3月3日上午消息，據***地區《經濟日報》報道，近期聯發科進行調薪并發放2019年下半年員工分紅，不過聯發科未公布平均調薪幅度與分紅金額。

外界依照聯發科去年下半年獲利表現推估，這次分紅總金額約在新臺幣37億至38億元之間(約人民幣8.6億元至8.84億元)，平均每位員工分紅金額約新臺幣40多萬元(新臺幣40萬元約合人民幣9.3萬元)。加上去年8月發放的去年上半年分紅，合計每名員工全年共領到約新臺幣80萬元分紅(約人民幣18.6萬元)。

員工調薪方面，外傳這次對基層員工的調薪幅度較多，甚至較往年約6%來得高。對此，聯發科不予置評。

外界推估，加上分紅、獎金、固定月薪等收入，聯發科基層員工收入頗豐，E8職等（工程師職務）年薪約落在新臺幣200萬至240萬元（約人民幣46.5萬元至55.8萬元），更高一級的E9職等年薪約250萬至280萬元（約人民幣58.1萬元至65.1萬元）。

根據***地區證交所統計，聯發科2018年非擔任主管職務的全時員工薪資，以平均新臺幣270.5萬元水平（約人民幣62.9萬元），在上市半導體公司中排名第一，其次是聯詠，創意排名第三，臺積電位居第四。業界認為，聯發科去年非擔任主管職務的全時員工薪資可望持續蟬聯***上市半導體公司第一。

員工分紅方面，根據聯發科內部規定，資方依照公司獲利與個別員工績效表現，分上、下半年兩次，于每年2月與8月發放，上半年的分紅于同年8月發放，下半年的分紅則于來年2月發放。

聯發科的分紅政策是拿出20％獲利給員工，外界依照其每半年的稅前盈余估算，去年2月的總分紅金額約近30億元，去年8月的分紅總金額約新臺幣30億元（約人民幣6.98億元）左右。

至于今年2月的分紅總金額，依照其去年下半的稅前盈余約新臺幣150億元（約人民幣34.88億元）來計算，估計約落在37億至38億元之間(約人民幣8.6億元至8.84億元)，以可參與分紅員工數約8000至9000人計算，每位員工約可分得40多萬元(新臺幣40萬元約合人民幣9.3萬元)。

依照聯發科分紅總金額看來，呈現持續增長的局面，不過個別員工可領到的金額，按照其職等、薪資與考績等條件而有所不同。有聯發科員工私下表示，今年2月領到的分紅，并沒有高于去年8月所領到的金額。