每一個AMD忠實擁躉，心中都繞不過“斗士”——桑德斯、“游俠”——Jim Keller。雖然我們家的第一臺計算機（兼容機）是Intel—celeron，但桀驁不遜、屢敗屢戰的桑德斯和網吧橫幅的速龍給青春留下了不可磨滅的印記。

一直以來關注和支持AMD的是因為這家企業從創建伊始被壓抑，從創建伊始就要不停的抗爭。這像極了我們的生活，總有看似不可逾越的困難、總有意想不到的艱難、總有隱藏蟄伏的陷阱，困苦的時候像極了AMD的腹背受敵（NVIDIA與Intel），成長的過程像極了AMD的厚積薄發，階段的勝利像極了AMD的臨淵而立。從這家公司身上看到的一個個滿腹委屈、堅定目標、埋頭攀登的自己。

“當我們勇于承擔可控的風險、積極尋求改變世界的前沿技術時，AMD 才會越來越好。”

——Lisa Su 博士AMD 總裁兼首席執行官

01早年的教育經歷蘇姿豐（Lisa Su）于1969年11月出生于臺灣沿海城市臺南，蘇春槐和羅淑雅之女，并在3歲左右移民到美國。

從小她和她的兄弟都被鼓勵學習數學和科學，她7歲是能背出乘法口訣。她的母親是一名會計，后來成為一名企業家，向她傳授了許多商業知識，這為她打下了良好的基礎。于是，她很小的時候就渴望成為一名工程師，她解釋說：“我對事物的運作方式非常好奇”。

10歲時她曾拆散然后修理哥哥的遙控車，并在初中擁有自己的第一臺計算機Apple II。1986年，她畢業于紐約市布朗克斯高中。

蘇媽于1986年秋季開始進入麻省理工學院（MIT），打算攻讀電氣工程和計算機科學專業。

她選擇了電氣工程，但這似乎是最難的專業。在大學一年級期間，她通過本科研究機會計劃（UROP）擔任本科生研究助理“為研究生制造測試硅晶片” 。該項目以及她在Analog Devices的暑期工作，激發了她對半導體的興趣，從此便一發不可收拾。

她在剩下的大學時光里中仍然專注于該主題，在實驗室設計和調整產品上花費了大量時間。在獲得電子工程學士學位后，她于1991年獲得麻省理工學院的碩士學位。從1990年至1994年，她在麻省理工學院顧問Dimitri Antoniadis攻讀博士學位。

《麻省理工學院技術評論》報道說，蘇博士是博士生，是“最早研究絕緣體上硅（SOI）技術的研究者之一，該技術可以通過在絕緣材料層上構建晶體管來提高其效率，但這項研究當時尚未得到證實其可行性” 。她于1994年獲得麻省理Apple工學院電氣工程博士學位。她的博士學位論文的標題為超亞微米絕緣體上硅（MOSFET）MOSFET。

02事業1994–1999：德州儀器（TI）和IBM研究與試驗發展（R&D）

蘇媽于1994年6月成為德州儀器的技術人員，并在該公司的半導體工藝和設備中心（SPDC）工作。

1995年2月，IBM聘請蘇媽擔任設備物理專業的研究人員，她被任命為IBM半導體研發中心的副總裁。

在IBM任職期間，蘇媽在開發“配方” 中發揮了“關鍵作用”，以使使銅連接與半導體芯片而不是鋁連接，“解決了銅雜質污染的問題，”Su解釋說，“與我的IBM各個設計團隊合作，對設備的細節進行了說明。我的特長不是銅，而是找出問題所在。”該技術于1998年推出，使得新的行業標準芯片比傳統版本快20%。

2000–2007：IBM新興產品部門

2000年，蘇媽被任命為IBM首席執行官Lou Gerstner的技術助理，任期一年。

隨后，她擔任了新興項目的主管，稱“我基本上是我自己的主管——這個團隊中沒有其他人”。

作為IBM新興產品部門的負責人和創始人，她經營著一家新興公司，很快雇傭了10名員工專注于生物芯片和“低功耗和寬帶半導體”。

他們的第一個產品是一款微處理器，可以提高手機和其他手持設備的電池壽命。

麻省理工學院技術評論在2001年將她評為“35歲以下的頂尖創新者”，其中很大一部分原因是她開發的新興產品。

她還通過該部門代表IBM與索尼和東芝合作開發下一代芯片。肯·庫塔拉吉（Ken Kutaragi）將此次合作的目標定為“將游戲機處理器的性能提高1000倍”，蘇媽的團隊最終提出了9處理器芯片的想法，后來這片芯片成為了用于為索尼PlayStation 3等設備供電的單元微處理器。

截至2006年，她繼續擔任IBM半導體研發中心的副總裁，任期至2007年5月。

2007-2011：飛思卡爾半導體（就是摩托羅拉半導體部）

蘇媽于2007年6月加入飛思卡爾半導體公司擔任首席技術官（CTO），負責公司的研發至2009年8月。

從2008年9月至2011年12月她擔任飛思卡爾網絡和多媒體集團的高級副總裁兼總經理，她負責公司嵌入式通信和應用處理器業務的全球戰略、市場營銷和工程設計。作為公司網絡芯片業務的負責人，EE Times認為她幫助飛思卡爾在2011年申請了IPO，使公司“井然有序”。

2012-2014：AMD的成長之路

蘇媽于2012年1月成為AMD的高級副總裁兼總經理，負責公司的全球業務部門和AMD產品的“端到端業務執行”。

在接下來的兩年里，她“發揮了突出的作用”，推動公司向PC市場以外的多元化發展，包括與微軟和索尼合作，為XboxOne和PS4游戲機開發AMD芯片。

2014年10月8日，AMD宣布任命蘇媽為總裁兼CEO，接替Rory Read。蘇媽表示，她對公司的計劃包括集中精力進行“正確的技術投資”，精簡產品線，并繼續多元化，她還聲稱，她希望“簡化”公司，加快新技術的開發。一些分析師贊揚了這一任命，因為蘇媽的資歷，指出AMD正在尋求在蘇媽具有“豐富經驗”的產品領域的增長。

2015-2016：

到2015年2月，AMD大約40%的銷售額來自非PC市場，如視頻游戲機和嵌入式設備。當蘇在2012年加入AMD時，約10%的銷售額來自非PC產品。2015年5月，蘇和其他AMD高管提出了一項長期戰略，該公司將專注于為游戲、數據中心和“沉浸式平臺”市場這三個增長領域開發高性能計算和圖形技術。

——Lisa Su

2016年1月，蘇媽宣布AMD開發基于FinFET的新芯片，為未發行的視頻游戲機開發一系列新的微處理器、產品、加速處理單元（apu）、圖形芯片和半定制芯片設計。AMD的股價在2016年7月飆升，當時AMD公布了強勁的收入增長。《財富》雜志將這一“令人印象深刻”的統計數字歸因于蘇媽，稱她“繼續執行復出計劃。在圖形和視頻游戲機芯片方面取得的重大進展，提振了業績，也推動了一項精明的交易，即在中國授權服務器芯片設計“

2017年至今：Ryzen

在Zen芯片于2017年第二季度首次上市后，AMD在CPU市場份額中的比例飆升至近11%。Ryzen CPU受到了各種新聞媒體的好評，特別是在高性能計算方面，其高線程數的價格大大低于英特爾市場與AMD的Ryzen Threadripper系列工作站處理器。

她目前任職于模擬設備和思科系統公司的董事會，以及全球半導體聯盟（GSA）和美國半導體工業協會（SIA）的董事會。截至2016年，她已經發表了40多篇技術文章，她還共同撰寫了一本關于下一代消費電子產品的書籍章節。

03獲獎與榮譽蘇媽在其整個職業生涯中獲得了許多獎項。

2002年，她被麻省理工學院《技術評論》（Technology Review）評為“百強青年創新者”之一。

2003年，基督教女青年會授予她杰出商業成就獎。

2009年，蘇媽被評為電氣與電子工程師學會（IEEE）研究員，發表了40多篇技術文章。

2014年，蘇媽被評為“2014年度執行官”，并獲得了《EE時報》和《EDN 2014年度ACE大獎》。

2015年，SFGate提名她為首屆“年度遠見獎”候選人，該獎項“向那些通過采用創新的商業模式和實踐，努力使世界變得更美好，并推動社會和經濟變革的領導人致敬”

2016年，她被美國國家多樣性委員會（National Diversity Council）［35］評為“科技領域最具影響力的50位女性”之一，并被美國亞裔商業發展中心（Asia American Business Development Center）［36］評為“杰出的50位亞裔商業人士”

2017年，蘇媽被惠普公司評為“值得關注的人物”，被《機構投資者》雜志評為“頂級半導體首席執行官”，被《財富》雜志評為“全球最偉大的領導者”。蘇貞昌再次被國家多樣性委員會評為“50位最具科技實力的女性”之一。

2018年，蘇嘉全獲得了大奧斯汀亞洲商會頒發的“年度最佳女性獎”、“終身成就獎”、入選國家工程院、獲得《財富》雜志第6屆“年度最佳商業人士”、獲得全球半導體聯盟“Morris Chang博士模范領導力獎”、獲得《福布斯》美國50強女性理工［42］她還被任命為全球半導體聯盟的董事會主席。

2019，蘇被Barron‘s評為“2019全球最佳CEO”，《財富》雜志（Fortune）“商界最有權勢女性”（Most Powerful Women In Business），哈佛商業評論（Harvard Business Review）雜志“全球表現最佳CEO”彭博商業周刊（Bloomberg Businessweek）雜志（Bloomberg） “The Bloomberg 50”。

04個人生活蘇媽和她的丈夫丹住在德克薩斯州的奧斯汀。英偉達的聯合創始人兼首席執行官黃仁勛據說是她表哥，但她否認這是“不真實的”。

05蘇媽與AMD臨危受命——泥淖纏身的AMD

我們將目光回到2014年，相信剛接手CEO的蘇博士一定正在頭痛糟糕的市場表現和財務報告。10月8日，董事會已任命蘇媽為總裁兼首席執行官，同時擔任董事會成員，任命即刻生效。時年 44歲的蘇媽將接替52歲的 Rory Read，擔任總裁兼首席執行官以及董事會成員的職務。10月17日，AMD 公布 2014 年第三季度財報，同時公布將在第四季度實施的重組計劃，具體包括：

全球范圍員工人數削減7%，預計將在2014年第四季度末完成;依照員工人數的減少，AMD將對辦公場所的分布作出調整；2014年第四季度，重組費用和減值支出約為5700萬美元，主要為勞務補償；2015年上半年重組費用為1300萬美元，主要涉及辦公場所調整費用；AMD預計，在2014年第四季度，公司需為這些重組措施支付約3400萬美元現金，2015年上半年需支付2000萬美元現金；經營成本（主要為經營費用），2014年第四季度將節約900萬美元左右，2015年將節約8500萬美元左右。

蘇媽表示：“做出影響到公司全球團隊規模的決策很艱難，但為確保我們的資源和技術優先投入到能夠提升盈利能力、推動持續增長的重點領域，這無疑是正確的一步。”

造成今天情況的原因是多方面的，如果要細究估計要重新開設專題，我們簡單羅列一些大家所熟知的情況。

經歷03年Athlon 64的高光時刻后，英特爾提出Tick-Tock戰略便開始了長達十年的技術壓制。

2006年Intel發布Core 2，采用65nm工藝，效能增加40%，同事功耗減少40%。同時，AMD做出了一個重大的決策——收購ATI公司，提出CPU結合GPU 的全新解決方案，但這意味著，AMD和NVIDIA從一同對抗英特爾的隊友變成為了競爭對手。因為需要兼顧CPU和GPU兩個市場，AMD因此成為了一個被夾擊的對象，而整個芯片市場逐漸的演變為一場三大廠商之間的“零和博弈”。

一切的矛盾都在15-16年爆發。AMD的全球份額從2006年能與英特爾“五五開”下滑到2016年時不足10%。尤其是在更強調性能的服務器市場，英特爾巔峰時全球市場占有率高達99%，AMD則不足1%。在資本市場上，數據顯示，從2002年10月到2006年3月，AMD股價經歷過從低點向高點的周期，當時股價累計上漲13倍之多。但兩年半以后，AMD股價暴跌96%，到2015年9月時觸及不到1.6美元的多年低點。

堅持不懈——多點突破的AMD

一家公司成長與否，首先關注在資本市場的表現——股價，因為在資本市場道德是無力的，冷酷、嗜血才是生存之道。4年間，AMD在納斯達克交易所的價格從1.61美元（2015.7.27）到50.94美元（2020.4.14）一股，這中間究竟發生了什么？

讓我們把目光聚焦到2014年，6月12日AMD 宣布最新長期戰略轉型舉措：

作為架構調整的一部分，AMD 還宣布將把公司多個業務部門整合成兩個大型事業群，在傳統的市場和鄰近的高增長市場為客戶提供獨一無二的價值：計算與圖形事業群將合并AMD公司客戶端、消費級顯卡、專業顯卡業務以及相關產品設計和銷售職能。AMD 首席銷售官 John Byrne 將出任高級副總裁兼總經理，負責計算與圖形事業群，并向蘇媽匯報。企業、嵌入式與半定制事業群將合并 AMD服務器、嵌入式、 高密度服務器、半定制業務以及相關產品設計和銷售職能。蘇媽暫擔任此部門負責人。

2015年5月6日，在納斯達克交易中心舉辦的2015年分析師大會（FAD）上，AMD發布了未來幾年發展戰略的詳細內容，這一戰略旨在為游戲、沉浸式平臺和數據中心等主要領域提供新一代技術，通過高性能、差異化產品來提高整體盈利能力。

IP和核心技術更新開發了代號為“Zen” 的全新x86處理器核心，與AMD現有的x86處理器核心相比，每個時鐘周期的指令集可提高40%，這將助力AMD再次進軍高性能臺式機和服務器市場。另外，“Zen”還具備同步多線程（SMT）功能以應對高吞吐量和新建緩存子系統。發布了首個定制化64位ARM核心—“K12”核心的更新版本。這些企業級64位ARM核心為提高能效設計，特別適用于服務器和嵌入式工作負載。AMD計劃通過推出業內首款高性能圖形處理器（GPU）來鞏固其圖形技術的領導地位，本款GPU將采用2.5D硅中介層設計的晶片堆棧式高帶寬內存（HBM）。AMD計劃在今年最新款GPU中采用這種革新性封裝技術。計算與圖形領域更新使用 FinFET 制程工藝打造的全新“Zen”核 AMD FX CPU。此類 CPU 具備高核數、支持高吞吐量的同步多線程技術以及 DDR4 兼容性，可與 AMD 的 2016 桌面 APU 共享 AM4 接口。第七代 AMD APU 將帶來獨立顯卡般的游戲體驗，并在 FP4 超薄移動基礎架構中實現完整的異構系統架構性能。未來的高性能圖形處理器將基于 FinFET 制程工藝而打造，有望將每瓦特性能表現提升一倍。這些前沿的獨立圖形技術也包括第二代 HBM 技術。企業、嵌入式和半定制事業群更新面向主流服務器的新一代“Zen”核AMD Opteron 處理器，該技術支持廣譜工作負載，同時大幅提升輸入/輸出和存儲器容量。今年年末“西雅圖”系統將如期而至，同時，AMD對將配備“K12”核的新一代 ARM 處理器進行了詳細規劃。AMD 還概述了面向 HPC 和工作站市場的全新高性能 APU，該技術旨在大幅提升向量應用的性能，實現更出色的圖形性能、支持異構系統架構以及優化的存儲架構。

堅定不移的執行計劃的同時，這個華裔CEO將目光投向了中國。

2016年第一季度，在當季虧損1.09億美元，已經連續6季度凈虧損的背景下，AMD將最新的Zen架構處理器技術（EPYC服務器芯片）授權給天津海光（中科曙光下屬公司）。［8］中國公司首次獲得高性能、64位X86處理器技術，AMD獲得了2.93億美元的授權。同時，與南通富士通微電子股份有限公司（以下簡稱“通富微電”）簽署一份最終協議，雙方將就組裝、測試、標記和打包（ATMP）等業務組建合資公司。交易的總價為4.36億美元，通富微電將擁有合資公司85%的股權，AMD將收到3.71億美元現金。

2017年3月2日，銳龍 AMD Ryzen處理器于3月2日開始已在全球各地上架銷售，它是基于全新“Zen”核心微架構的首款處理器，為全球PC玩家，創作者和硬件愛好者帶來了領先的多核性能。

6月20日，AMD公司發布AMD EPYC 7000系列高性能數據中心處理器，AMD EPYC搭載最多32顆高性能Zen核心，在整數運算、浮點運算、內存帶寬、I/O基準和負載等方面全面領先。

10月9日，發布了AMD Radeon E9170系列嵌入式GPU，這是首款基于“Polaris”北極星架構的多芯片模組（MCM）嵌入式獨立顯卡，支持集成內存、滿足體積更小、功耗更低的設計需求。對于有高強度圖形處理和顯示擴展需求，同時注重能耗和散熱控制的用戶來說，AMD Radeon E9170系列GPU帶來擁有超清高分辨率和極致流暢的4K體驗的多屏顯示，滿足越來越多不同市場的需求，包括娛樂場游戲機、瘦客戶端、醫療顯示應用、零售和數字標牌展示及工業應用。

10月24日，AMD 公布 2017 第三季度財報，第三季度營業額16.4億美元，經營收入1.26億美元，凈收入7100萬美元，攤薄每股收益0.07美元（扭虧為盈的重要節點）。

AMD總裁兼首席執行官蘇姿豐博士，“客戶對我們全新高性能產品的強烈支持極大地促進了營業額增長，并大幅提高了同比財務業績。我們第三季度發布的新品和財務執行力標志著AMD已經成為科技行業優質成長的公司，達到了又一個重要的里程碑。”

AMD在各條線的業務上奮起直追，營業收入增速巨大。2016年營業額為42.7億美元，年度增長7%，CG以及EESC部門均有增長。2017年營業額為53.3億美元，年同比增長25%，主要得益于計算與圖形事業部營業額的增長。2018年總營業額為64.8億美元，同比增長23%，得益于計算和圖形事業部營業額增長推動。2019年總營業額為67.3億美元，同比增長4%，得益于計算和圖形事業部營業額增長，部分被企業、嵌入式和半定制事業部營業額下降所抵消。

AMD總裁兼首席執行官蘇姿豐博士表示：“2019年在AMD發展歷程中具有重要的里程碑意義，我們成功得推出了50年歷史上最強大的產品組合。我們憑借銳龍和EPYC（霄龍）處理器增加了市場份額，從而獲得了利潤的顯著增長及利潤率的極大提升。專注執行和對高性能計算路線圖的投入使我們在2020年及未來能處于持續增長之中。”

未來可期，那一定少不了她的功勞。

06總結

編輯：hfy