最近,華為內部發文公布了8名頂尖學生的年薪方案,這8名人員全部為2019屆應屆頂尖學生,其年薪的最低為89.6萬元,最高為201萬元。
CEO任正非的內部講話也被曝光:“今年我們將從全世界招進20-30名天才少年,明年我們還想從世界范圍招進200-300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣,鉆活我們的組織,激活我們的隊伍。”
任正非表示,未來3-5年,相信公司會煥然一新,全部“換槍換炮”,一定要打贏這場“戰爭”。
對此,人民日報也做出評價:
是啊,時代的飛速發展,如今什么都比不上人才的金貴。
網上隨后爆出了這八位應屆博士的信息:
1、鐘釗,博士
年薪制方案:182-201萬人民幣/年
學歷:華中科技大學軟件工程2010級本科,中國科學院大學2014級碩士生、2016級博士生,培養單位是中國科學院自動化研究所,碩博階段攻讀專業都是“模式識別與智能系統”
2、秦通,博士
年薪制方案,182-201萬人民幣/年
方向:機器視覺SLAM
學歷:2015年獲得浙江大學控制系學士學位,香港科技大學機器人研究所博士畢業。學生時代就在IEEE TRO、ICRA、IROS、ECCV等國際頂級期刊和會議發表多篇論文,獲得IEEE IROS 2018最佳學生論文獎
3、李屹,博士
年薪制方案,140.5-156.5萬人民幣/年
方向:數學,形式化方法
學歷:北京大學數學學院碩博連讀生。畢業論文題目是Coordination and Composition: From Reo to Mediator
4、管高揚,博士
年薪制方案:140.5-156.5萬人民幣/年
方向:物聯網(Internet of Things,設備與設備的聯網),無線通信
學歷:浙江大學本科(竺可楨學院),浙江大學博士
5、賈許亞,博士
年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年
方向:軟件定義網絡
學歷:東北師范大學本科,清華大學計算機系博士(直博)。在2018年度“人民網獎學金優秀技術課題獎”獲獎名單中,他的課題“Intelligent path control for energy-saving in hybrid SDN networks”獲得了一等獎
6、王承珂,博士
年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年
方向:手機電池功耗控制
學歷:北京大學本科,北京大學電子信息科學類專業博士,2006年全國青少年信息學聯賽一等獎。
7、林晗,博士
年薪制方案,89.6-100.8萬人民幣/年
方向:大數據、并行計算
學歷:中科大本科,中科大計算機專業博士
8、何睿,博士
年薪制方案:89.6-100.8萬人民幣/年
方向:不詳
學歷:中國科學院,數學與系統科學研究院計算數學所,計算數學專業
從以上信息可以看出,薪資最高的兩位博士專業方向正是如今大火的:人工智能和機器人。
所以,人工智能和機器人早已不是浮于云端的專業,而是能帶給世界改變的重要技能。
而相關人才的爭奪也在全國愈演愈烈,據悉2019年以來,各省開啟了“搶人大戰”,現已有呼和浩特、海口、廣州、大連、常州、西安、南京等20多個城市發布新政,放寬落戶限制。從“送”錢、“送”戶籍 到 “送”房子,各大城市“搶人”都各顯神通。
所以,種種趨勢表明未來10-20年,人才將是最寶貴和稀缺的,成功的路上其實并不擁擠,只是大家都喜歡走好走的路罷了。
曾看到過一個500強企業最看重的能力圖,除了名校畢業以及出色的硬實力外,很多企業更加看重員工員工的軟實力。
從上圖我們可以看出,很多軟實力都是機器人教育所崇尚和培養的。
這也不難理解:為什么機器人教育這幾年越來越火?
我想這就是原因,因為機器人教育無論從短期和長期來看,對于我們孩子的幫助是巨大的。
所以,時代的洪流已經到來了,上到國家、企業、大學、中小學都已經開始重視起新科技人才的培養,而作為正處于時代風口青少年,我們的家長還有什么理由還在觀望。
人工智能從娃娃抓起,人才培養已經刻不容緩。
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原文標題:華為應屆生年薪201萬,“搶人大戰”愈演愈烈究竟是為何?
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