促進創新成果高質量發展，華秋“戴上舉勞模和工匠人才創新工作室”成立！
4月14日，為充分發揮勞模和工匠人才、工會先進集體和個人示范引領作用，樹立典型、鼓勵先進，全面推進福田區勞模和工匠人才創新工作室創建和福田區工會組織建設工作，深圳市福田區2023年勞模和工匠人才創新工作室現場交流會在新一代產業園召開。福田區人大常委會副主任、區總工會主席孟漫及相關先進代表等150余人參加了會議。
▲福田區2023年勞模和工匠人才創新工作室現場交流會召開
交流會現場，孟漫一行聽取了福田區勞模和工匠人才創新工作室創建情況的匯報，并為15家勞模工匠和人才創新工作室進行了授牌，華秋電子“戴上舉勞模和工匠人才創新工作室”，榮獲這一殊榮。
▲勞模工匠和人才創新工作室授牌
據了解，福田區總工會命名相關創新工作室，旨在弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣，激勵廣大勞模和工匠人才發揮示范引領作用。
本次授牌，體現了福田區總工會對華秋電子“戴上舉勞模和工匠人才創新工作室”所取得成績的高度認可，也代表了以戴上舉為代表的華秋電子對硬件創新的高度追求，不忘供應鏈賦能硬件創新的初心。
會議室開始前，孟漫一行參觀了華秋電子“戴上舉勞模和工匠人才創新工作室”。華秋旗下公司副總經理曾海銀及研發總總監戴上舉等相關人員全程熱情接待，陪同來訪領導參觀工作室，了解公司情況，并進行了深入溝通交流。
▲孟漫一行參觀華秋電子“戴上舉勞模和工匠人才創新工作室”
在文化墻外，戴上舉介紹了工作室的相關情況——2018 年，戴上舉本人加入華秋電子。面對新的挑戰，從公司“為電子產業降本增效”的使命出發，以互聯網思維賦能電子制造業，創新了網絡化、平臺化、智能化等新模式。
針對當時工廠只能提供加工制造服務這一狀況，從零到一進行產品研發，在三年時間內，迎難而上，挑戰傳統，摸索中前進，快速成長。如今，戴上舉已經建立起一只完整的研發隊伍，其研發能力和業績在行業內都具有一定知名度。
工作室在BLDC無刷電機控制、新能源、汽車電子、工業控制、物聯網、健康護理、人工智能等領域累計為客戶開發了300多款成熟的標準化解決方案。
2019 年，戴上舉帶領工作室研發控制板和高速電機，歷時一年多打磨，超過 200 套樣板迭代，上市一年時間控制板產值過千萬，為客戶創造經濟效益約 1.5 億，獲福田區職工“五小”成果創新競賽金獎。
?2020 年，新冠疫情初期，戴上舉帶領華秋電子團隊連續奮戰兩個月，開發出符合國標和歐盟認證的額溫槍，獲取了正式醫療器械生產許可證并批量生產，同時開發血氧儀，為疫情控制做出一份貢獻。
在低碳的大背景下，新能源成為了全球發展的主要方向，隨著我國新能源汽車產銷量的雙豐收帶動了充電樁的需求量不斷增長。華秋電子戴上舉工作室受委托組織研發團隊， 突破技術壁壘，敢于創新，率先研發出智能充電樁方案，并通過國標的認證，批量生產。
截止目前，華秋電子戴上舉創新工作室獲得專利和軟件著作權授權達二十余項；他重視新人培養，善于總結和積累，樂于將經驗傳授給新人，發揚“傳幫帶”精神，近十年來培養的工程師超百人。戴上舉表示，未來將繼續圍繞機關企事業單位生產經營科研中的重點難點，發揮好勞模和工匠人才的業務專長、技術優勢和“傳幫帶”作用，繼續總結推廣好先進操作法，在建設知識型、技術型、創新型職工隊伍中發揮重要作用。
孟漫對華秋電子“戴上舉勞模和工匠人才創新工作室”取得的成績予以充分肯定，她希望，全區各級勞模和工匠人才創新工作室以創新為紐帶，積極發揮勞模和工匠人才的“傳幫帶”作用，進一步帶動崗位創新隊伍能力和創新成果高質量發展。
對此，戴上舉表示：“榮譽催生責任，只有不忘初心，才能不辱使命。”未來，他將繼續堅持公司“為電子產業降本增效”的使命，與華秋電子一起，攻堅克難、砥礪前行，持續打造高效的智慧供應體系，從賦能角度為電子產業提供深度的生態閉環服務，為了成為“全球值得信賴的電子產業一站式服務平臺”這一目標而不懈奮斗，開啟產業新篇章！
?關于華秋
華秋電子，成立于2011年，是國內領先的電子產業一站式服務平臺，國家級高新技術企業。以“客戶為中心，追求極致體驗”為經營理念，布局了電子發燒友網、方案設計、元器件電商、PCB 制造、SMT 制造和 PCBA 制造等電子產業服務，已為全球 30萬+客戶提供了高品質、短交期、高性價比的一站式服務。
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