適逢年底,全球遭遇新冠病毒橫掃3年,經濟低迷不振,各行各業的內卷程度達到了“史無前例”的劣況,實體店紛紛關門、培訓機構遭遇政策整改、企業也紛紛裁員……各種危機席卷而來,然而,近日在網絡平臺看到一篇文章《半導體人沒有中年焦慮》。作為一名近40歲的中年人,看到中年焦慮、中年危機這些詞會特感觸,不自覺也生出一種焦灼感,可這一篇竟然給人眼前一亮之感,為何這一行業沒有中年焦慮?
文中說了一名做APP軟件的中年程序員成功轉行半導體行業,并且慶幸自己當初大膽的選擇,學了FPGA相關知識。在業界確實有這么一種說法:在軟件行業35歲算是老人了,而搞硬件的53歲正輝煌……據說這讓很多搞軟件的羨慕做硬件的。
說到互聯網相關行業,我們來看看最近在微信群瘋傳的一段話:
且不說這屬不屬實,至少表現出一種“行業漸飽和”狀態。軟件行業之所以出現飽和的原因,一是因為入門門檻相對硬件來說比較低,一臺筆記本電腦,買幾本C語言、C++或Java等書籍,稍微有點天賦,就能輕松入行。二是高校專業課開設簡單,成本低,要培養這種人才也相對容易。三是這行業模式容易復制,時間成本低。但是,FPGA相關的行業來說,企業和個人的入門門檻都相對高,FPGA知識涉及的領域主要包括通信、工業互聯網、無人駕駛、AI領域、軍工、安防、以及各種大數據,都是一些大型企業甚至是國企才具備條件。另一方面,就目前高校培養人才方面來說,FPGA編程語言的師資力量和學生數量及質量嚴重不足,項目實踐環節的缺失,導致與社會需求的脫節。
FPGA人才所需和人才輸出并不匹配,需求大于人才輸出,越來越多企業開始尋求在職員工FPGA技術培訓,從明德揚科教近年來的FPGA培訓數據來看,越來越多企業組織員工學習FPGA知識,甚至是零基礎手把手教起,進行短期或者中期的線上、線下培訓班,根據企業的需求進行FPGA課程定制,對在職的員工進行線上線下課程培訓,從而實現在短時間內知識輸入、項目操作。這種方法相對“在人才簡歷中大海撈針”還是高效很多,并且大大縮減了成本。
作為求職者個人來說,想要從零基礎入門FPGA也不是一件“異想天開”的事,首先要有興趣,其次要有堅韌不怕苦的態度。學FPGA不比學一門計算機語言,也不是學一個簡單的工具。綜合來說,FPGA培訓就是“FPGA基礎知識+項目實踐”即是語言+工具一起學以致用的一門技術。明德揚科技獨創的培訓方法——“至簡設計法”,創新性提出標準化管理設計流程,大幅度降低FPGA學習和開發難度,深受學員肯定。通過線上線下為客戶提供從入門、就業到企業的FPGA培訓,已為業界培養了大批優秀的實用型FPGA設計工程師。
綜上所述,工業化進程的發展以及企業對FPGA人才的需求如此之盛,是不是代表FPGA人員就沒有中年危機了呢?據明德揚科教對過往培養的FPGA學員后續調查來說,確實不存在這么一種“35歲作為分水嶺”的情況,相關的FPGA招聘企業也沒有寫上年齡要求是25,還是35,或者45,只要技術過硬,55依然是職場黃金期。
當然,也有行業人士自嘲表示暫時雖然沒有感覺到中年危機,也沒有感覺到FPGA行業的內卷,但是中國人的勤奮刻苦,精明能干,以及哪一行業熱門就往哪擠,不用幾年,就開始進入內卷了。這多少有點悲觀的說法,畢竟,FPGA的入門培訓,需要專業技術過硬的機構指導才能向社會輸出更專業的人才。
明德揚科技認為,一位好的硬件工程師,可以運籌帷幄千里之外,熟知每一個項目和技術的細節,瞬間反應過來任何問題的可能來源。在成本、功能、性能和客戶之間游刃有余,這類可稱為頂級的硬件工程師,也是企業可遇而不可求的。這又何談危機?所以說,很多時候,危機不危機,只是技術過不過硬的問題。
學習PFGA,當下就是最好的時機,而興趣也是最好的老師,馬斯克沉迷于自己的事業,一周工作高達120小時,到了一定的程度,內驅力爆發強大的創造力和熱情。
審核編輯黃昊宇
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