什么是“碳達峰”和“碳中和”？

碳達峰是指我國力爭2030年前，二氧化碳的排放不再增長，達到峰值之后逐步降低。

碳中和是指企業、團體或個人測算在一定時間內直接或間接產生的溫室氣體排放總量，然后通過植物造樹造林、節能減排等形式，抵消自身產生的二氧化碳排放量，努力爭取2060年前實現碳中和，實現二氧化碳“零排放”。

能源管理體系能干點啥？

我們的追求，是節能提效，推動綠色生產生活方式的形成。這不僅是一種理念，更是一種行動。我們致力于構建并優化能源管理體系，讓其在碳達峰、碳中和的偉大征程中發揮深遠的作用。我們將持續提升能源管理能力，從校園、醫院、商業綜合體到工業、交通等領域，全面推進零碳建筑、零碳社區的建設，最終實現零碳區域、零碳城市的宏偉目標。

企業建立能源管理體系的意義及戰略規劃用途

1、規范節能行為，建立節能的自律機制

經過精心構建、嚴格執行和持續維護的能源管理體系，我們研發并實施了前沿的管理策略與技術手段，顯著提升了全員的節能意識，并極大優化了企業能源的利用效率。通過標準化、規范化的不懈努力，我們確保每一個細節、每一項操作都精益求精，為企業逐步鍛造出一個自我約束、自我優化的能源利用與節約機制。

2、可制度化地把節能減排工作上升到戰略高度

按照既定標準與要求精心構建并順利運作能源管理體系，遵循系統管理之精妙原理，自體系之始至終，實施一套全面而嚴謹的標準與規范。如此，可在企業內部筑起一座堅實而高效的、文件完備的能源管理體系之殿堂。此標準特別強調過程控制之重要性，不斷優化企業活動、流程及其關鍵要素，通過定期節能監測、企業能耗精準計量與深入測試、詳盡的能量平衡統計、全面的能源審計、嚴謹的內部審核、深入的管理評審以及客觀的自我評價等措施，持續提升能源體系持續改進的實效性。對能源管理之每一環節實施嚴密控制并不斷推進優化，以實現國家所倡導的節能減排之宏偉目標。

3、有利于企業內部能源節約和綜合利用工作準確地貫徹落實

通過精心構建的能源管理體系，我們得以確立一套科學、明確且切實可行的標準化流程。這一體系不僅將節能目標分解為具體可行的任務，便于實施與考核，更有助于國家政策法規的深入貫徹與執行。同時，它為企業內部的能源節約和綜合利用工作提供了明確的方向，確保了這些工作的精準實施與高效推進。

4、提升企業的效益和水平

1）提高企業整體的能源效率和經濟效益。

能源管理體系標準將企業管理能源的視角從單一的產品或者企業單元的效率轉向整個企業的能源效率，從而拓寬了視野，有利于促進企業整體能源效率的提高。

2）保障企業能源管理的合規性。

能源管理體系標準要求企業能源管理工作符合國家能源方面法律法規、政策、標準和其他要求，從而促使企業有效地貫徹相關法律法規、政策、標準等，促進節能目標的實現。

3）提升企業能源管理的技術水平。

能源管理體系要求企業產品和過程設計中，充分考慮能源的合理利用，借鑒節能新技術和方法、最佳節能實踐和經驗等，促進企業能源管理技術水平的提升。

4）建立高效運行的能源管理結構。

能源管理體系標準的實施解決了傳統的能源管理方式中“職責不清、結果不明、程序不規范”等問題，可建立和完善相互聯系、相互制約和相互促進的能源管理結構。

5）提高企業能源管理效益。

能源管理體系標準的實施可以幫助企業采用低成本甚至無成本的管理手段來降低能源消耗，提高能源利用效率。

5、提升企業競爭能力

1）增加抗擊能源價格上升的能力。

有助于能源的節約和合理利用，降低生產過程的能源使用成本，提高經濟效益，在能源價格上漲時保持競爭力。

2）有利于企業獲取外部資源。

滿足外部利益相關方（客戶、政府、銀行等）的要求，有利于企業市場開拓、外部融資和吸引投資。

3）有利于獲取國家政策支持。

配合國家節能減排的總體要求，完成節能指標，可獲得國家各類獎勵和財稅政策支持。

6、贏得良好的社會形象

精心構建并經過第三方權威認證的能源管理體系，不僅能夠展現企業在能源管理方面的專業實力與自我約束機制，更能在社會公眾中塑造出企業積極履行節能減排、環保可持續的社會形象。

能源管理體系就是運用管理手段、系統思想、過程方法、PDCA途徑和持續改進，對所控制的對象進行系統的控制管理，它為企業能源管理提供了基本準則，使企業建立測量、管理、改進能源管理的體系，并使之規范化、文件化。它強調能源管理的透明度，覆蓋組織與能源管理有關的內部過程和外包過程，是組織明確企業能源管理的過程和應關注的重點，對強化結構節能與技術節能，促進企業構建長效節能機制具有重要意義。