11月3日，2023第九屆未來人才管理論壇暨中國人才管理典范企業頒獎典禮在深圳舉辦，德賽西威憑借在人才管理領域的先進理念、前瞻戰略和卓越成就，獲頒“2023中國人才管理文化典范獎”。德賽西威副總裁兼人力資源管理中心總經理林廣球現場領獎，并受邀進行主題演講。

2023中國人才管理文化典范獎

中國人才管理典范企業評選由北森人才管理研究院發起，旨在尋找中國本土的人才管理思想和實踐典范，發掘組織和人力資源領域新思潮，是中國人才管理領域的頂級評選。此次獲獎是對德賽西威人才管理成效的高度認可。

活動現場，林廣球以《創領未來——提升組織效能，構筑業務增長護城河》為題，以人力資源管理價值鏈視角分三個不同階段，分享了德賽西威組織效能優化提升的重要經驗和成果。

先減再加“組合拳”

激發組織活力

德賽西威副總裁兼人力資源中心總經理 林廣球

多維度價值整合

提升組織效能

結合戰略目標及國際化提速進程，德賽西威通過建立產學研一體化創新平臺、打造多通道職業發展體系等引入人才、培養復合型人才。同時，公司進一步強化組織文化牽引，基于前瞻布局、高能成長、創領未來核心價值觀，發布“成就倔匠，我們引領出行想象”雇主品牌；并提煉、萃取公司多年發展歷程沉淀的寶貴經驗和工具方法——《德賽西威工作法》，由內向外建設和傳播企業文化。

螺旋式組織升級

支撐企業戰略發展

會議現場