富士康科技集團富士康大學

斬獲“三金一銀一銅”

全球最大科技制造與服務商——富士康科技集團一直將人才培養視為公司轉型升級及永續經營的推動引擎，作為集團內部人才培養和實戰基地的富士康大學，今年首次參與布蘭登霍爾卓越獎（Brandon Hall Group Excellence Awards）即斬獲“三金一銀一銅”多項大獎！

今年8月，2023年布蘭登霍爾卓越獎中的人力資本管理卓越獎（春季）評比正式揭曉獲獎名單。歷經4個月的嚴格遴選，由123位評審團專家對9類獎項進行評審，最終，富士康大學憑借優秀實力，斬獲“三金一銀一銅”多項大獎——企業學習型大學最佳戰略獎（金獎）、移動學習的最佳應用獎（金獎）、先進技術實施獎（金獎）、最佳支持企業經營戰略變革學習計劃獎（銀獎）、最佳領導力發展獎（銅獎）。

金獎 ——“企業學習型大學最佳戰略獎”

金獎 ——“移動學習的最佳應用獎”

金獎 —— “先進技術實施獎”

銀獎 —— “最佳支持企業經營戰略變革學習計劃獎”

銅獎 ——“最佳領導力發展獎”

富士康大學前身為IE學院，2002年成立至今已有超過20年歷史，與清華大學、北京大學、浙江大學、上海交通大學等56所學校合作，累計2,080位同仁通過富士康大學攻讀碩博士學歷。大學內部的技職體系，培養了近5萬名的模具技師，成為富士康人最重要的培養和實戰基地。富士康大學秉持傳播集團企業文化、經營理念與科技智慧的理念，以為集團培養有創意點子（Idea）、創新思維（Innovation）、內部創業責任心（Intrapreneurship），與創業企圖心和使命感（Entrepreneurship）的人才為使命。

在員工職業教育的數字轉型方面，富士康大學自主研發的學習軟件富學寶典、大數據中心等平臺，采用OMO培訓模式，為員工提供了靈活便捷、個性化、多樣化的學習渠道，同時通過線上教學與線下實訓相結合等方式，有效地將集團先進的制造技術、科研成果和前沿管理理念轉化為現實生產力。

布蘭登霍爾卓越獎于1994年在美國創辦，至今已舉辦29屆，被譽為人力資源領域“奧斯卡”。該獎項旨在表彰全球范圍內人力資本管理（HCM）和技術（TECH）的卓越成就，獎項分卓越人力資本管理獎（春季）和卓越技術獎（秋季），設置金獎、銀獎、銅獎三個級別的獎項。來自國際領先企業最前沿的人力資源解決方案匯聚于此，經過嚴格遴選最終確定入圍榜單。

本次參賽是富士康科技集團首次參與布蘭登霍爾卓越獎的評選，旨在向外界充分展示集團在人才培養方面所做的積極努力和豐碩成果。富士康將不斷打造和完善人才養成和培訓的體系，助力員工全方位成長，也為企業與員工的共同發展探索最佳實踐的路徑。

審核編輯：劉清