創(chuàng)頭條資訊 近日，人力資源***部、國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局聯(lián)合發(fā)布18個新職業(yè)，其中服務(wù)機器人應(yīng)用技術(shù)員、工業(yè)視覺員在列。

以下為政策全文：

為充分適應(yīng)和反映人力資源開發(fā)管理需求，促進(jìn)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，人力資源***部建立了新職業(yè)發(fā)布制度，實施職業(yè)分類動態(tài)調(diào)整。2020年，人力資源***部委托中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心發(fā)布了《關(guān)于持續(xù)開展新職業(yè)信息征集工作的通告》，面向社會公開征集新職業(yè)信息。日前，經(jīng)自主申報、專家評估論證、書面征求中央和國家機關(guān)***意見、面向社會公示征求意見等程序，人力資源***部會同國家市場監(jiān)督管理總局、國家統(tǒng)計局向社會正式發(fā)布了集成電路工程技術(shù)人員、企業(yè)合規(guī)師、公司金融顧問、易貨師、二手車經(jīng)紀(jì)人、汽車救援員、調(diào)飲師、食品安全管理師、服務(wù)機器人應(yīng)用技術(shù)員、電子數(shù)據(jù)取證分析師、職業(yè)培訓(xùn)師、密碼技術(shù)應(yīng)用員、建筑幕墻設(shè)計師、碳排放管理員、管廊運維員、酒體設(shè)計師、智能硬件裝調(diào)員、工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員等18個新職業(yè)信息。這是《中華人民***職業(yè)分類大典（2015年版）》頒布以來發(fā)布的第四批新職業(yè)。此次在發(fā)布新職業(yè)信息的同時，還調(diào)整變更了“社區(qū)事務(wù)員”等有關(guān)職業(yè)工種信息。

此次發(fā)布的新職業(yè)信息主要有以下特點：

數(shù)字化技術(shù)發(fā)展催生出新職業(yè)

隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展，2012年，“電子數(shù)據(jù)”作為新的證據(jù)形式被納入《中華人民***刑事訴訟法》，電子數(shù)據(jù)取證作為一種全新的取證技術(shù)廣泛應(yīng)用于刑事訴訟活動中。電子數(shù)據(jù)調(diào)查分析服務(wù)也由司法機關(guān)逐漸延伸至其他行政***和大型企事業(yè)單位。“電子數(shù)據(jù)取證分析師”納入職業(yè)分類目錄，將有效推進(jìn)該職業(yè)規(guī)范化、專業(yè)化建設(shè)，為公共環(huán)境健康安全提供有力科技保障。

密碼技術(shù)被公認(rèn)為保障網(wǎng)絡(luò)與信息安全最有效、最可靠、最經(jīng)濟(jì)的技術(shù)。隨著數(shù)字經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，密碼服務(wù)也擴(kuò)展到物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市等多方面，呈現(xiàn)出智聯(lián)智融的特征，催生出隱私保護(hù)、零信任、多方安全計算等新型密碼技術(shù)。為規(guī)范密碼應(yīng)用和管理，2019年，十三屆全國人大常委會第十四次會議審議通過《中華人民***密碼法》，提出“國家加強密碼人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)”。“密碼技術(shù)應(yīng)用員”作為密碼技術(shù)應(yīng)用供給側(cè)、用戶側(cè)、監(jiān)管側(cè)的主力軍，將為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的安全、融通、監(jiān)管等方面保駕護(hù)航。

近年來，隨著我國人口老齡化程度持續(xù)加深，勞動年齡人口減少以及人力成本上升，各行業(yè)、產(chǎn)業(yè)對服務(wù)機器人的需求快速增加，服務(wù)機器人已廣泛應(yīng)用在教育、娛樂、物流、安防巡檢等領(lǐng)域。特別是新冠肺炎疫情發(fā)生后，服務(wù)機器人在醫(yī)療、餐飲等方面的應(yīng)用迎來爆發(fā)式增長。“服務(wù)機器人應(yīng)用技術(shù)員”直接負(fù)責(zé)服務(wù)機器人的需求反饋、應(yīng)用與推廣，是推動服務(wù)機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要人才支撐。

此外，“集成電路工程技術(shù)人員”“智能硬件裝調(diào)員”“工業(yè)視覺系統(tǒng)運維員”等都是數(shù)字化技術(shù)發(fā)展和變革催生出的新職業(yè)，這些新職業(yè)對于促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展具有重要意義。

企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展孕育出新職業(yè)

扎實推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和提升企業(yè)國際競爭力，對企業(yè)合規(guī)建設(shè)提出了更高要求。企業(yè)合規(guī)管理是對企業(yè)法律、財務(wù)、審計、進(jìn)出口、勞動環(huán)境、社會責(zé)任等多方面進(jìn)行合規(guī)管控，具有較強的綜合性、獨立性和技術(shù)性。近年來，***出臺了一系列企業(yè)合規(guī)管理政策及指引，如《企業(yè)海外經(jīng)營合規(guī)管理指引》《中央企業(yè)合規(guī)管理指引（試行）》等。“企業(yè)合規(guī)師”將在規(guī)范企業(yè)投資經(jīng)營行為、注重環(huán)境保護(hù)、履行社會責(zé)任、提高企業(yè)競爭軟實力等方面發(fā)揮積極作用。

融資是企業(yè)生存發(fā)展的重要業(yè)務(wù)，企業(yè)通過“公司金融顧問”對接金融機構(gòu)和***，可有效避免投融資信息不對稱等問題，還可在實現(xiàn)金融結(jié)構(gòu)調(diào)整的同時，培育出新的業(yè)務(wù)和商機。銀行等金融機構(gòu)也可通過“公司金融顧問”拓展多元化業(yè)務(wù)，平抑經(jīng)濟(jì)周期波動帶來的風(fēng)險，提升服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)效能。

借助現(xiàn)代信息技術(shù)手段，通過高效實用的以物易物平臺，對剩余資產(chǎn)進(jìn)行有效整合，實現(xiàn)資源快速互通和對接，已成為企業(yè)突破地域限制、實現(xiàn)自由對接，解決資金短缺、產(chǎn)品積壓的重要手段。專業(yè)“易貨師”能系統(tǒng)運用資源整合理論，促進(jìn)產(chǎn)、供、銷和諧分配和優(yōu)化資源，有效解決產(chǎn)品遲銷、滯銷、停銷問題，是易貨企業(yè)所急需的新興復(fù)合型人才。

綠色發(fā)展理念和食品安全要求涌現(xiàn)出新職業(yè)

黨的***報告提出，“建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)體系”。2020年底，生態(tài)環(huán)境部出臺《碳排放權(quán)交易管理辦法（試行）》，推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式綠色低碳轉(zhuǎn)型。碳排放管理是一個技術(shù)性、綜合性較強的工作，需要掌握相關(guān)碳排放技術(shù)，熟悉政策和標(biāo)準(zhǔn)，做好碳排放規(guī)劃、核算、核查和評估等。“碳排放管理員”新職業(yè)應(yīng)運而生。這一職業(yè)從業(yè)人員將在碳排放管理、交易等活動中發(fā)揮積極作用，有效推動溫室氣體減排。

食品安全關(guān)系人民群眾身體健康和生命安全，關(guān)系社會和諧穩(wěn)定，是重大的民生問題。隨著生活水平的不斷提高，食以安為先的要求更為迫切。國家在加強食品安全監(jiān)管的同時，也需要引導(dǎo)食品生產(chǎn)經(jīng)營單位自主開展食品生產(chǎn)、流通、銷售、服務(wù)等全流程的安全控制，全面提高食品安全質(zhì)量。“食品安全管理師”作為食品生產(chǎn)、餐飲服務(wù)和食品流通等活動中從事食品安全風(fēng)險控制和管理的人員，未來會有巨大的市場需求。

人民日益增長的美好生活需要派生出新職業(yè)

汽車更新?lián)Q代帶來大量二手車交易需求，且交易方式呈現(xiàn)出復(fù)雜化、多樣化和專業(yè)化的趨勢。二手車交易涉及到品牌認(rèn)證、拍賣交易、委托交易及各種金融服務(wù)、質(zhì)保等業(yè)務(wù)，從而催生出專業(yè)的“二手車經(jīng)紀(jì)人”，通過提供專業(yè)化的交易咨詢和交易服務(wù)，維持公平、公開、透明的交易秩序，提高交易效率，滿足公眾對汽車的個性化需求。

隨著生活模式改變及生活節(jié)奏加快，原先單一的茶葉、牛奶或酸奶等飲品，已難以滿足消費者多樣化需求，近年來出現(xiàn)了將茶葉、奶、果蔬等融合開發(fā)出的新式可口健康飲品，廣受群眾特別是年輕人的喜愛。“調(diào)飲師”作為新興職業(yè)，不僅有利于促進(jìn)靈活就業(yè)，還可帶動茶葉、奶類及果蔬等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

新職業(yè)的發(fā)布，對于增強從業(yè)人員的社會認(rèn)同度、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、引領(lǐng)職業(yè)教育培訓(xùn)改革、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等，都具有重要意義。新職業(yè)發(fā)布后，人力資源***部將會同相關(guān)部門和單位加快新職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)，指導(dǎo)人才培養(yǎng)培訓(xùn)，提升從業(yè)人員的素質(zhì)和能力，打造數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的從業(yè)人員隊伍。
編輯：lyn