今天是第七個深圳人才日。深圳新一輪人才政策《關(guān)于實施更加積極更加開放更加有效的人才政策促進人才高質(zhì)量發(fā)展的意見》（以下簡稱《意見》）正式出臺實施。

從人才引進、培養(yǎng)、開發(fā)、使用和服務(wù)等五個方面發(fā)力，為深圳加快建設(shè)具有全球重要影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心、全方位打造創(chuàng)新之城提供堅強人才支撐。

《意見》共提出5方面30條舉措。

良好的就業(yè)環(huán)境，離不開完善的人才保障配套。深圳將通過““事業(yè)無憂”、““往來無憂”、“安居無憂”、“生活無憂”和“申辦無憂”不遺余力服務(wù)人才，拓展人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持舉措，提升人才出入境便利化水平。40多年來，深圳堅持解放思想、改革開放，與時俱進。目前人才規(guī)模679萬人，高層次人才2.4萬人，留學(xué)回國人員超20萬人。

我服務(wù)中心理事長鐘以山接受采訪表示：新一輪人才政策極大地提升了深圳在國際舞臺上的影響力和吸引力，同時為深圳的科技創(chuàng)新企業(yè)和研究機構(gòu)提供了和國際先進水平接軌學(xué)習(xí)以及合作的平臺。

不求所有開發(fā)人才、不拘一格用好人才，深圳將實施頂尖科學(xué)家全權(quán)負責(zé)制，建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制，打造開放共享的全球用材新模式，探索在深圳發(fā)起成立國際組織，鼓勵全球性科技人才經(jīng)濟組織，在深圳市立總部分支機構(gòu)或代表機構(gòu)。

世界無線局域網(wǎng)應(yīng)用發(fā)展聯(lián)盟（WAA）楊濤秘書長接受采訪表示：這次人才引進機制包含伯樂獎以及特聘的這些政策，對于我們聯(lián)盟找到合適的人才應(yīng)該起到了非常好的支持和指導(dǎo)作用。

不唯地域引進人才、不問出身培養(yǎng)人才。通過實施頂尖人才（“頂才匯”）、企業(yè)人才（“企才匯”）、創(chuàng)業(yè)人才（“創(chuàng)才匯”）、青年人才（“青才匯”）等方面的匯聚項目，廣納天下英才，通過“一事一議”，引進全球頂尖人才，并提供事業(yè)平臺、科研經(jīng)費、團隊支持、生活保障等一攬子“政策包”。強化對重大載體平臺的投入，健全人才引進全周期服務(wù)機制，對新引進入戶35歲以下的博士畢業(yè)生、境內(nèi)外知名高校碩士及本科畢業(yè)生，分別給予相應(yīng)生活補貼。

深圳市人工智能和機器人研究院人力資源部張嶸嶸部長表示：《意見》政策中關(guān)注的幾類人才與我們未來需要引進的人才類型完全吻合。此次的政策有助于我們?yōu)檫@類科研人員提供更完整的平臺，通過平臺來發(fā)揮圈子效應(yīng)、虹吸效應(yīng)，進而幫助我們打造頂尖的科研團隊。

國家發(fā)改委宏觀經(jīng)濟研究院研究員洪群聯(lián)表示：《意見》的出臺給出了一個非常明確的信號：深圳會以更加開放包容的心態(tài)，以更加有力度的支持措施來吸引全球的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才到深圳來發(fā)展，在深圳來創(chuàng)業(yè)。