朋友圈隔幾天就出現(xiàn)的「Python 訓(xùn)練營」你一定不陌生，如今這門編程課被包裝成「成功學(xué)」，仿佛不學(xué)編程就會被時代拋棄，Python 被營銷神化了，但編程的確是實用的技能，甚至能改變?nèi)松?/p>

Jesse Aguirre 現(xiàn)在是 SaaS 創(chuàng)業(yè)公司 Slack 的一名軟件工程師， Slack 今年 6 月份在紐交所上市，目前市值超過 117 億美元， Jesse Aguirre 身邊的同事都是來自硅谷頂尖公司或美國名牌大學(xué)的畢業(yè)生。

而 26 歲的 Aguirre 甚至還沒從高中畢業(yè)，他也不是喬布斯這樣的天才，在他成年后大部分時間里都在監(jiān)獄里度過， 在 Slack 擔(dān)任軟件工程師是他有生以來第一份全職工作。

Aguirre 在加利福尼亞州林伍德市 （Lynwood） 一個拉丁裔社區(qū)長大，在十幾歲就加入了當(dāng)?shù)睾趲停?jīng)常犯下小偷小摸的罪行，直到在 2010 年的一起槍擊案中，Aguirre 以企圖謀殺等罪名被指控，并在 18 生日后沒多久，被判處終身監(jiān)禁。

如無意外， Aguirre 將在鐵窗內(nèi)度過余生，然而這段監(jiān)獄生涯卻成為了 Aguirre 走出人生低谷的轉(zhuǎn)折點。

Aguirre 在鐵木州立監(jiān)獄（Ironwood State Prison）服刑期間，加入了一個叫做 「最后一英里」（The Last Mile，TLM）的培訓(xùn)計劃，這項計劃能讓監(jiān)獄中囚犯獲得學(xué)習(xí)編程技能的機會。

不過并非每個囚犯都有資格加入這個計劃，申請的囚犯必須在過去兩年內(nèi)沒有違規(guī)行為，還要曾在獄中參與過自我增值的活動或課程，并通過一項測試線性思維和解決問題能力的「入學(xué)測試」。

此外這項計劃旨在讓囚犯出獄后更好地融入社會，因此主要面向刑期較短的囚犯，只有 10% 的名額是留給終身監(jiān)禁的犯人。所幸在 2014 年加利福尼亞州的上訴法院認定對于 Aguirre 的判決有誤，將 Aguirre 的刑期縮短為 7 年。

到 2017 年圣誕節(jié)前夕，時任加利福尼亞州州長的 Jerry Brown 因為 Aguirre 在監(jiān)獄中的杰出表現(xiàn)決定讓他提前釋放，此時 Aguirre 已經(jīng)獲得了 GED 證書（美國高中同等學(xué)歷證），并且從編程訓(xùn)練營畢業(yè)。

Aguirre 獲得進入 Slack 的機會，得益于 Next Chapter 項目，這個項目由由 Slack 聯(lián)合 TLM 等非營利機構(gòu)發(fā)起，旨在幫助那些坐過牢的人在科技領(lǐng)域獲得工作機會。但這個項目只能讓囚犯獲得一個實習(xí)機會，要拿到正式 offer 還是得靠自身實力。

Aguirre 一起入職 Slack 的還有兩位刑滿釋放人員，帶領(lǐng)他們的工程經(jīng)理 Drew McGahey 對于他們解決「空白畫布問題」（沒有固定解決方案的問題）能力感到震驚，表示他們在監(jiān)獄的經(jīng)歷很有意義。

他們都學(xué)會了如何在無法訪問互聯(lián)網(wǎng)的環(huán)境中進行編程。

這和 Aguirre 在囚犯接受的編程教育有關(guān)，整個教育計劃由兩個為期 6 個月的課程組成，分為前端和后端，每周 4 次，從早上 7 點到下午 2 點，在第一個月里，他們只能手寫代碼。

即便可以使用電腦后，由于監(jiān)獄政策也不允許接入互聯(lián)網(wǎng)，囚犯的學(xué)習(xí)主要依靠的來自 Google、Airbnb、Slack 和阿里巴巴等互聯(lián)網(wǎng)公司提供的教學(xué)視頻和用戶流截圖。

如今 Aguirre 已經(jīng)作為正式員工在 Slack 工作了半年，并成為了團隊中的高級成員，并帶領(lǐng)一個小組在每周五幫助公司其他工程師了解測試自動化流程的工作。

雖然 Aguirre 的能力獲得了同事上司的認可，但從監(jiān)獄回到社會中依然要面臨不少問題。比如 Slack 的一些客戶會提出禁止有犯罪前科的員工訪問其數(shù)據(jù)，因此 Aguirre 只能被安排到不接觸用戶數(shù)據(jù)的崗位。

在生活中， Aguirre 的背景也難免讓他遭到一些異樣的眼光。 Aguirre 出獄后租房第一個室友，就表示對和一個有前科的人一起住感到不舒服， Aguirre 在申請了 50 多個公寓后， 才找到了愿意接納他的地方。

或許正因為這些困難， Aguirre 對自己獲得這份工作十分感激，「當(dāng)我得到這個工作時，我感覺就像一個大學(xué)生通過選秀進入 NBA。」

在監(jiān)獄中通過學(xué)習(xí)編程改變自己命運的不止 Aguirre 一個，其中最傳奇的應(yīng)該一個叫做 Zachary Moore 的男人。

據(jù) The Hustle 報道，Zachary Moore 在 15 歲用刀刺死了自己的弟弟，因為謀殺罪被判處 26 年監(jiān)禁。20 多年來， Moore 從少管所輾轉(zhuǎn)到多所監(jiān)獄，跟 Aguirre 一樣，Moore 在鐵木州立監(jiān)獄加入了「最后一英里」計劃，開始學(xué)習(xí)編程。

Moore 是這項技術(shù)的首批申請者之一，盡管當(dāng)時 Moore 有生以來只使用過 3 次電腦，但最終卻以全班第一的成績畢業(yè)，并在最后一個項目中從零開始建立了一個模擬的電子商務(wù)網(wǎng)站。

2018 年，入獄 22 年的 Moore 重獲自由，他先在 TLM 做了半年兼職工程師。今年 9 月，Moore 正式成為硅谷獨角獸公司 Checkr 的工程師，年薪高達 6 位數(shù)。有意思的是， Checkr 是一家為企業(yè)提供背景調(diào)查服務(wù)的公司，其 6% 的員工都是有前科的。

這個讓 Jesse Aguirre 和 Zachary Moore 重獲新生的「最后一英里」項目，自成立以來已經(jīng)幫助 70 名畢業(yè)生進入工作崗位，而且沒有一個人重新回到監(jiān)獄。

這項計劃不僅改變了這些囚犯的命運，對于整個社會來說也有很大意義。有數(shù)據(jù)顯示在美國加州三分之二的刑滿釋人員會在三年內(nèi)再次犯罪，每年給政府造成 1820 億美元的財政負擔(dān)。

這和美國的監(jiān)獄體系有很大關(guān)系，美國監(jiān)獄過去傾向于 incapacitation（隔離懲罰），主張將囚犯隔離起來，而非對他們進行改造教育，這種做法被認為是于少數(shù)族裔犯罪的粗暴處理，這也讓美國監(jiān)獄人數(shù)激增，耗費大量資源卻無法降低犯罪率。

意識到這個問題后，這些年美國監(jiān)獄再次從 incapacitation（隔離懲罰）向 rehabilitation（塑新）轉(zhuǎn)變，通過教育讓囚犯重新融入社會，而「最后一英里」項目就是這種轉(zhuǎn)變的其中一個體現(xiàn)。

在知乎「如何看待硅谷的監(jiān)獄給囚犯提供代碼開發(fā)課程？」這一問題下，其中最高贊的回答指出，重新回到社會的囚犯試飛是否會回到監(jiān)獄取決于三個條件：

• 穩(wěn)定的家庭
• 精神狀態(tài)，既精神狀態(tài)是否穩(wěn)定，或者有沒有精神疾病
• 教育背景和工作技能

而監(jiān)獄內(nèi)的教育能直接影響第三點，并間接影響第二點。根據(jù)美國非盈利研究和咨詢服務(wù)機構(gòu) Rand Corporation 2013 年的報告，在監(jiān)獄高等教育上每花 1 元，將會為州政府節(jié)省 4-5 元。

此外在出獄之后，沒有接受教育的罪犯再次犯罪率比接受教育的罪犯的多 43%，同時接受教育的犯罪者也比沒有接受教育的罪犯高出 13% 的就業(yè)機會。

據(jù)悉美國有 5% 的監(jiān)獄都會為囚犯提供大學(xué)水平的課程，除了編程，還會計、醫(yī)學(xué)、法律、文學(xué)等學(xué)科，而 Jesse Aguirre 和 Zachary Moore 服刑的加州，是美國科技互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)集中的地區(qū)，在監(jiān)獄中推出更多編程相關(guān)的課程也不足為奇了。