近日,歷時5個月的全國“安康杯”職工安全應急技能知識競賽活動落下帷幕。本次活動由全國總工會、應急管理部和國家衛(wèi)生健康委員會下設的全國“安康杯”競賽組委會承辦,國星光電黨委高度重視,積極組織職工參與活動,憑借杰出的應急技能展現(xiàn)及硬核的安全知識儲備,國星光電安全環(huán)保部羅直明榮獲全國“安康杯”職工安全應急技能知識競賽活動“優(yōu)秀個人”稱號。榮獲此榮譽,是國家對國星光電高技能優(yōu)秀人才的充分肯定,也是國星光電高度重視人才培育取得的成果。
人才強則企業(yè)強
提高全員素質(zhì) 力促全面發(fā)展
功以才成,業(yè)由才廣。面對錯綜復雜的行業(yè)環(huán)境和日趨激烈的市場競爭,國星光電深刻明白人才資源對企業(yè)發(fā)展的重要性,認真貫徹廣晟集團“十百千萬”人才工程,堅定不移踐行人本理念,以公司平臺為載體,以人才引進、培養(yǎng)為手段,加強技能人才隊伍建設,將人才發(fā)展貫穿于人才培養(yǎng)的各個環(huán)節(jié):為新進大學生精心策劃“國星光電新入職大學生成長訓練營”;為管理人員設立國星光電“黃埔軍校”——管理培訓班;為創(chuàng)新技術(shù)人員開展“國星之光大講堂”;為一線技能人員設置不同發(fā)展階段的專項學習課程;對廣大員工進行安全素質(zhì)教育,積極開展安全環(huán)保知識宣傳教育活動、“事故隱患大掃除”和“爭做安全吹哨人”行動等系列活動,將安全生產(chǎn)意識灌注到每一位員工的心中,切實提高全體員工的安全意識和素質(zhì)水平,營造良好的學習氛圍,自上而下全方位充分撬動和激發(fā)人才的內(nèi)生動力,形成人才輩出、人盡其才的生動局面,為公司的高質(zhì)量發(fā)展提供了必備的人力資本保障。
人才興則科技興
聚焦四個“相結(jié)合” 打造人才“強磁場”
發(fā)展是第一要務、人才是第一資源。今年,國星光電進一步以企業(yè)發(fā)展為導向,以四個“相結(jié)合”為抓手,積極構(gòu)建人人能夠成才、人人得到發(fā)展的人才培養(yǎng)機制,立足培養(yǎng)全面發(fā)展的人才,突出培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,注重培養(yǎng)應用型人才。如內(nèi)訓與外訓相結(jié)合,開設中高層培訓班,特邀華為資深導師前來授課,同時外派中高層管理人員前往華為大學受訓學習,采用“請進來”+“走出去”形式,全面深入學習專業(yè)的戰(zhàn)略管理理念和經(jīng)驗;培訓與實戰(zhàn)相結(jié)合,開展職業(yè)技能等級認定并以實戰(zhàn)訓練作為工作考核,通過各種內(nèi)容豐富、針對性和實效性強的職業(yè)技能競賽和崗位練兵活動全面提升員工技能水平;學校教育與企業(yè)培養(yǎng)相結(jié)合,加強與華南理工大學等知名高校合作力度,加快強化高技能人才培養(yǎng)培訓體系;集中授課與自主學習相結(jié)合,積極實施大學生培養(yǎng)計劃和導師制培養(yǎng)計劃,安排全年階段的集中培訓課程,并自主完成課程作業(yè)、匯報階段成果等,引導員工重視自我學習、自我提升,營造全員學習的企業(yè)氛圍。截止目前,國星光電面向新進大學生、一線技能人員、創(chuàng)新技術(shù)人員、中高層管理人員等開展的專項培訓共計近40場,通過職業(yè)技能考核超2300名職工將獲得職業(yè)等級證書。
未來,國星光電將進一步完善人才培養(yǎng)機制,打造業(yè)務精湛、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)過硬的人才隊伍,讓更多優(yōu)秀人才在國星光電大舞臺上綻放光彩,凝心聚力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
原文標題:強人才促發(fā)展 | 國星光電員工榮獲全國“安康杯”競賽“優(yōu)秀個人”榮譽稱號
文章出處:【微信公眾號:國星光電】歡迎添加關(guān)注!文章轉(zhuǎn)載請注明出處。
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原文標題:強人才促發(fā)展 | 國星光電員工榮獲全國“安康杯”競賽“優(yōu)秀個人”榮譽稱號
文章出處:【微信號:nationstar_com,微信公眾號:國星光電】歡迎添加關(guān)注!文章轉(zhuǎn)載請注明出處。
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