此外，中芯國(guó)際的這次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃覆蓋了4000多人，占中芯國(guó)際2020年底員工總數(shù)的23.5%，中芯國(guó)際董事長(zhǎng)周子學(xué)對(duì)媒體表示：“芯片行業(yè)的發(fā)展離不了人才，人力資源的重要性要高于資金等其他資源。在‘缺芯’的大背景下，各大半導(dǎo)體廠商都在積極擴(kuò)產(chǎn)。國(guó)內(nèi)各地投資也相當(dāng)火熱。行業(yè)的擴(kuò)張也引發(fā)對(duì)人才的爭(zhēng)奪，加劇了（半導(dǎo)體制造）人才緊張的局面，尤其是骨干力量更為短缺。”

近日，筆者獲悉，OPPO上海芯片設(shè)計(jì)、芯片驗(yàn)證等崗位的年薪均達(dá)到了41萬(wàn)元，數(shù)字IC崗位的年薪更是達(dá)到了45萬(wàn)元。而某上海數(shù)字IC崗位和北京通信算法工程師IC設(shè)計(jì)崗位年薪則給出了30萬(wàn)元，前程無(wú)憂發(fā)布的《集成電路/半導(dǎo)體行業(yè)2021年第一季度人才供需情況》也顯示，在主流的60個(gè)行業(yè)中，集成電路/半導(dǎo)體是為數(shù)不多的行業(yè)，其用人需求在過(guò)去年三年保持了持續(xù)的增長(zhǎng)，企業(yè)為了招到優(yōu)秀的芯片人才則不惜付出“高價(jià)”。

中芯國(guó)際這次激勵(lì)的對(duì)象，包括公司董事、高級(jí)管理人員、主要面向技術(shù)骨干。周子學(xué)表示，此次股權(quán)激勵(lì)的主要對(duì)象也不全是高管，包括公司的技術(shù)骨干。中芯國(guó)際二十多年的發(fā)展，培養(yǎng)了大量技術(shù)骨干。此次（股權(quán)激勵(lì)）范圍多達(dá)4000人，就是為了讓公司的技術(shù)骨干力量與公司共同成長(zhǎng)。梁孟松作為中芯國(guó)際聯(lián)席CEO，其在先進(jìn)制程工藝上對(duì)中芯國(guó)際有重大貢獻(xiàn)。正是因?yàn)樗牡絹?lái)，短短三年間，中芯國(guó)際完成其它公司要花10年才能完成的五個(gè)世代技術(shù)開發(fā)，使中芯國(guó)際實(shí)現(xiàn)28nm、14nm、12nm等進(jìn)入規(guī)模量產(chǎn)。中芯國(guó)際的N+1等技術(shù)均已進(jìn)入規(guī)模量產(chǎn)，7nm技術(shù)的開發(fā)也已經(jīng)完成。5nm和3nm的最關(guān)鍵、也是最艱巨的8大項(xiàng)技術(shù)也已經(jīng)有序展開， 只待EUV***的到來(lái)，就可以進(jìn)入全面開發(fā)階段。

興業(yè)證券分析認(rèn)為，首先，公司公告科創(chuàng)板限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)范圍較往期更廣，授予股票折價(jià)力度更大，有助核心管理團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司公告擬向激勵(lì)對(duì)象授予7565萬(wàn)股，約占公司公告日股本的0.96%，激勵(lì)對(duì)象4000人，此次激勵(lì)計(jì)劃首次授予價(jià)格為20元/股，較公告前一交易日公司A股收盤價(jià)54.79元折價(jià)63.5%，則授予的全部股權(quán)可使激勵(lì)對(duì)象平均每人受益65.8萬(wàn)元，激勵(lì)效果明顯。

第二、此次授予給核心技術(shù)員工的限制性股票歸屬四期進(jìn)行，歸屬比例分別為20%、25%、25%、20%，相比2004年和2014年中芯國(guó)際推出的購(gòu)股權(quán)計(jì)劃與以股支薪計(jì)劃的勻速歸屬，此次激勵(lì)計(jì)劃動(dòng)態(tài)調(diào)整更有利于調(diào)動(dòng)員工積極性。

中芯國(guó)際作為國(guó)內(nèi)第一大芯片代工企業(yè)，在先進(jìn)制程和成熟制程的推進(jìn)上都有自己的時(shí)間表。2020年，中芯國(guó)際資本開支31億美元，其中20億美元資本開支用于先進(jìn)制程合資晶圓廠，2021年的全年目標(biāo)和計(jì)劃中，擬280.9億元用于資本開支，其中大部分用于成熟工藝的擴(kuò)產(chǎn)，小部分用于先進(jìn)工藝、北京新合資項(xiàng)目土建及其他。這顯然也是芯片出現(xiàn)全球缺貨后，中芯國(guó)際需要兼顧全球和國(guó)內(nèi)客戶需求，加大成熟制程的產(chǎn)能所致。

中芯國(guó)際聯(lián)席CEO趙海軍表示：“各個(gè)制程如同列車的車廂一樣，先進(jìn)制程、成熟制程都是列車的重要組成部分。目前的形勢(shì)是，攝像頭芯片、顯示驅(qū)動(dòng)芯片、汽車MCU芯片、WiFi芯片、光伏逆變器芯片都非常緊缺，而這些芯片均使用成熟制程制造。細(xì)分到具體制程，0.15微米、0.18微米的8英寸產(chǎn)品以及40納米的12英寸產(chǎn)品最為緊缺。”

據(jù)記者獲悉，近期，科創(chuàng)板已經(jīng)有48家公司推進(jìn)了股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)事項(xiàng)，其中33家公司的激勵(lì)計(jì)劃已經(jīng)開始實(shí)施。中芯國(guó)際、諾禾致源、科威爾等8家公司公布股權(quán)激勵(lì)方案獲得股東大會(huì)通過(guò)，中芯國(guó)際未來(lái)4年處于歷史發(fā)展的最好時(shí)期，半導(dǎo)體下游需求旺盛，公司成熟制程產(chǎn)能供不應(yīng)求，在Q1業(yè)績(jī)會(huì)上，公司表示市場(chǎng)缺口較大，中芯國(guó)際與客戶溝通后，進(jìn)一步調(diào)整價(jià)格。當(dāng)前公司約當(dāng)8寸產(chǎn)能54萬(wàn)片/約，計(jì)劃2021年成熟12寸線擴(kuò)產(chǎn)1萬(wàn)片，成熟8寸線擴(kuò)產(chǎn)不少于4.5萬(wàn)片。股權(quán)激勵(lì)恰逢時(shí)機(jī)，既能讓骨干員工堅(jiān)定和公司致力于長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成，也能讓他們從公司的發(fā)展中獲得個(gè)人收益的正向回報(bào)。


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