最近走訪了一些中下游企業，其中不少是做消費類的產品。有一個共同點就是，這些企業都在一個細分領域做了超過10年。10多年以來，大都是做同一類的產品?；蛘呤侵虚g有做過其他的產品，但后來研發放棄做新產品了。

說實話，企業做到5000萬以上就算是可以活下去的那種，但是過億的業績，絕對是有一定的利潤。如果是10%-15%的利潤，企業老板一年穩賺到1千萬以上，算是不錯的收獲。5000萬的業績，一年賺個幾百萬也還行。

在深圳有不少老板做到了破億這個規模，但是后來也發現，要再做大一個數量級，難度系數就感覺大多了。不斷地想辦法，購買新設備、增加研發人員做新產品，擴大市場到海外，這些都在嘗試，成功的不多。有的是在工業領域做好產品，有的是做出新的產品，不斷尋找新市場。最后都沒有沖高到10億，所以也很難在資本市場上獲利更大的助力。

這個問題，我在采訪很多企業老板的時候都聊過。做生意，要講天時地利人和。在這里，我作一些總結。也許有不對或不完善之處，老板們覺得不對，可以一起互動討論。

一、細分市場與海量市場的玩家定位。小玩家在海量級市場出局成必然。

超大規模的產品市場，例如過百億千億萬億的，大型資本或大企業肯定看到了，不會給中小企業或初創企業機會。你可以有先發優勢，但市場一起步，大企業與大資本相結合，立刻就有后發優勢，沒有形成護城河，市場一下子就會被搶。

留給中小企業的市場，只能是小級別的市場，例如十億級。通常這個市場會有10個以上的企業在玩，頭部企業3億，后面平均每家也不到一個億的樣子。對于大資本或大企業來說，這就是一個雞肋市場，蛋糕吃不吃都沒太大意義。

單品做到了成熟市場之后，在此基礎上市場再做增長會非常難。例如，針對特定殘障人士的特殊產品，如輪椅或助聽器市場，全球市場的容量上限就不高。如現在的額溫槍市場，以后每年的增量又恢復到正常量，做這個市場的傳感器不能出新產品，又如何去做大業績？恐怕哪怕左撇子用的剪刀，都遠比前面的市場要大。

二、中小企的研發投入與產品創新能力。

做到了1億營收的企業，即3千萬左右的毛利，除掉稅收也就2千萬，有能力投入到擴大研發團隊中，即使沒有多個股東和外部股東，這個利潤規模不會在新產品上研發all in，因此在新產品開發上，與外部競爭優勢不明顯，新產品推出的速度肯定快不了，新品種類肯定也多不了。

中小企業大多只能維持在自有產品賽道上不斷做微創新，穩住和篩選老客戶，提高產品單價或增加單客業績的基礎上，增加新客戶。對于全新品類的產品研發，需要跟外部聯合或引入投資，成立新的公司招收新的團隊做。企業做大的過程中，不得不裂變出新的公司了。

三、中小企業核心人才難留。

這個不多說，一起吃苦容易，一起享福難。創業容易守業難。一個產品錢賺大了，分錢肯定分不均。不爽的牛人就會出走，在市場上產生一個分蛋糕的對手。中國市場經濟發展的不夠成熟，老板們寧可人才出走多幾個對手，也不愿意分錢的案例說不完。說到底，都是對自己的充分自信，以及市場經濟分蛋糕規則理解不成熟造成。

也許市場經濟再發展成熟幾十年，這種情況會可以避免到少一些。

四、來自市場因素的平衡力量

供應鏈上的合作伙伴不愿意一家獨大。多一個客戶或合作伙伴，對于自己在市場上來說并不一定會少賺，但肯定更有談判權力。

市場壟斷性巨頭，在供應商面前的談判能力是壓倒性的。反之亦然。

市場不希望有獨大的企業，多幾個下游玩家，對于自己的資金風險可以最小化，對于自己的利潤可以最大化。

市場是個神奇的東西，你想發生的不一定會發生，你不想發生的，根據規律他還是會發生。當然，有一些行政手段去干預，就不是這樣的市場結果了。例如，政府主導的采購市場，很容易出現獨大、壟斷性的生產商或供應商。

五、歷史原因。

歷史傳統的需要。例如，每年中元節的祭祀品采購，它就是這么大，就是這個量。你再投多少錢進去，也就這個量，你想要做大，老天會答應么？

六、政策相關因素。

每年要更換的電表、手表或燃氣表，或者是工業傳感器的數量。這些品類有他的產品使用壽命和周期，全國每年的市場容量相對穩定和固定。

每個細分市場都有自己的供應商和制造商，每個制造商都有自己的商務開拓能力與關系，再加上公開的招標規則，所以大家都可能會維持固定的業績營收和利潤。

七、市場變數。

除非你找到新的市場。例如通過海外電商尋找到更多的消費群體，來做大自己的業績。能做大的基本上都是2C的產品，頭部品牌優勢太大，都要爭第一名。

這也是亞馬遜電商這么火熱的原因。但歷經2021年的亞馬遜關店一役，深圳電商企業們抱團損失了1000億以上，造血不成變失血，后面如何恢復過來都是問號，新生代會不會再抱團去送S，值得深思。

總結

做細分領域的小而美是中小企業最好的狀態。愿所有中小企能維持小而美，老板夜夜睡得香，員工每天還能幫老板賺到錢，同時月月能搞搞小團建。

不從實際出發的要做大，可能會S于超大企業的攻擊，或許會S于不明朗的政治因素，或者是S于亞馬遜不給機會的嚴打，或者是S于老板的幾把豪賭。