媽媽，今日當之無愧的“C位”。NVIDIA 祝全天下的媽媽們節日快樂！

NVIDIA 希望為女性成長之路的每一個重要時刻提供守護，無論此刻的你正在身披鎧甲打拼職業技能，還是選擇擴建家庭汲取更多溫暖的能量。

點擊你此刻的優先任務，了解 NVIDIA 的關懷舉措

任務 A

打拼事業

1. 發展 AI 的絕佳環境

2022 年卓越職場大中華區最佳職場

2. 成長型的職業發展平臺

- 繼續教育學費報銷，支持攻讀在職學位

- 提供上萬個學習資源，覆蓋多個內外部學習平臺（LinkedIn、ACE & IEEE、Courser、EdX、Udemy 等）

- 對話公司資深領導者，交流職業發展

- 鼓勵參與內部開發者大會和申請專利

3. 守護身心的全方位關愛

提供補充商業保險、年度體檢、員工關愛計劃、Teladoc Health 線上醫療咨詢、商務旅行保險等項目為你的健康保駕護航

4. 體驗感拉滿的辦公室環境

滑動查看 NVIDIA 辦公室環境

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深圳辦公室休閑區

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深圳辦公室游戲角

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深圳辦公室品牌墻

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深圳辦公室按摩室

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上海辦公室休閑區

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上海辦公室休閑區

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上海辦公室休閑區

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上海冰淇淋日

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上海爆米花日

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北京辦公室 EBC 展示中心

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北京辦公室 EBC 展示中心

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北京辦公室前臺

繼續點擊了解任務 B

任務 B

孕育生命

-除了具有優勢的產假福利，另有新手爸爸 84 天超長陪產假樂享家庭時光

-“寶寶賀禮”：子女保險及賀喜紅包

-母嬰室為新手媽媽提供私密溫馨空間

-不孕不育輔助治療費用報銷及其他輔助生育醫療項目

繼續點擊了解任務 C

任務 C

親子互動

-優享育兒假，不缺席對小朋友重要成長時刻的陪伴

-線上貼心輔導（Rethink, ComPych），幫助解決新手爸媽育兒難題

-AI 親子互動課程，分享優質早期教育

-親子公益活動，一起體驗美妙愛心時光

-靈活上班時間，更好地平衡工作和育兒

對于職場媽咪和奶爸們關心的問題，我們采訪了幾位員工，滑動查看他們是誰：

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Fay Dou

板級硬件部門機械工程師

于 2020 年 1 月加入 NVIDIA

城市：深圳

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Jarry Song

MMPLEX-Display 團隊經理

于 2012 年 4 月加入 NVIDIA

城市：上海

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Jessie Huang

GPU-Arch 團隊經理

于 2010 年 10 月加入 NVIDIA

城市：上海

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Rita Zhang

解決方案架構團隊高級技術經理

于 2015 年 6 月加入 NVIDIA

城市：北京

關于 NVIDIA 的公司福利和 DIB（多元化、包容性和歸屬感） 文化，來聽聽他們的分享吧！

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您最滿意公司的哪些福利？

Fay Dou

公司有很多年假和其他公司沒有的 free day，我和同事們對老板非常感恩，哈哈。

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Jarry Song

子女醫療保險。孩子小時候難免會發燒感冒，需要經常去醫院。參加了公司的子女醫療保險，看完病以后都可以全額報銷，非常贊！甚至可以抵消在醫院排隊帶來的懊惱情緒。

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Jessie Huang

Free day！

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Rita Zhang

公司的繼續教育支持計劃，讓我在 NVIDIA 工作期間，可以繼續求學。NVIDIA 的文化是鼓勵每個 NVIDIAN 都追求更好的自己。2018 年我的兒子開始上小學了，我也加入了公司的繼續教育計劃，開始攻讀我的博士學位。我工作的客戶都是科學家和學術界的研究人員，我覺得自己有必要去進一步的學習來讓自己更了解我的客戶。今年我已經進入畢業季，五年來，我的每一任領導都支持我的學習計劃，并給我鼓勵和指導。

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自己或家人生病或遇到困難時，公司提供了哪些支持？

Fay Dou

公司有專門的病假，讓我可以放心看病。商業保險也很周到，讓我沒有后顧之憂，以后年紀大了考慮也為家人購買。

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Jarry Song

公司的醫療保險基本上可以全額報銷門診費用，非常實用！

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Jessie Huang

最困難的時候應該就是疫情封控期間，公司提供的豐厚物資和人性化的管理，幫我們順利度過難關。

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Rita Zhang

公司會關愛每個員工，2018 年的時候我母親要做手術，我當時需要到美國支持 GTC 活動，只能臨時請假，當時我剛來公司不久，感覺突然放下工作，內心也很焦慮，但是我卻收到了我的經理和同事們的很多關懷和問候，囑咐我好好照顧家人，不用擔心工作，當時覺得心里非常非常溫暖。

2021 年我有一段時間生病住院了，休了一段病假，公司的商業保險提供了一筆可觀的住院津貼，我的同事們都非常照顧我，很多人一起分擔了我的工作，讓我盡快的恢復健康，活力滿滿的回歸。

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您認為 NVIDIA 的辦公模式如何？

Fay Dou

公司支持按需居家辦公和遠程，沒有打卡時間，可以靈活調整上班時間，給予員工很大自由。

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Jarry Song

NVIDIA 按照員工需要，提供了多種辦公模式。對于希望在家辦公，和來公司上班的員工，在保質保量完成任務的基礎上都給予了支持。由于孩子很小，有時候我的家庭需要我在家提供一些幫助，這個時候公司的居家辦公模式可以很好的幫助我照顧自己的家庭。

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Jessie Huang

可居家的靈活的辦公制度對平衡工作與家庭非常有幫助。我家小朋友暑假期間做了個小手術，得在家看護一段時間，居家辦公讓我工作看護兩不誤。

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Rita Zhang

我主要是彈性的辦公方式，可以在辦公室辦公，也可以在家辦公，有時候也比較多到客戶現場辦公，這使得我可以平衡工作和生活，照顧居家學習的孩子。

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您認為公司在多元化與包容方面表現如何？

Jarry Song

NVIDIA 是一家很多元化且包容度很強的公司，我們部門員工的性別比例接近 1:1，有各個年齡段的員工，而且員工來自中國的各個省份。

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Rita Zhang

無論是招聘還是對員工的晉升，我們都體現了多元與包容。我們的團隊里有各個年齡段的員工，也有非常多優秀的女性工程師。在 AI 的開發工作中，我們也倡導多元化，消除偏見。

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您是否參加過公司舉辦的親子活動？

Jarry Song

曾經參加過公司組織的 family day，這是一個很好的可以讓孩子近距離接觸父母工作環境的機會。

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Jessie Huang

目前還沒有參加過，很期待參加面向小朋友的 GPU 相關的啟蒙或者科普親子活動。

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Rita Zhang

公司舉辦的小 NVIDIAN 體驗 Nemo 活動，我和兒子一起參加了，很多家庭一起帶著孩子體驗 NVIDIA 的工具和產品，我的兒子特別興奮，他體驗到人工智能的神奇和編程的快樂。他為媽媽的公司和工作感到驕傲。

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您認為新時代女性最大的挑戰是什么？

Fay Dou

在多數行業的上游，尤其金字塔尖，都很少女性，使得杰出女性很難被欣賞和投資，繼而委以重任，多方已經在努力改善女性就業障礙，但是還不夠形成良性循環。另外社會環境也使女性在職場傾向于過于謹慎和溫和，如果成長教育中有更多引導，相信會出現很多驚喜。

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Jarry Song

我覺得最大的挑戰是兼顧家庭和工作。以我愛人為例，她需要照顧兩個孩子，包括一個在哺乳期的嬰兒。同時她也需要按時保質保量的完成公司的本職工作，這讓她每天都很忙碌。但是她每天都干勁十足，信心滿滿，解決了生活和工作中一個又一個的難題，最大程度上兼顧了家庭和工作。我知道這背后她付出了多少的努力，犧牲了多少自己的休息時間。Respect！

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Rita Zhang

我覺得新時代的女性，最大的挑戰是“自己”，打破周圍人、曾經的自己對“自己”的約束，遵從本心，追求美好的“自己”。

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您如何看待女性在 AI 行業的成就？有沒有什么具體事例可以和大家分享呢？

Fay Dou

很多女性的成就并非我所能評價的，我只是感受到不同背景的工作者會讓科技發展的道路更加寬闊而公平，每一份事業都不應拒絕多元的參與者，接受來自不同方向目光的審視。

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Jessie Huang

AI 行業包括其他行業，性別并不是一個區分成就高低的因素。選擇計算機或者理工科專業的學生里，女性比例相比男性確實比較低，但是如果統計工作優秀的女性在女性工程師中的比例和工作優秀的男性在男性工程師中的比例，女性比例未必低。

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Rita Zhang

在 AI 的科研社區里有非常多優秀的女性科研工作者。我的團隊中有好幾位優秀的女工程師，我的客戶中，非常多頂尖的女科學家。我自己也曾經榮登 2020 福布斯中國科技女性排行榜。我們每年的 GTC 都會有女性科技專場，很多學術會議也設有女科學家專場，我們在技術社區中快樂地分享工作和生活的點點滴滴。

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您認為 NVIDIA 職場環境是否對女性友好？

Fay Dou

非常友好，公司有產假和人性化的靈活辦公，男士們也有近 3 個月的陪產假。包容性的工作環境讓女性在這里可以很好地兼顧工作和家庭。

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Jarry Song

公司對女性提供了非常平等的職場環境，我們項目組就有很多女性員工，她們也是我們項目組的中堅力量。

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Jessie Huang

非常友好！

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Rita Zhang

非常友好，職場對于女性而言，最大的挑戰就是工作和家庭的平衡。就我自己而言，我在追求自己職業生涯的同時，從未錯過我兒子的成長和家庭的每一個重要時刻。在 NVIDIA，我們有一種共識，照顧家庭也是每一個 NVIDIAN 的責任，或者說我們每個員工的家庭組成了 NVIDIA 大家庭。

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在 NVIDIA，我們鼓勵員工重視“家庭第一”，并為員工提供與家庭有關的資源、福利和相關支持，以幫助他們平衡工作和家庭的需求。

滑動查看 NVIDIA 員工的幸福家庭合照

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Fay Dou 與家人

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Jarry Song 與家人

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Jessie Huang 與家人

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Rita Zhang 與家人

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