近日，華強北大講堂的金牌講師、深圳市電子商會、深圳市安防協會理事、中國軌道交通協會會員，深圳市世聯芯科技有限公司總經理黃如森，應宋仕強先生的邀請，蒞臨位于深圳市龍華區民治街道的展滔大廈的金航標和薩科微公司，給我們主持了一場精彩絕倫的“向上的力量”，企業文化分享會。

世聯芯總經理黃如森“向上的力量”培訓

深圳市世聯芯科技有限公司是一家致力于推廣ST意法半導體的特約代理分銷商，也是金航標Kinghelm和薩科微Slkor的第一批代理商，公司成立于2007年，世聯芯科技總部處于深圳CBD中央商務區，并在深圳、香港擁有兩大現貨倉庫。“世聯芯，有良芯”，公司主要經營正品的ST意法品牌MCU、汽車電子IC和金航標Kinghelm汽車北斗GPS導航定位天線連接器、薩科微Slkor的電源管理IC、功率器件MOS管、傳感器、邏輯器件等ST意法全線產品。產品廣泛應用于汽車電子、網絡通訊、物聯網、AI人工智能、機器人、家用電器、安防監控、工業控制、醫療健康等領域。世聯芯科技擁有極具敬業、創新和進取精神的高素質員工團隊和顧問團隊，核心團隊成員均為大學以上學歷，員工具有良好的綜合素質、雄厚的技術基礎。經過多年的悉心耕耘，相繼與TI（德州儀器）、 ON（安森美）、AMPAK（正基WIFI模塊）、JINGFAN（驚帆健康監測模塊）等半導體廠商建立了穩固、持久的業務伙伴關系。世聯芯科技已建立長期合作伙伴關系的客戶：比亞迪、 美的、廣汽集團、海爾集團、商湯科技、大疆創新等企業。

金航標Kinghelm薩科微Slkor全體同事參與企業文化培訓

黃如森先生是華強北大講堂的金牌講師、深圳市電子商會、深圳市安防協會理事、中國軌道交通協會會員，世聯芯科技公司的企業文化也做得非常好，帶領公司一步一個腳印穩健發展。他說，什么是企業文化？企業文化是員工在企業組織中，共同遵守的價值體系，即信仰。它是員工在工作中的行為準則與指引，是企業發展的核心組成部分，一個企業沒有文化，發展就會受到阻力。企業文化的作用在于引領員工凝聚成巨大的凝聚力和向心力，促成企業戰略達成，實現組織可持續化發展。

談及自己企業文化，金航標Kinghelm/薩科微Slkor創始人宋仕強先生強調，公司的快速發展，需要有企業文化它包涵——核心價值觀、愿景、使命、企業精神等，它是一種強大的力量，也是實現企業持續發展的強大動力。薩科微Slkor的企業文化內容是“守正、精進、堅韌、細節”核心價值觀，黃如森先生根據這些理念聯系到自己這些年在實際工作中的感悟，做了如下培訓：

一、守正

金航標/薩科微企業文化之守正

世聯芯總經理黃總講到“守正”，舉到了宜家家居IKEA，著重講述了宜家家居的體驗感，就是守正創新，踏實敬業地做好家具，讓客戶真正體驗到舒適實用，一進宜家，就流連忘返。宜家家具的體驗廳動線是非常寬敞且是一個回字形，激發客戶的體驗欲望，像個迷宮一樣，不停地向前向前再向前來體驗宜家家具帶來的興奮感和舒適感，在整個體驗過程中允許客人睡覺、躺、甚至在這里休閑娛樂，哪怕飲食，總之給你家的感覺，客人沉醉其中。宜家家居IKEA還不斷推陳出新，后勁十足，結合客戶需求開發出很多種產品的樣式，總之，客人在這里總能找到符合自己要求的家居。宜家家居的確是實實在在做家居，認認真真做產品，開拓創新，贏得穩定的客戶群，并牢牢把控市場，憑的就是一身正氣。

宋仕強先生也說道，薩科微Slkor/金航標Kinghelm人在工作中要樸誠真正、勤奮敬業、專研精藝、品高質正，創新實干，做一個恪守正道的薩科微人。正直樸實，是一個人和一個公司安身立命的基礎，所以公司把“守正”列為第一位，薩科微Slkor/金航標Kinghelm的發展模式，是靠正向勞動積累產生價值的，不搞亂七八糟和花里胡哨的東西，只在完全開發競爭的市場賺自己該賺的錢，公司的作風克勤克儉樸實穩健非常重要。

二、精進

金航標/薩科微的企業文化之精進

世聯芯總經理黃總講到了“精進”，給我們大家帶來的實例是他的老東家通信行業航母——話機世界。話機世界的公司愿景是成為世界手第一連鎖，成就百年老店。既然制定了這個公司目標，那公司上下就需要每日精進，日積月累，系統化，標準化，數字化和人性化來管理公司，扎扎實實一步一個腳印地努力精進，完成階段性目標進而再完成戰略目標。

世界手第一連鎖這個目標，看上去遙不可及，但是世上無難事只怕有心人，只要大家擰成一股繩，勁往一出使，百尺竿頭更進一步，就會實現自己的目標。

宋仕強先生補充說，現在社會發展日新月異，新技術新模式新創意層出不窮，薩科微人要非常努力，才不會和主流社會脫節，保證不被淘汰。薩科微人在工作中要日進一步、專注專業創新、通過日積月累，全面提升業務能力與公司共同成長，才能夠實現薩科微及金航標的經營管理目標。我們薩科微Slkor/金航標Kinghelm的目標就是成功上市，為了這個遠大目標，我們上上下下需要精進，需要日積月累，需要每天進步，這樣我們的戰略目標就指日可待。

三、堅韌

金航標/薩科微企業文化之堅韌

世聯芯總經理黃總給我們講堅韌，列舉的案例是雅倩公司，這家化妝品公司成立多年，在市場經濟如此激烈的情況下，雅倩一直獨領風騷，不同凡響，名氣越來越大，企業也越做越好。現在雅倩旗下的產品種越來越多，如濱麗頭部護理，佳雪霜、玉麗護膚、博佳護膚、清逸洗護、千日祛斑美白等如此眾多品牌，正是體現雅倩公司的堅韌毅力厚積薄發，在化妝品這條道路上越走越寬，越走越穩，百折不撓地開發出新產品，受到消費者的喜愛，成為家喻戶曉的大品牌。

宋仕強先生補充道：老話說“人間正道是滄桑”，薩科微半導體Slkor愿景是成為“國產半導體領導者”，要達到這個目標，是吃大苦耐大勞的，在奮斗的過程中，要與團隊的同事們保持好友好的溝通和協作的關系。在奮斗的過程中，光流汗流淚還可能會流血。薩科微人在工作中要能打勝仗、鍥而不舍、狼性協作、克服一切困難與逆境，有奮斗就會有困難有犧牲，百折不撓永不言敗，希望薩科微Slkor/金航標Kinghelm人始終堅韌的精神。

四、細節

金航標/薩科微的企業文化之細節

世聯芯總經理黃總講到“細節”，列舉的就是廣東的本土品牌“無窮”。“無窮”之所以能成功就是關注細節，只做雞翅這一個部分，把雞的這一個部位做到極致。因為小公司一開始的時候財力物力人力都是有限的，如何滴水穿石，只能在細節上不斷打磨，追求產品的精致，無窮雞翅就這樣誕生了，后面又衍生了無窮的其他產品，比如蛋，雞腿，雞爪子都是只關注雞的一小部分，然后再把這些產品做到極致。無窮產品的銷售呢，產品進入了沃爾瑪、大潤發、歐尚、華潤萬家、百佳永輝、步步高、家樂福、卜蜂蓮花、7-11、全家、美宜佳等線下重點零售渠道，涉及終端KA門店3000多家，國內BC類型小超市及便利店超過10萬家，無窮產品就一躍成為零食類家喻戶曉的品牌，現在已經成為做細節產品成功的典范。

要成為一家有競爭力的公司，在工作中的小細節小節點非常重要。宋仕強先生也要求薩科微Slkor/金航標Kinghelm人在工作中要把控好工作中的節點、多思考多分析問題，再簡化快捷不斷提高效率。以完備的計劃開始，在實施過程中注意每個節點有不足的地方持續優化，最終才能夠美好的結果。在細節上不斷優化不斷完善，量變到質變，才可以讓薩科微Slkor/金航標Kinghelm成為優秀的公司。

世聯芯總經理黃總最后也跟我們分享了世聯芯的企業文化，企業精神是獨立自強、團結協作、勇于變革、終生學習。企業愿景是成為半導體行業的領跑者。黃總同時也跟我們分享了世聯芯艱苦的創業歷程，只所謂寶劍鋒出磨礪出，梅花香自苦寒來。如此重視企業文化建設的公司必然是永攀高峰，在黃總的帶領下，世聯芯得到了迅猛的發展，并且在半導體這條康莊大道上越走越穩，越走越寬，成為國內半導體行業的領跑企業指日可待。

薩科微Slkor及金航標Kinghelm總經理宋仕強最后說：“讓我們共同高舉‘守正、精進、堅韌、細節’核心文化價值觀大旗，以成為‘國產半導體領導者’品牌為目標，始終保持蓬勃進取的朝氣、昂揚向上的銳氣、浩然天地的正氣、奮勇前行的勇氣，精誠團結、眾志成城、開拓進取、勤勉務實，向光而行，制造中國強‘芯’產品，齊心共筑薩科微美好未來，薩科微前行的腳步不可阻擋！”

審核編輯 黃昊宇