作為區塊鏈行業中一個快速擴張的公司的人力資源主管，我經常面臨著各種各樣的挑戰，這些挑戰與我在公司和金融部門工作的近10年經驗中所遇到的都不一樣。很早以前，我就意識到，為這個令人興奮但又不確定的領域找到頂尖的專業人員，不僅需要一個普通的招聘標準，還需要認真的盡職調查和認真考慮組建一個高效、協作的團隊。”

我把它比作“綠地網站”，在那里我們有個獨一無二的機會，從零開始建立一個公司——聘用的候選人來自不同的領域有著不同的經驗。我首先問自己：對于一個剛剛開始正式制定政策的行業，你如何才能有效地雇傭人才？對于從未聽說過區塊鏈的潛在求職者，你會尋找哪些針對具體工作的技能？

在過去的一年里，在兩位頂尖的技術招聘人員的幫助下，我的團隊聘請了78個行業的專業人士，其中40人在過去的三個月中被聘用。雖然這肯定是快速增長，但這并不是前所未有的。事實上，過去12個月，在熱門招聘網站上提供的區塊鏈職位數量增長了320%，僅從2017年6月到11月，區塊鏈相關求職崗位數量就增長了52%。我們所知道的這個行業正在發生變化，各公司正在尋找精明的、具有敬業精神的、來自不同行業和不同職業階段的專業人員，以提供他們的專長。以下是我的經驗的簡要概述，以及我對其他區塊鏈公司如何在互聯網出現以來最令人興奮和創新的領域中建立一個專家小組的看法。

尋找候選人

過去的一年被絕大多數人認為是“區塊鏈的黃金年。”這個曾經由小型初創企業組成的行業，在很大程度上是由非結構化的團隊組成的，現在已經發展成為一個擁有2690億美元市值的全球行業。對于區塊鏈的未來來說，這無疑是個好消息，但對于人力資源專業人士來說，這意味著聘用頂尖人才非常困難。這也意味著很難擴展。隨著由于過度擴張和監管形式化而造成的空間急劇波動，要確保未來的候選人具備必要的經驗以理解不斷變化的需求變得越來越困難。

在設定實質性的招聘期望時，我建議從公司文化和參與的角度出發。這位候選人是否完全理解區塊鏈行業的現狀，或者更重要的是，他們是否理解公司的使命？他們在區塊鏈行業有相關經驗嗎？如果沒有，他們以前的經驗如何使他們做好準備來接手這個即將到來的角色？這是我在任何面試中首先要問的一些問題。

隨著該行業開始獲得主流動力，聘用具有區塊鏈專業技能的頂級候選人將變得不那么罕見。然而，就目前而言，找到對公司使命有深刻理解的個人，以及對區塊鏈和加密貨幣表現出的興趣，是一個更容易實現的指標。和任何一個團隊一樣，當然也有學習曲線，僅僅因為缺乏經驗而拒絕應聘者，可能會導致優秀人才的流失。

組建團隊

對大多數人力資源部門來說，組建一個團隊是個公式化的過程。經理在高級主管的批準下聘用他們的直接下屬。這對于區塊鏈公司來說無疑是正確的。然而，隨著新公司開始向完全實現的公司過渡，有必要設立新的職位，而這在6個月前可能是不相關的。具有軟技能的服務提供者，特別是在通信、法律和營銷實踐領域，就是這方面的出色例子。當然，創業所需的關鍵技能在下一個成長階段可能不再需要了，所以公司要做出艱難的決定。在新的部門，在新的區域，人力資源專業人員預計會有新的職位，應制定預防性的雇用政策，確定新的服務提供者將在哪些方面與整個公司結構相適應。

同樣，隨著區塊鏈公司的繼續擴張，人力資源專業人士將需要確保內部協議的增長，包括板載、績效評估和培訓計劃，以滿足更高的需求。無論規模大小，每個新來的人都應該對自己的職位有充分的準備，并了解他們的要求。這不能被夸大。

培育未來

沒有一個水晶球，就不可能準確地預測區塊鏈未來將會怎樣。該行業正處于一個前所未有的發展軌跡，即使是最樂觀的加密專家無法預料。對于人力資源專業人士來說，這種模棱兩可的態度可能會讓人望而生畏。然而，我希望你們更多地把它看作是一個機會——利用這個“綠地網站”來尋找頂尖人才，在他們的領域建立一個來自全球的專家團隊。培養下一代加密專家。

例如，在我的公司，我們正致力于教育和研究項目——在愛丁堡大學建立區塊鏈技術實驗室，在東京計算機技術學院建立輸入輸出加密協作研究室。并為雅典、巴巴多斯和埃塞俄比亞的學生開設了“ Haskell &加密貨幣”課程。這可以讓我們直接把我們的候選人鎖定到教室，讓學生了解關于區塊鏈的承諾，并激勵他們在這個空間里解決現實世界的問題。我們培訓課程的目標是擴大對參與者的計算機科學培訓，并讓他們學習Haskell，在加密技術行業的背景下的一種優雅的函數式編程語言。在每門課程結束時，學生有機會申請職位，并繼續他們的職業生涯。通過這樣的教育計劃，我們有一個獨特的機會，可以接觸到尚未開發的全球候選人，并為他們未來與區塊鏈的關系提供信息和啟發。

作為世界上生活節奏最快的行業的HR專業人員，我們有責任找到并培養協作團隊，并創造一個有利于他們長期成功的環境。在如此快速的擴張中，很容易忽略那些能成為有效團隊成員的品質。然而，有了清晰的愿景、周密的計劃和對細節的敏銳關注，我們不僅可以將雄心壯志轉化為具體的行動計劃，而且我們還能在各種行業找到頂尖人才，幫助我們前進。