建筑工地工人實名制實施方案,工地實名制閘機廠家，建筑工地通過建筑工地工人實名制系統建設實施，加強工地人員管理，掌握工人考勤情況、各工種上崗情況、安全專項教育落實情況、違規操作情況，實現施工現場勞務人員實時動態管理和安全監督，提升企業信息化管理水平，同時切實落實企業社會責任。

為預防閑雜人和非專業作業人員等進入工地，在工地危險區域逗留或者做其他事情，從而引發不必要的安全事故，政府在建筑工人實名制管理辦法中已明確，施工現場原則上實施封閉式管理，采用人臉、身份證等方式進行打卡考勤，工地大門需安裝工人實名制通道，即至少安裝一臺人證合一終端機。

1 人臉識別門禁系統施工現場是一個開放性的場景，環境復雜，工地較為分散，人工考勤費時費力，考勤結果不可追溯，缺乏公信力。使用人臉識別系統+閘機通道進行實名制考勤管理，既方便工人上下班打卡，項目部也可實時掌握工人考勤狀況，有效提升工人考勤率。

2 勞務管理系統 勞務管理系統可展示出勞務作業人員人數比例、年齡結構、家庭分布區域等信息，隨機點擊一個班組的一位工人姓名，將自動顯示出他的年齡、家庭地址、工種、進場時間、教育交底時間、考勤記錄、本月工資情況、累計工資發放情況、違章再教育情況等詳細信息，隨時需要隨時打印，集成多項信息，方便農民工進、退場管理問題。

隨著隧道不斷向前掘進，后期會在洞內設置安全步距監測終端、有害氣體實時監測終端以及人員定位系統。

3 智能考勤系統 多維識別考勤系統 該系統以工地實名制檔案信息為基礎，通過多種設備、多種方式，實現對人員考勤的精準管理，滿足不同工地的不同需求。 班組長代打考勤 該系統主要應用于開放式工地，實現人群拍照、自動對比、人工核驗、考勤數據上傳系統等功能。

4 勞務工資系統 工資結算 該系統依托實名制檔案、多維考勤體系，查詢現場人員詳細的考勤記錄，經過項目部管理人員核驗后得到最終的考勤單，基于考勤單輸出施工隊的勞務工資賬單，形成一套完整的勞務對賬體系。 通過互聯網金融技術，建立農民工的電子支付體系，實現批量代發的功能，有效避免銀行支取現金或者轉賬的繁瑣流程，提升企業集約資金管理的安全性、有效性和及時性。同時也大大避免了施工隊負責人攜款潛逃，拖欠工人工資的風險，減少工資勞務糾紛。

在指揮中心大屏幕上，還能看到勞務分析及塔吊功效分析。其中勞務方面，使管理人員對施工現場各工種人數、人員流動和出勤等情況一“幕”了然，而勞務實名人臉門禁系統功效分析數據，可以幫助施工方更合理安排作業，提高其使用功效。