程和其他課程，培訓(xùn)了來(lái)自75個(gè)國(guó)家的1000名學(xué)員?！?/p>

Hasse說(shuō)，B9lab課程中最成功的學(xué)生往往有系統(tǒng)管理員的經(jīng)驗(yàn)，并且曾經(jīng)使用過(guò)Javascript。但是，“通過(guò)適當(dāng)?shù)年P(guān)注，我們看到來(lái)自不同背景的人表現(xiàn)得非常好?！?/p>

我們最小的學(xué)生14歲，最大的76歲。因此，我們看到了各種各樣的開(kāi)發(fā)人員，”他說(shuō)。

目前，要想精通這門技術(shù)，最簡(jiǎn)單、最快的方法就是自學(xué)或參加由區(qū)塊鏈供應(yīng)商和行業(yè)組織組織的項(xiàng)目，比如consensus、Blockapps、以太坊基金會(huì)和Hyperledger。