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聯(lián)想副總裁常程跳槽小米

工程師 ? 來源:新浪科技 ? 作者:新浪科技 ? 2020-09-17 14:01 ? 次閱讀

來源:新浪科技

新浪科技訊 9月17日下午消息,“聯(lián)想副總裁常程跳槽小米”再掀波瀾。聯(lián)想集團今日表示,關(guān)于常程違反競業(yè)限制義務(wù)糾紛一事,該案已經(jīng)在北京市海淀區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會進行了多次庭審。

聯(lián)想集團表示,由于常程不認可其本人簽字的真實性,經(jīng)仲裁委員會指派,法大法庭科學(xué)技術(shù)鑒定研究所已對常程2017年7月24日簽署的《聯(lián)想限制性協(xié)議》進行鑒定,鑒定結(jié)論顯示確系常程本人簽字。我們對最后判決結(jié)果充滿樂觀,相信法律會給出公正的評判。

今年年初,聯(lián)想集團宣布手機掌門人常程因家庭原因離職。僅僅兩天后,常程便宣布加入小米集團,任職副總裁并負責(zé)手機產(chǎn)品規(guī)劃。

有法律人士指出,該人士變動可能涉嫌違反競業(yè)協(xié)議,即解除勞動合同后在一定期限內(nèi)不得經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。

當(dāng)時,聯(lián)想集團回應(yīng)稱,公司與所有高管均簽有競業(yè)禁止條款,如確有違約,公司將在法律框架內(nèi)尋求問題的妥善解決,共同營造尊重契約精神的人才流動空間。

北京盈科律師事務(wù)所孫建峰律師告訴新浪科技,競業(yè)協(xié)議不屬于強制簽署范疇,所以需確認當(dāng)事人是否簽訂過競業(yè)協(xié)議。若簽署,則此類變動涉嫌違規(guī),當(dāng)事人需承擔(dān)協(xié)議中的賠付金額。

孫建峰強調(diào),對于企業(yè)來說,簽訂競業(yè)限制協(xié)議的對象,不能是公司內(nèi)的任意員工,而是掌握或熟知公司商業(yè)秘密的人員,比如高級管理人員、高級技術(shù)人員等。從該案例看,常程為前聯(lián)想副總裁,屬于簽訂協(xié)議人員的范疇。

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