01 QUICKQT前言
世界著名作家、大思想家斯賓塞·約翰遜曾經說過,“唯一不變的是變化本身”。任何一家企業,想要在這個不斷變化的商業環境中保持持續增長的競爭力,就需要不斷學習,不斷進步,而上海橋田智能就是這樣一家從上到下重視人才培養、持續為之賦能的公司,以應對當前不斷變化的商業環境。也就是在這樣的管理理念下,橋田智能經過短短幾年的發展,取得了非常亮眼的成績,我們一直在進步。
橋田公司總經理劉小平作為橋田的掌舵者,需要時刻把握風向,除了日常帶頭自我學習充電以外,也參加了中歐總經理班的系統培訓,這才有了這樣的機遇邀請總經理培訓班的同學來橋田參觀和交流。9月17日下午13:00開始就陸續有中歐同學到達橋田研發中心接待會議室,下午14:10浩浩蕩蕩近40人的參觀團隊正式開始本次的參觀行程。
02 QUICKQT產品和應用展示
首先參觀團隊來到了橋田在研發大樓1樓的產品和應用展示中心,主持人對產品和應用逐一進行詳細的介紹,從最小5kg負載的換槍盤到負載2060kg的換槍盤產品,橋田的產品基本覆蓋了各行各業的所有快換應用需求。除了換槍盤產品系列以外,同時對工業快插接頭和零點定位產品系列也做了詳細介紹。
03 QUICKQT組裝車間
在展廳參觀完以后參觀團隊有序轉移至組裝車間進行參觀,了解產品的組裝過程,產品的組裝工藝、功能原理。
04 QUICKQT橋田創業分享
工廠參觀完以后,中歐總經理班的同學們又來到園區的多功能廳進行交流分享。橋田總經理劉小平為大家分享了橋田的整個創業歷程,橋田從最開始幾個人的小團隊一步一個腳印走到今天,實屬不易,這其中有汗水,有淚水,當然也有碩果累累。
劉小平在分享過程中講到,初創的橋田也是在摸索中前進,從最開始的機加工逐步轉型獨立研發、銷售,到現在研發、生產和銷售整個體系均以非常完善,鑄就了橋田今日的輝煌,這其中離不開以下幾個原因:
1.橋田注重“變化”,任何時候都要不斷變化來適應當前商業環境,企業才有立足的資本。
2.橋田創立以前,工業快換行業基本上被國外工業巨頭壟斷,橋田要做中國人自己的品牌,打破這種現象,這是橋田的信念。今天,橋田已經做到了行業前三,我們勵志在不久的將來,要做行業第一。
3.橋田的成長速度大家有目共睹,這離不開橋田員工的不懈努力。在橋田有一個人盡皆知的企業文化,那就是“公司為所有員工提供一個沒有天花板的平臺”,所有員工的付出都會有非常可觀的收獲體現,同時公司也有股份分享機制,員工上班是在為自己的事業奮斗而不是在給公司賺錢,有了這些,員工也就有了十足的干勁,公司也能留住優秀的人才。
在公司最初創建的時候,團隊除了堅定的信念,一無所有。創業者劉小平身兼多職,從最開始技術出身,2017年跨行學習做銷售。
2018年上線CRM培訓課程,如市場營銷培訓、職業經理人培訓、銷售鐵軍訓練等,整個團隊不斷學習充電。同時組織團隊到德國、日本考察學習,增長見識。
2021年開始開始引進人才,如行業技術總監、前京東副總裁等,完善組織架構。
2022年獲得TUV認證,啟動管培生成長計劃,精益管理,人才復制。
同時,公司在逐步壯大的同時,也不忘自己的使命和社會責任,疫情捐助、教堂捐助、貧困學生捐助等,這是橋田認為最有意義的事情。
05 QUICKQT主題分享-如何成為有價值的企業
本次活動也很榮幸邀請了嘉賓張川至現場與大家進行經驗分享和交流,作為橋田的合伙人,張川有非常多的頭銜,如京東副總裁、阿里巴巴高管、天使投資人、大學教授等等,以“如何成為一個有價值的企業”為主題,在現場跟大家分享了一些心得和看法,讓在座的所有企業家們都斬獲頗豐。
張川認為,企業想要有良性的發展,公司總經理必須要有最前沿的眼光,站在未來去看今天,同時多跟過去進行比較。公司跟過去比有什么變化,在哪些方面有成長,未來要發展成什么狀態。想要成為一個有價值的企業,必須具備以下20個基礎特點:謙遜、善學、好奇、格局、遠見、心胸、同理心、識人、同伴、價值、執行、長期、分享、共贏、感恩、資本、并購、產業鏈、生態圈和整合。
在管理方面,需做到精益、高效,實用為主,杜絕復雜。同時公司的發展也要從現在的“內生式”發展,逐步過渡到“內生式”發展與“外延式”并購相結合的模式,所有的企業都必須遵循這樣的規律才能成為一個有價值的企業。公司不可以單打獨斗,必須要多方共贏。同時要放棄眼前利益,著眼于長期的利益,眼光不可短淺;
06 QUICKQT晚宴
此次活動除了茶歇時的點心、咖啡等外,橋田還為整個參觀團隊精心準備了晚宴,現場分享環節結束后大家一邊交流一邊享用美食,現場氛圍尤為愜意,晚宴結束后也就到了此次交流會快要結束的時間了。
07 QUICKQT結束語
此次中歐總經理班的同學們蒞臨橋田參觀、交流活動舉辦得非常成功,橋田后續也會舉辦越來越多類似的交流會,同時也歡迎各行業朋友來橋田一起交流心得,共同進步!
相信相信的力量,越努力,越幸運!
審核編輯 黃昊宇
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