最近一個(gè)時(shí)期，以5G、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)為代表的新型基建，成為國家重點(diǎn)投入的發(fā)展領(lǐng)域，也帶動(dòng)了相關(guān)行業(yè)就業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大。不過，新基建核心技術(shù)人才缺口的問題也開始顯現(xiàn)。

新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，本質(zhì)上是信息數(shù)字化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年，新基建首次被寫入《政府工作報(bào)告》，列入“既促消費(fèi)惠民生又調(diào)結(jié)構(gòu)增后勁”的重點(diǎn)支持范疇。在此背景下，各地紛紛加大新基建布局。

今年，上海市印發(fā)“推進(jìn)新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)行動(dòng)方案（2020—2022年）”，形成了上海版新基建“35條”，提出到2022年底，推動(dòng)全市新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)模和創(chuàng)新能級(jí)邁向國際一流水平，包括新建3.4萬個(gè)5G基站，新建一批科技和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，新建10萬個(gè)電動(dòng)汽車充電樁，新增1.5萬臺(tái)以上智能配送終端等;廣東省2020年重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目計(jì)劃也提出，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)聚焦城際軌道、5G通訊為代表的新基建;河北省今明兩年5G網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)中心、人工智能等新型基礎(chǔ)設(shè)施擬開工和在建項(xiàng)目約140項(xiàng)。

新基建迎來風(fēng)口，前沿行業(yè)企業(yè)也積極參與其中。比如，騰訊公司宣布未來5年將投入5000億元，用于進(jìn)一步布局新基建。其中，云計(jì)算、人工智能、區(qū)塊鏈、服務(wù)器、大型數(shù)據(jù)中心、超算中心、物聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng)、5G網(wǎng)絡(luò)、音視頻通訊、網(wǎng)絡(luò)安全、量子計(jì)算等都將是騰訊公司重點(diǎn)投入的領(lǐng)域。

記者注意到，今年人力資源和社會(huì)保障部、國家市場(chǎng)監(jiān)管總局、國家統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合發(fā)布了智能制造工程技術(shù)人員、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員、人工智能訓(xùn)練師、全媒體運(yùn)營師等新職業(yè)。這些新職業(yè)或多或少都與新基建相關(guān)產(chǎn)業(yè)有關(guān)。

不過，與產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展相對(duì)應(yīng)的是，許多新興產(chǎn)業(yè)所面臨的人才稀缺問題日益凸顯。智聯(lián)招聘日前發(fā)布的《2020年新基建產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》顯示，我國新基建核心技術(shù)人才缺口長期存在，年底將達(dá)417萬人。中國人民大學(xué)中國就業(yè)研究所發(fā)布的《2020年第二季度應(yīng)屆生就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》也顯示，分行業(yè)和職業(yè)來看，新職業(yè)、新基建人才缺口較大。

以人工智能工程技術(shù)人員為例，根據(jù)人社部發(fā)布的相關(guān)報(bào)告測(cè)算，我國人工智能人才目前存在較大缺口，國內(nèi)供求比例為1∶10，供需比例嚴(yán)重失衡。不斷加強(qiáng)人才培養(yǎng)、補(bǔ)齊人才短板成為當(dāng)務(wù)之急。

面對(duì)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)帶來的挑戰(zhàn)，人社部近日組織實(shí)施的人才服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)明確提出，要圍繞人工智能、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈等新領(lǐng)域，研究開發(fā)專業(yè)技術(shù)類新職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，依托國家級(jí)繼續(xù)教育基地，開展新職業(yè)專業(yè)技術(shù)人才研修培訓(xùn)。

北京科技大學(xué)教授王志良認(rèn)為，如今人們已經(jīng)不再僅僅滿足于享受“隨時(shí)”的快捷和“隨地”的便利，更希望“隨物”的自由。物聯(lián)網(wǎng)的大力發(fā)展，為人才就業(yè)、人才培養(yǎng)提供了機(jī)遇和方向。因此，應(yīng)該注重培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)人才，制定激勵(lì)措施，形成主要由市場(chǎng)配置人才資源、促進(jìn)人才流動(dòng)的機(jī)制，營造人才脫穎而出的環(huán)境，滿足產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展的需要。

業(yè)內(nèi)專家表示，要應(yīng)對(duì)人才危機(jī)，一方面，教育領(lǐng)域要及時(shí)主動(dòng)調(diào)整人才培養(yǎng)模式，構(gòu)建專業(yè)設(shè)置與調(diào)整的動(dòng)態(tài)機(jī)制，及時(shí)回應(yīng)社會(huì)和產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的訴求，使其能快速響應(yīng)新技術(shù)、新經(jīng)濟(jì)、新業(yè)態(tài)需要。另一方面，考慮到新基建涉及許多融合產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，未來“新基建+”模式將誕生大量交叉職業(yè)，因此新基建推進(jìn)有賴于培養(yǎng)交叉技能型人才。

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