之前在知乎上看到一個問題「 為什么中國沒有像高通，MTK這樣的芯片公司？」

https://www.zhihu.com/question/300804117/answer/1420976040

今天跟一個做芯片的同學聊了下，然后，想回答下這個問題，如果有在從事這方面的讀友，也歡迎在評論區說出你的看法和觀點。

首先這個和我們國情有關系，我們當時處在一個建國初期，那時候主要是為了搞定吃飯，住宿的問題，到了后面，大家慢慢有錢了，袁隆平爺爺研發出的水稻產能越來越高了，全國才進入了脫貧致富，吃飽穿暖的時代。

而在這個期間，我們主要還是在搞生產，搞經濟，這個是沒有什么問題的。

所以就存在一個問題， 起步晚。

這是歷史問題，我們當時不是歷史的主角，不能決定歷史的走向，當然，我們現在雖然在世界上有一席之地，但是在很多地方確實相對起步晚，而且現在我們也不是歷史的主角，我們也不能決定歷史的走向。

我有一個高中同學在華為，研究生畢業后校招進的華為，他是那種學習非常好，也非常能吃苦的人，他在華為做芯片驗證相關的工作。今天飯后我跟他在微信上閑聊了幾句。

-----我：「工作后，你覺得收獲最大的是什么？」

-----我同學：「工作可以投入激情，但是不能投入感情」

-----我：「你畢業后就去的華為，到現在級別應該很高了吧，也賺夠錢買房了吧？」

-----我同學：「校招升級相對比較慢，工資也還可以，但是買房還是有點困難」

我同學反問我：

-----我同學：「你畢業后跳槽了幾次？」

-----我：「我跳槽了很多次了，有4、5次了，我可能比較喜歡折騰」

-----我：「工作后，你遇到最令你難以忘記的事是？」

-----我同學：「本來今年可以升的，但是因為某種原因，我沒有升，工作內容也有增沒減，年初我都想離職了」。

簡單的幾句對話，再結合在知乎上看到的一些回答，畢業生們都會面臨的問題是， 不管是研究生畢業，本科畢業，博士畢業，我們都要面臨一個問題，就是社會壓力。社會壓力來自很多地方。房子，車子，教育，醫療等等。這些都需要錢來支撐，如果這些錢不能夠支撐你想要的，那么你就會想跳槽「 我說絕大部分人，并不能排除一些就喜歡待一個地方的，喜歡一種技術的 」，想去別的地方，這個毋庸置疑，知乎上說，有很多剛畢業的博士在做芯片的時候，開頭一年覺得有新鮮感，干勁很足，但是過了一年，沒有了熱情，在沒有了那份熱愛之后，面對這個浮躁的社會，有人開出了更好的薪水，面臨選擇，基本上很少有人頂得住誘惑的。

人員的流動性對于做芯片來說是十分不利的。

「 某種原因，讓自己不夠熱愛」

「 某種原因，去了能得到更多薪水的地方」

等到我們知道做這個事情需要很多很多的人才，很多很多的錢之后，在我們這些年的積累之上，才會慢慢有所前進。當然了，最重要的是，出現了很多有錢并且舍得花錢的老板和企業，并且拉攏到一些喜歡并且熱愛這個行業的人才。

我慢慢覺得，美國的這個事情，對我們的發展是有一些作用的，我們一直在強調快，忽略了慢下來總結，讓人民總結，讓企業總結，讓工程師總結，越是核心的技術就越要反復推敲和思考。

那句話怎么說的，冰凍三尺非一日之寒，想做好一個芯片一個企業也不是一朝一夕就可以完成的。媽蛋，我覺得我說的有點多，這篇文章發出去會不會被罵的很慘。

今天跟一個同事聊天，我說，華為都沒有芯片用了，你們還買華為手機，這不是讓他們雪上加霜嗎？

我同事說「買手機是為了讓華為的工程師不被裁員呀？」

聽到這句話后，我又陷入了沉思，你說我沉思什么，我也不知道啊，我只是知道華為好像并不差錢，華為缺的可能是非常非常核心的東西，比如做芯片，比如做芯片的核心人才等等。

我想想自己畢業的這幾年，如果真的讓我在華為做幾年芯片，我估計早就跑了，因為總是聽到別人說，房價又漲了多少了，誰誰跳槽后工資又漲多少了……

在我們那里，如果讀了大學不能有好的工作，不能有好的工資，別人會在背后說閑話的，我也是想每天工作早點下班然后回去打球，陪家人，陪孩子，可是現實中的情況是不允許的呀。

后話

相對于很多人，我是很喜歡自己的工作和技術方向的，也因為喜歡，我雖然換了幾次工作，但是做得還是這個方面的事情，不能說積累很多，也不能說是大牛，因為我遇到的大牛，遇到的工作經驗比我豐富的人，遇到比我聰明的人、真的太多了。