鑒于整個行業智能手機芯片出貨量持續下降，高通在 2023 年的日子可能會相對艱難，但其高管卻沒有，至少在薪酬方面沒有。

這家移動芯片制造商報告稱，截至 2023 年 9 月 24 日的 12 個月內，收入同比下降 19% 至 358.2 億美元，凈利潤暴跌 33% 至 72.32 億美元。

然而，根據昨天發布的 2024 年股東年會通知和委托書，高通的大多數高層都獲得了比上一年更高的薪酬。

首席執行官克里斯蒂亞諾·阿蒙 （Cristiano Amon） 的基本工資上漲了 17%，達到 135 萬美元，以“反映他強勁的業績和領導力，并保持市場競爭力。這是阿蒙先生自擔任首席執行官以來的首次加薪，是在考慮了公司在財政年度創紀錄的財務業績后決定的。” 2022 年在他的領導下。”

阿蒙在 2021 年獲得了最高職位。

除了工資之外，阿蒙還獲得了價值 2110 萬美元的股票獎勵、54 萬美元的非股權激勵薪酬——績效現金獎金，這只是他在調整后的收入和調整后的營業利潤更高的情況下可以獲得的收入的 20%。 他還獲得了 493，940 美元的所有其他補償。

冠軍的總獎金為2349萬美元，這在業務萎縮的一年里已經算不錯了。 2022年，他獲得了475.4萬美元的獎金。 在我們看來，這一數字同比增長了 394%。

這家 Snapdragon 巨頭在文件中表示：“我們 2023 財年的財務業績受到半導體行業周期性逆風的影響，包括充滿挑戰的宏觀經濟環境。” “這些動態對消費者對智能手機和物聯網 （IoT） 產品的需求產生了負面影響，導致我們客戶群的渠道庫存增加。”

IDC 匯編的數據顯示，截至 2023 年 9 月的九個月里，全球智能手機出貨量出現下降，而在此之前的 2022 年出貨量下降了 18.3%。

高通表示，阿蒙在 2023 年取得的商業成就包括利用最新的 Snapdragon 平臺提升在高端和更高端 Android 設備領域的領導地位； 與 Apple 簽署協議，在 2026 年之前供應 5G Modem-RF 系統； 宣布進軍個人電腦領域； 并創造與寶馬、通用汽車和其他公司達成協議的設計。

阿蒙是唯一一位獲得加薪的高管，但其他人的表現仍然不錯。 首席財務官 Akash Palkhiwala 獲得了 850 萬美元，而上一年為 227.5 萬美元；首席技術官 James Thompson 獲得了 1，070 萬美元，而去年為 265 萬美元。 授權和全球事務總裁亞歷山大·羅杰斯 （Alexander Rogers） 的獎金從 228 萬美元增加到 749 萬美元。

2023 年高通員工的平均薪酬為 105，548 美元，因此一個阿蒙 = 223 名員工的平均薪酬。