時代的發展總是在需求與矛盾中發展,每一次的工業革命,帶來發展力的同時,也帶來了社會的巨大變革,自互聯網發展以來,就已經深刻影響了人們的生活,而我們在適應互聯網時代舒適的時候,也逐漸被互聯網所淘汰。
最近世界經濟論壇報告顯示,到2025年,世界上將有超過8000萬個人工工作崗位會被機器所代替,這些崗位主要涉及到制造業,機器取代人工是未來的一種趨勢,這種在解放生產力的同時,也極大的影響到就業,8000萬個崗位,意味著8000萬個家庭會進入無收入時期,以至于經濟學家說出疑問:工業互聯網到底是解藥還是毒藥?
5年后的工業發展,世界上大部分國家的崗位可以依靠工業互聯網來解決,機器人革命,是否會帶來新的局面,然而與此同時的是,機器人替代8000萬個崗位的同時,也相應會創造出9700萬個新崗位,這些新崗位對應的職能素質將大大提高,福利待遇也將不一樣。
簡單的來說,工業互聯網要要的不是按部就班的工人,而是操作機器的工人。或許有人會感到矛盾,雖說會出現新的9700萬個崗位,那被替代的8500萬個崗位的人將何去何從?但從客觀的角度來說,工業互聯網的發展,是大勢所趨。
就拿中國的紡織工業來說,作為一個紡織大國,我國的紡織行業是吸納就業人口比較多的領域,在這個產業鏈中,大量的企業都在拼命生產,拼命招工,在曾經供不應求的時代,但伴隨工業互聯網的到來,紡織制造業的很多產業鏈都不需要工人,裁員的裁員,虧損的虧損,于是出現了兩極分化的結果,好的紡織公司是招不到人,收益差的公司卻接連裁人。
因此當我們回過頭來思考工業互聯網的時候,也會同如此,從紡織企業的老板來看,他一方面希望效率提高,但同時熟練的工人會被淘汰,這些有經驗的工人下崗后很難短時間內找到自己的工作,在他們看來,工業互聯網是解放他們的生產力,讓他們得到更多休息的時間,而不是解雇他們。
當然了站在身處不同的環境看問題,對于工業互聯網是解藥還是毒藥就會看法不一,然而社會總是要向前發展的,在機器人代替人工的同時,效率體現了,但我們也應該體現一絲人情味出來。改變一件事情不難,難得是如何去適應。
責編AJX
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