2月3日消息，微軟公司總裁施博德（Brad Smith）發(fā)表了題為《微軟碳負(fù)排放承諾發(fā)起一周年：應(yīng)對氣候危機(jī)的“登月計劃” 》的署名文章，總結(jié)了微軟自去年年初 承諾將于2030 年實現(xiàn)碳負(fù)排放以來，在環(huán)境可持續(xù)發(fā)展方面所取得的突破進(jìn)展與重要經(jīng)驗。

一年前，微軟宣布了公司有史以來的最大承諾，以應(yīng)對亟待解決的全球氣候危機(jī)，微軟將這一承諾稱為微軟的“登月計劃”。

微軟承諾在 2030 年實現(xiàn)碳負(fù)排放。這就意味著到2030年，微軟的碳消除量將超過碳排放量；微軟還承諾到2050 年，將消除自1975 年公司成立以來的碳排放量總和，其中包括直接排放或因用電產(chǎn)生的碳排放。

施博德在署名文章中介紹了這一年來，微軟在碳減排方面取得的突破進(jìn)展。這些進(jìn)展包括：

* 微軟通過全球的26個項目，采購了可在本財年內(nèi)有效消除130萬噸碳排放的解決方案，這也是有史以來單一企業(yè)的最大年采購量；微軟還將在去年設(shè)立的10億美元的氣候創(chuàng)新基金的基礎(chǔ)上，繼續(xù)追加對于節(jié)碳減排相關(guān)技術(shù)與項目的投入。

* 微軟首度發(fā)布迄今為止最全面的《環(huán)境可持續(xù)發(fā)展報告》：報告顯示，在過去一年中，微軟的碳排放量減少了6%，約73萬噸。

* 而為了更好地履行企業(yè)責(zé)任，微軟將從下一財年起，將可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的進(jìn)展納入決定高管薪酬的評判因素。

施博德表示，在過去一年中，我們總結(jié)的最后一個，也是最重要的一個經(jīng)驗是，知識是解決碳危機(jī)的終極力量，我們?nèi)孕璨粩鄬W(xué)習(xí)。未來30年，我們需要擁有像半個世紀(jì)前，促使人類登月那樣的重大技術(shù)突破。這意味著我們需要新的投入與合作。
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