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關于射頻就業的幾點思考!

射頻學堂 ? 來源:射頻學堂 ? 2023-11-01 16:05 ? 次閱讀

最近越來越多的同學咨詢 offer 的選擇問題了。看來,在今年如此嚴峻的就業形勢下,我們射頻就業還是可以的,尤其是看到同學們offer的待遇后,更堅信我們射頻這一行還是非常抗凍的。

疫情后最常說的一句話就是:自己是自己健康的第一責任人。這句話同樣對于就業選擇也適用,自己是自己人生的第一責任人。

別人只能給予一些從他的角度的建議,自己才是自己的第一責任人。所以下面關于射頻就業,也只是從小木匠個人認識的一點點建議,僅作參考。

No.1

公司怎么選?

對于現在這個無線時代來說,各行各業都可能需要射頻工程師,大到航天衛星空間站,小到兒童玩具,美容美妝,只有你想不到,沒有射頻做不到。

目前,大多數同學的offer集中在這幾個方向:研究所類,手機終端類,通信設備類和射頻芯片類等。

對于研究所,包括航空和航天研究所和中國電子科技集團下屬的研究所,有軍工性質的研究所,也有民用產品的研究所。包括中電五十四所,十三所,十所,六十五所等等。

手機終端,目前國內就業的熱門選擇包括華為終端,榮耀,小米,VIVO和OPPO,也有在國外比較火的傳音。蘋果在國內也有招聘,但是人數比較少。

通信設備商,就是傳統的四大設備商:華為,中興,愛立信,諾基亞。華為,中興是招聘的大頭,愛立信和諾基亞在國內招聘名額很少。還有比如中信科,大唐,新華三等。還有通信設備商的上下游公司,比如大富科技,武漢凡谷,京信通信,碩貝德等。

射頻芯片類現在是國內的熱點,對于這種卡脖子的問題,現在各種熱錢比較多,工資待遇也比較高,有一些甚至許諾股票。這些公司主要有:唯捷創芯,卓勝微,慧智微,麥捷科技,國博電子,銳石,昂瑞微,飛驤科技,康希通信,左藍微等以及中興和華為下屬的芯片開發部門。

在射頻學堂前幾期的文章中,我們對一些公司的校招射頻崗做了一些分析研究。射頻芯片設計崗位對學校和學歷的要求都很高,有一些公司可能只招聘C9及以上的研究生,其他學校的簡歷可能看都不看的。有一些招聘要求就普通一點。

所以,盡量去夠一下這些要求比較高的,萬一錄取了呢?和一群大牛做同事,自己最起碼也是一個小牛。

其次,對于射頻通信類公司,相對設備商來說,終端的競爭要更大一些,發展也會更快一點,待遇也會高一點。但是終端的集成度會更高一些。像我們在文章中分析的iPhone 15 的拆解報告看到的,絕大部分的射頻功能被集成到了射頻收發芯片和射頻前端FEM中了,真正涉及到底層設計的部分比射頻芯片公司要少很多。但是對系統集成能力的要求就高了很多。

基站設備的射頻發射功率更大一些,集成度沒有終端那么高,但是隨著5G 以及5G-A 的應用,基站射頻的集成度也是越來越高,殘留的 PA,濾波器天線,早晚也會被集成。另外,個人感覺基站射頻的性能有一丟丟過剩,5G建設暫緩,6G還不清楚會怎么樣。所以......

No.2

板級射頻和RFIC,怎么選?

其實這個問題在上文中已經有介紹,我們再啰嗦一遍,湊一下字數。

射頻研發的工作現在可以細分為板級和芯片級,其實再細一點,還可以分出一個結構級射頻。

板級射頻設計主要包括整個射頻收發鏈路的射頻PCB電路設計,包括TRx,Mixer,PA/LNA,Filter 以及 Antenan等。但是隨著RFIC技術的發展,好多射頻功能都可以用芯片來實現了,比如下圖所示的iPhone15的這片射頻板,高通SDR735就可以實現多路的射頻收發功能,然后直接通過AFEM等前端芯片就可以了。

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TRx,Clock,Mixer等都集成在了RFIC里面,PA/LNA,濾波器,Switch等也集成在了AFEM里面。而且端口阻抗直接在內部匹配到50歐姆,我們拿來直接搭積木就可以了,最多再擺一些電感電容,其實也沒幾顆了。 所以說,射頻板級設計更多的是向系統集成的方向去發展,如何利用現有的芯片模組搭建更好的射頻系統這個才是關鍵。 所以呢,有一些板級射頻工程師開始慢慢轉系統,有一部分也開始向IC靠攏,比如FAE,更有直接做IC設計的。理論上都是相通的。比如下面Skyworks的這顆FEM芯片 SKY58281,里面集成了BPF,Switch,PA,LNA,Coupler等功能。以前這些功能可是都要在PCB上完成的啊。

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所以,板級射頻和RFIC,你會怎么選呢? No.3射頻測試和射頻研發,怎么選?射頻研發和測試都是射頻產品設計中不可或缺的一步,如果說研發是產品的媽的話,測試就是這個產品的爹。媽負責把孩子生下來,而爹要保證孩子能夠高質量地輸出到社會。 究竟是媽重要?還是爹重要?這個可能是每個父母都面臨的難題。從孩子的角度來說,爹和媽都重要,對于產品來說也一樣。 但是,如果有一天,媽也想去教育孩子成長了,這個應該能很快勝任,做得甚至比爹還好。但是如果有一天,爹想去生娃了,這個難度就有點大了。 對于研發崗和測試崗的選擇也是一樣的,個人覺得研發轉測試比測試轉研發更容易一些。 所以,按照上面No.1 和No.2 的結論,選個難點的對將來轉方向比較容易一點。 總而言之:選一個要求高的,難度大的,掙錢多的,不為別的,最起碼能證明一下自己這么多年沒白學。記住自己對自己負責! 祝好!

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原文標題:關于射頻就業的幾點思考!

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