根據印度法律規定，蘋果不僅可能被迫分享關于緯創工廠工人暴動原因的調查結果，還可能被要求至少承擔部分損害賠償和勞工侵權責任。

在印度納拉薩普拉的緯創工廠發生工人騷亂后，預計邦政府當局將要求蘋果提供調查的細節。根據印度法律，蘋果是一個承包商，是雇主，因此政府可以要求蘋果和緯創公司做出解釋。

據《經濟時報》報道，未具名的消息人士稱，卡納塔克邦政府可能會讓蘋果成為其調查的一方。“蘋果可能會被要求與勞動部門 / 法院分享其調查的細節，” 一位消息人士告訴該出版物。

另據《經濟時報》報道，法律專家表示，當局可以像緯創一樣追究蘋果的責任。“根據 1970 年的《合同勞動 （管理和廢除）法》，”一位法律人士說，“承包商負責支付工資，而原則雇主最終要為此負責。”

卡納塔克邦政府尚未就是否會追究蘋果公司的責任發表評論，但它已發布報告稱，緯創剝削了其工人。蘋果已經對緯創進行了 “察看”，緯創將不會接到新的訂單。

這對緯創來說是一個重大打擊，因為這意味著該公司很可能達不到獲得政府獎勵資格所需的生產水平。

12 月 11 日晚印度納拉薩普拉的緯創工廠發生騷亂，事件的起因是，據稱工人沒有得到 iPhone 組裝公司承諾的工資。據說約有 2000 名員工在現場造成財產破壞，并放火燒毀車輛。最初緯創聲稱造成了 5600 萬美元的損失，但后來緯創公司將這一數字下調至 350 萬至 700 萬美元之間。

IT之家了解到，蘋果停止了緯創工廠的生產，并開始了自己的調查。“我們有團隊在當地，”蘋果說，“［我們］已經立即在緯創的 Narasapura 工廠展開了詳細的調查。”

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