1. 持續學習

我把這個列為第一個好習慣，是因為他的重要性無可替代。不管你是名校畢業還是一般院校畢業，不管你是名企就職還是沒有名氣的企業就職。學習都是必須要做的一件事，因為軟件行業變化非?？欤绻粚W習即使你有好多年的編程經驗，還是可能被行業所拋棄，就拿蘋果ios系統來說吧，swift出來了已經到3.0了，與2.0相比又有很多新的變化，同時OC也總是棄用一些類和方法，FaceBook等開發的第三方框架也在不斷變化，這些都需要進行持續學習。

2. 設計要足夠靈活

通常我們設計一個框架，要考慮暴露外邊的接口是否完備和靈活，你設計的東西是否可以滿足很多不同場景的使用，你的接口參數配置是否靈活的可以滿足不同的配置和需求。靈活性就是我們設計軟件的時候必須考慮的因素。比如我們在ios設計中，需要設置空間的frame，我們設置成self.button.frame，就要比單純的給一個數字要好很多。

3. 瀏覽名人博客

任何行業都有很多技術達人，他們熱衷于專研技術寫博客，這些人的博客就是我們學習的一個很好的途徑。比如我這個行業的有唐巧還有就是王巍都是國內比較出名的ios技術方面的前輩和專家，外國也有很多很好的專家寫技術博客，我記得我在唐巧的博客里他就推薦了國內很多專家的技術博客以及國外大牛的技術論壇的地址，這些我們都可以常去看看和學學。

4. 盡量多參加開源項目

github等平臺中有很多知名的開源技術的框架，如果你可以的話盡量參與中去，里面都是這個行業的技術大牛，和他們一起完善這個框架，不僅有很大的自豪感而且多看看他們的構建框架和思考問題的角度，你都會收益頗深，我相信你會總感嘆：臥槽，這個還可以這么做？這樣子時間久了你也變成了他們其中的一位。

5. 學會使用工具

我這里所說的工具是廣泛意義上的工具，包括很多，比如說瀏覽器，工具書，等等。程序員都知道谷歌瀏覽器要比百度好用的多，我也深有體會，比如我查找問題，在stackOverflow上就有人回答，我用谷歌就直接可以翻譯成中文，在百度上就不可以，這只是淺層次的，更深層次的是，谷歌瀏覽器支持很多好的插件，可以做一些數據庫查詢等等方面的功能。其他的工具還有很多，就不多舉例了，很多時候利用好這些工具都可以很快很好的解決問題。

6. 有時間的話好好學學外語

中國學生經歷了幾十年的學外語的經歷，為什么？還不是因為中國落后，很多先進的技術是美國等西方國家把持著，中國要想學習或者超過它們，第一要學的就是他們的語言。特別是我們軟件行業，鮮有十分牛逼的軟件不是美國等國家的。而且計算機也是他們發明的，很多國際標準也是以外語為標準的，國際化也是最高的。但是現在社會還是充斥著英語無用論，真的很可悲，外國都在加大英語學習的比重，中國卻在降低?？赡苡腥藭f，我們做軟件編程就會那幾個關鍵字就可以了唄，不是還是一樣做的很好嘛？是的，說的沒錯英語不好也可以設計軟件，但是為什么不好好學英語，多讀讀外國這方面的源碼和文章，讓您走的更遠呢？我就拿我們ios來說，swift剛出來的時候，還沒有人把這個語言翻譯出來，都是英文的，難道英文不好的就一直在這里等著別人翻譯？要知道你在等英文翻譯的時候有的人可能已經把源碼和API文檔看了好幾遍了，并且已經能夠使用這門語言寫項目，修bug了?？墒悄氵€能只能姑且等著，這不是落后那還能什么算是落后。

7. 養成寫文檔的好習慣

文檔是一個軟件系統的生命力，一個公司的產品再好技術再高，都要把30%的時間用于文檔的梳理和書寫上。這不是浪費時間，這會有很好的技術繼承性。

8. 需求理解能力

程序員要能正確理解任務單中描述的需求。在這里要明確一點，程序員不僅僅要注意到軟件的功能需求，還應注意軟件的性能需求，要能正確評估自己的模塊對整個項目中的影響及潛在的威脅，如果有著兩到三年項目經驗的熟練程序員對這一點沒有體會的話，只能說明他或許是認真工作過，但是沒有用心工作。

9. 模塊化的思想

優秀的軟件工程師的思想不能被局限在當前的工作任務里面，要想想看自己寫的模塊是否可以脫離當前系統存在，通過簡單的封裝在其他系統中或其他模塊中直接使用。這就是我們平時所說的封裝思想。這樣做可以使代碼能重復利用，減少重復的勞動，也能使系統結構越趨合理。模塊化思維能力的提高是一個程序員的技術水平提高的一項重要指標。

10. 多了解底層

雖然很多工作不是非常透徹的了解底層也能做的很好，但是如果你深入的了解底層那就是另外一番天地。知其所以然的工作會讓你信心爆滿，做事順暢，也會讓你和其他普通的程序員區別開來。從CPU的執行方法，到操作系統的運轉，到程序的編譯鏈接，到代碼的加載與運行，到程序的調試，最后到實現的功能這一整套的內容，只有做到這樣，才能真正提高。作為ios程序員你就要了解每一個方法和類的深入

11. 多幫助他人和團隊一起分享成長的樂趣

好的團隊一定是一個共同成長的團隊，同事之間相互幫助共同成長。有很多公司就是同事之間都不怎么說話，同事有問題請教的時候就在一邊旁觀，我以前去過的一個公司，那代碼寫了據說好幾年都沒上線，我都不知道是誰寫的，后來換了技術團隊，換成百度外賣的一批人，那一批人真是人不咋著，讓我對百度的印象真是一落千丈，特別那個叫JF似的，每天都很高傲，對別人很傲慢，后臺，UI，技術總監他都吵了個遍，啥幾把人啊。大家要是碰到這樣的團隊，還是敬而遠之吧。這里所說的分享不僅是和同事分享，大家也可以寫技術博客分享，stackOverFlow 和 github都是不錯的途徑。