——Qorvo 環(huán)境、社會和治理 (ESG) 總監(jiān) Carla Susmilch

我們的企業(yè)社會責(zé)任計(jì)劃可指導(dǎo)我們恪守為員工提供安全工作環(huán)境的承諾。我們強(qiáng)大的安全文化包括使用多級控制及險(xiǎn)兆和傷亡報(bào)告，可實(shí)現(xiàn)低于行業(yè)平均水平的事故發(fā)生率。我們?yōu)閱T工的發(fā)展提供了豐富的培訓(xùn)環(huán)境，并指導(dǎo)員工和管理人員之間的交流，以鼓勵(lì)員工發(fā)展和提高生產(chǎn)力。為提高員工的參與度、多樣性和包容性，我們正式成立了聯(lián)誼群組⁴。我們還通過多種渠道了解員工的滿意度，包括但不限于員工反饋和我們的開放政策。

為了保護(hù)地球，Qorvo 實(shí)施了環(huán)境管理體系 (EMS)，有助于促進(jìn)環(huán)境管理，防止污染，并滿足各種相關(guān)的環(huán)境要求。我們設(shè)定并審查關(guān)鍵績效指標(biāo)和目標(biāo)，以指導(dǎo)相關(guān)方減少浪費(fèi)、循環(huán)利用和保護(hù)我們的自然資源。Susmilch 表示：“我們加強(qiáng)了有關(guān)環(huán)境績效的報(bào)告。我認(rèn)為我們的利益相關(guān)者也注意到了這一點(diǎn)，并對此大加贊賞。我們在制定計(jì)劃方面做了大量的工作?！?/span>

對于我們工作和生活的社區(qū)，我們支持Qorvo 關(guān)懷計(jì)劃⁵，即我們秉持的“培優(yōu)育良”承諾。心懷善意，建立良好關(guān)系，享受生活樂趣。Qorvo 關(guān)懷社區(qū)參與計(jì)劃為我們的員工提供了融入社區(qū)和傳播善意、慷慨和支持的機(jī)會。該計(jì)劃主要專注于三個(gè)領(lǐng)域：STEM 教育、睦鄰友好關(guān)系以及環(huán)境管理和保護(hù)。我們還舉辦各種員工活動，從戶外野餐和節(jié)日派對到健康博覽會和 5 公里跑步/步行比賽，有助于員工建立持久的聯(lián)系。

Qorvo 的企業(yè)社會責(zé)任計(jì)劃對環(huán)境有著直接的積極影響。以上是我們的幾個(gè)成果示例。

1. 可持續(xù)性會帶來創(chuàng)新

   作為您的射頻和電源管理設(shè)備供應(yīng)商，我們的創(chuàng)新也會推動您的創(chuàng)新。行業(yè)專家已經(jīng)證明，實(shí)踐可持續(xù)理念的公司往往更具創(chuàng)新性。為什么？背后的理論（詳見此處⁶）就是，當(dāng)公司致力于更好的商業(yè)實(shí)踐時(shí)，比如減少能源和水資源的使用、利用廢料、提高效率以及遵守法規(guī)，就表明公司的工作環(huán)境具有一定的約束性，而這些約束性會促使公司更具創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力。最終，創(chuàng)新會變成公司的第二天性，并在公司的其他方面展現(xiàn)出來，可能會出現(xiàn)在新產(chǎn)品和新技術(shù)中，而這些產(chǎn)品和技術(shù)最終會出現(xiàn)在您的工作臺上，并影響您的設(shè)計(jì)。

2. 供應(yīng)鏈管理為我們奠定了基礎(chǔ)

   作為您的供應(yīng)商，Qorvo 致力于助您實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)，確保產(chǎn)品符合同樣的要求，并能產(chǎn)生積極的社會責(zé)任影響。雖然目前并不是所有的制造商都像 Qorvo 一樣會進(jìn)行嚴(yán)格的審查，但遲早都要滿足類似的要求。Qorvo 對供應(yīng)鏈設(shè)定了高期望值，以滿足我們及客戶在社會、環(huán)境、性能和質(zhì)量方面的要求，讓您安心無憂。您可點(diǎn)擊此處⁷，進(jìn)一步了解有關(guān)我們嚴(yán)格的供應(yīng)商審查、培訓(xùn)、要求和監(jiān)控方面的信息。

3. 此乃應(yīng)做之事

   從人道主義的角度來看，企業(yè)社會責(zé)任計(jì)劃是我們的應(yīng)做之事。踐行商業(yè)道德對我們周圍環(huán)境的發(fā)展至關(guān)重要。減少公司的碳足跡以減少對環(huán)境的影響，努力消除奴隸制和人口販賣，創(chuàng)造平等的機(jī)會和提供最低生活保障等，這些都是企業(yè)應(yīng)盡的道德義務(wù)，也是每個(gè)為我們工作或與我們合作的人的責(zé)任，包括客戶和合作伙伴。

了解有關(guān)Qorvo 企業(yè)社會責(zé)任計(jì)劃⁸的更多信息，并下載我們的 2022 財(cái)年企業(yè)社會責(zé)任(CSR) 報(bào)告*¹

*請注意，《Qorvo 企業(yè)社會責(zé)任報(bào)告》中提到的 Qorvo 高管都是 2021-2022 年期間任職的高管。請?jiān)L問 Qorvo 領(lǐng)導(dǎo)層介紹⁹網(wǎng)頁，了解最新信息。

1. Qorvo企業(yè)社會責(zé)任(CSR)報(bào)告*

https://www.qorvo.com/resources/d/qorvo-corporate-social-responsibility-report-fy22

2. 商業(yè)行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范

https://ir.qorvo.com/corporate-governance

3. 責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟(RBA) 行為準(zhǔn)則

http://www.responsiblebusiness.org/code-of-conduct/

4. 聯(lián)誼群組

https://www.qorvo.com/careers/diversity-inclusion

5. Qorvo 關(guān)懷計(jì)劃

https://www.qorvo.com/about-us/our-communities

6. 詳見此處

https://www2.deloitte.com/us/en/insights/deloitte-review/issue-10/sustainability-2-0-innovation-and-growth-through-sustainability.html

7. 點(diǎn)擊此處

https://www.qorvo.com/about-us/corporate-social-responsibility/supplier-responsibility

8. Qorvo企業(yè)社會責(zé)任計(jì)劃

https://www.qorvo.com/about-us/corporate-social-responsibility

9. 領(lǐng)導(dǎo)層介紹

https://www.qorvo.com/about-us/executive-leadership