2022年，科學家顏寧全職回歸創業的消息掀起了國際人才爭奪戰的一次高潮，全民的情緒被這位科學家點燃。顏寧獲得頂尖學府的青睞，擁有世界公認的學術地位，被視為海歸人才的“后浪”，她回國意味著什么？我們歸結為愛國情感和日益向好的科研環境。

彈指一揮間，金博獎已經從青春期走向成熟期。有一群“顏寧”在兢兢業業地將所學知識傾注事業，他們是金博獎的參賽選手，是追求學問的博士，是專注研究的科學家。

第十一屆金博獎總決賽現場合照

11年的孜孜不倦，我們看到了“卡脖子”的難題，正在被一群富有創造力的年輕力量拆解而士氣大振，也看到了政府投入科研的決心和毅力而雄心勃勃。事實上，人才強國戰略的實施帶動了很多優秀人才，錢學森、潘錦功、段路明、殷盼超.....凡此種種，不勝枚舉。金博獎作為全球高層次人才科技創新大賽，10年前就以服務博士創新創業為宗旨，陪伴和堅守在這場人才戰役中。

從八大戰略新興產業到雙碳、元宇宙賽道

金博獎的發起人、博士科技總裁倪浩回憶，最開始我們做金博獎的時候，社會上很少雙創賽，更毋論博士群體的賽事，所以金博獎一推出，在業界引起了不小的反響。特別是在歸國博士的圈子，很多博士是互相認識的，但是誰能夠在這片土地生根發芽，誰都說不準。由于對本土政策、營商環境的不熟悉而造成水土不服的博士團隊比比皆是。

為此，我們做了大量孵化的工作，從工商信息登記、產業政策匹配、人才團隊搭建、上下游資源對接到創新體系建設等幫助博士項目落地。

金博獎在辦賽的過程中，項目池越滾越大，引起了地方政府部門的關注，2017年政府開始以產業項目落地為目標引進金博獎，2020年，作為海交會的參與單位出現在主會場視野，連續3年的深入參與，金博獎為海交會帶來1110人參會，364名高層次人才現場參會、494個人才項目爭相展示、促成簽約335家。

2022年12月29日第十一屆金博獎頒獎典禮在博士科技產業創新生態元宇宙展廳舉行，本次賽事分設雙碳企業組、雙碳初創組和元宇宙三個組別 分別由功能性納米涂層材料的研發及產業化、高端銅材制備技術及裝備產業化、超高清+元宇宙數字化展現互動技術三個項目獲得金獎。

雙碳企業組獲獎代表

雙碳初創組獲獎代表

元宇宙項目獲獎代表

“今年的賽道變化還是比較大的。以往我們從戰略新興產業著手，領域比較廣，今年我們賽道收窄，只做雙碳和元宇宙。這樣做的好處是更垂直、更深入。碳中和是難得的市場體量大、確定性強、長期成長性好的領域，在雙碳領域將出現由顛覆性新技術、確定性高的漸進性新技術，以及供應鏈新變化帶來的大量創新機會。”金博獎組委會主任、博士科技市場品牌及資源中心副總經理肖翠芳提到：

有三方數據顯示，2020年，中國在雙碳領域共投資約1660億美元，排名全球第一。2021年，中國雙碳投資賽道繼續發力，投資金額達到2660億美元，是第二名的2.3倍。中國無疑已經成為全球節能降碳、能源轉型的中堅力量。

元宇宙概念興起才一年的時間，但是產生的連鎖反應可以說是核爆式的。從邏輯關系上講，元宇宙重新定義了人與空間的關系，許多科技公司開發的應用已經落地，比如游戲、電商、辦公、數字藏品、虛擬人、工業正在一步步打破虛擬與現實的界限，她也預示著人類邁進了全面數字化時代。

拉長周期看10年，不難發現博士科技從金博獎中挖掘出玖的VR、芯視元、幻境科技到近期的蘇州慧聞納米科技有限公司（下稱“慧聞科技”）等信息技術領域項目進行投資布局，可見，元宇宙賽道一直是金博獎的重點領域。

什么模式能抓住優秀項目？成為準獨角獸捕手

慧聞科技成立于2014年，是一家專業從事智能傳感器和人工嗅覺解決方案的研發生產和銷售的國家級高新技術企業。已獲得清控銀杏、九合創投、大一資本、華控基石、聯想、新奧燃氣等多家投資機構和產業資源方的多輪投資。

這是博士科技投資的又一個硬科技項目。投資孵化是博士科技打造創新生態鏈中的重要一環。2017年以來，博士科技發起設立多支基金助力科技成果轉化。自成立以來，博士科技在新一代信息技術、生物醫藥、新材料、現代農業等領域累積投資16個項目，包括玖的VR、芯視元、幻境科技、高瓷科技、寶泓新材料、國標檢測、托土維森等項目，投資額近7000萬元人民幣。

已投資的玖的VR是一家專注虛擬現實（Virtual Reality）技術研發和應用的創新型高科技公司。在2018年被艾媒咨詢評為準獨角獸企業；芯視元是一家專注智慧顯示芯片研發的高新技術企業，目前已完成B輪融資......

是什么模式使得投資成功？

“我們會對所投行業、企業進行全面盡調分析，從中找到具有上下游帶動作用的骨干項目進行孵化。博士科技的投資邏輯只投早期硬科技。金博獎每年征集幾百個博士項目，這些項目可能只是一個創新的成果，也可能是初創的企業，還不具規模，因此，我們在投資的時候非常謹慎，投委會不僅要提供專業的投資決策，還需具備產業資源協調能力，保障項目后續能發展起來。當一個項目推出市場的時候，往往我們已經跟進了好幾年，接洽過上百次，對項目團隊有過反復的研究和觀察。這也是為什么11年來，只投資了16個項目的原因。”倪浩說。

第十一屆金博獎雙碳初創組金獎得主——高端銅材制備技術及裝備產業化項目負責人付瑩介紹說，我們已經完成天使輪融資，希望借助金博獎的影響力對接到更多投資基金。

高端銅材制備技術及裝備產業化項目負責人付瑩

據稱，該項目依托松山湖材料實驗室輕元素先進材料與器件團隊的技術支持，已在2020年成立中科晶益（東莞）材料科技有限責任公司,公司開發出擁有自主知識產權的大尺寸單晶材料生產線，專門從事各類高性能單晶銅箔、高純銅、各類二維材料及其裝備的研究、制造和銷售,生產工藝及性能指標處于國際領先水平。

“我們通過海交會了解到金博獎，元宇宙作為本次金博獎的主要領域，我們在文旅、智慧城市、黨建等方面場景實施有優勢，希望組委會能夠幫我們對接科技企業、政府資源加速項目落地。”元宇宙組金獎得主——超高清+元宇宙數字化展現互動技術項目負責人尹遜鈺說。

超高清+元宇宙數字化展現互動技術項目負責人尹遜鈺

據悉，該項目在2022年成立了圖騰視界（廣州）數字科技有限公司，母公司為新奧特集團，已擁200名員工，其中100人是超高清+元宇宙+數字人的高級員工，擁有專利42項，軟著38項，完整繼承集團30年在超高清視頻產業鏈中最核心技術能力。

人才服務的下一個著力點 堅持數字化服務

人才是第一資源，雖作為產業創新生態的最小單元，但她的創造力、轉化力對產業的推動起著關鍵性作用。

任正非對人才的答案是這樣的：“人才不是核心競爭力，對人才進行有效管理的能力，才是企業的核心競爭力。”

20多年的發展，博士科技人才服務經歷了3次升級，創新創業服務，人才成果全鏈孵化服務，到人才全生命周期服務平臺。

肖翠芳認為，對人才有效管理能力不僅是企業的核心競爭力，也是區域人才管理的重要指標。在全球經濟衰退時期，不僅企業要做數字化轉型，政府也在做數字化服務。博士科技開發的人才全生命周期服務平臺聚焦重點領域、重點產業人才需求，從產業人才摸底、人才精準招引、人才培育孵化、人才項目監管四方面對人才進行數字化管理服務。

金博獎組委會主任、博士科技市場品牌及資源中心副總經理肖翠芳

數字化服務分三方面，第一個是政策制定者層面，通過人才數字化平臺摸清科技人才及人才企業家底、看清人才引進成效、發現人才企業發展存在的問題、推動人才政策精準擬定，進一步實現政策資源高效配置。第二個是，企業招引管理層面，通過人才信用評測工具繪制人才畫像，向人才精準推送企業需求，提高人才引進效率；第三個是人才自身需要，打通人才政策匹配、申報、兌現、服務一站式，滿足人才多元化需求。

目前博士云平臺已經匯聚企業數據77752478個、人才數據8788154條、合作人才22563名，立項數據6773863個、政策211576條、知識產權46435020條、成果373876個，需求10242個，在廣東、廣西、江西、東莞、無錫、佛山、舟山、江門、衡陽、南京江寧等多地建設了以人才為核心的大數據平臺。

金博獎的核心是挖掘人才成果，推動成果轉化，梳理產業標桿，這個賽事平臺也將采用數字化手段為成果落地提供服務，發揮引才、聚才、育才、留才的價值。

審核編輯黃昊宇