4月30日，據日經亞洲評論報道，為防止重要技術人才流向大陸，中國臺灣省已通知人力派遣公司撤除所有在大陸工作的職位！

據報道，中國臺灣"勞工部"已經發布通知，禁止招聘平臺和獵頭公司幫助或代表任何公司雇傭個人在中國大陸工作，違反者將受到政府部門的罰款，"如果招聘涉及半導體和集成電路，則罰款將更高。"

報道稱，中國臺灣“勞動部”日前發函給人力資源公司聲稱，近年受美中科技戰影響，大陸半導體產業積極挖角及滲透，建立自主供應鏈，臺灣半導體研發人才成鎖定目標。“行政院”4月召開“研商防制人才挖角會議”，要求依“兩岸人民關系條例”第34條“未經許可之大陸地區勞務不得在臺灣地區從事廣告活動”、第35條“從事臺灣地區人民赴大陸地區就業之人力中介業務列為禁止項目”，要求業者將就業地點涉及大陸者先行下架。

中國臺灣“勞動部勞動力發展署”就服組長陳世昌解釋，“兩岸條例”第34條規范的是刊登職缺的廣告行為，像在人力銀行刊登職缺信息，就是廣告；35條規范的是居間媒合臺灣人赴陸就業的中介行為，若人力銀行除刊登職缺，還涉及過濾履歷表等居中媒合服務，就算中介行為。

對此，島內網友在論壇留言批評，“政府帶頭低薪養慣老板還還不準人民跑，可悲”，“薪資給不起還鎖人，真是笑死”，“自己給不起怪別人高薪挖角”，“通通留在臺灣領低薪，不準跑走，笑死惹，哈哈哈哈”，“待遇好一點就不會被挖了啊，搞這有的沒的”。

也有島內網友提議，以后大家直接上華為、中芯、騰訊、阿里、嗶哩嗶哩公司網站找職缺。↓

中國臺灣地區最大的招聘平臺104 Job Bank在周三的一封信中告訴客戶，“請盡快關閉您在中國大陸的職位空缺，以避免違反法律”。104 Job Bank表示，它正在通過電子郵件和電話分別與客戶聯系，以幫助他們避免違反規定。該平臺表示，截至周四晚上，中國大陸的職位空缺已經下降了一半，從3774個空缺減少到1872個。

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