每一個公司或者獨角獸公司都會遇到困難，甚至是生死之憂。當裁員無法避免的時候，要善待那些年長的人，讓他們離開也要給他們足夠的補償和心理疏導。

移動互聯網時代節奏快、技術迭代快、市場變化快。這個年輕人為王的時代，40歲以上中年人如果跟不上節奏(這很可能是大部分人的困境)慘被裁員該怎么辦？

今天就跟大家聊一聊中興通訊最近發生的一件"大事"。

12月10日，中興通訊下屬的中興網信科技有限公司一位工作6年的老員工歐某在研發大樓墜樓身亡。

隨后，網上開始流傳歐某妻子的一封公開信。信中說，他們本來是一個美滿幸福的中產階級家庭，兒女雙全，丈夫工作勤勤懇懇，是一家四口的經濟和精神支柱，卻突然因公司政治被中興辭退。

按照其妻子的說法，由于感覺遭遇不公，離職補償低且被強制以低價回購股票，歐某12月10日在與領導談話后墜樓。

"我不敢去面對這一猝不及防的事情發生，面對這突如其來的巨大打擊；更不敢面對這一家老小以后的生活，我不知道我親愛的老公究竟受了什么威脅和嚇唬，受了多少委屈和刺激把他逼上了跳樓的絕路？"他的妻子在信中說，他們的家庭支柱倒了，留下了一雙兒女和四個年邁的老人茫然失措、天崩地裂，完全不知道未來該怎么辦。

這真是令人悲傷、憤慨、惋惜！

出身農村的歐某有著很棒的學歷和履歷。北京航空航天大學本科畢業，南開大學碩士，華為工作8年，然后跳槽至中興，今年是他在中興的第6個年頭。

可以確認的是，歐某確實是被勸退或裁員，至于墜樓雖然不排除其他原因，但被辭退過程中的心理波動和遭遇一定是直接誘因之一。

網上很多人感嘆，歐某的心理承受能力也太脆弱了，不就是被裁員嘛，這年頭創業公司和大公司裁員太家常便飯了，換個地方繼續干，沒什么大不了的，何況歐某有這么閃亮的學歷和履歷，人才市場搶著要，干嘛要墜樓！

這話說的太輕巧了。首先要知道歐某今年已經43歲了，40歲以后的中年男人重新就業遠沒有這么簡單，甚至說非常難。

第一，40多歲的技術男，尤其是在大公司按部就班做了很多年，其實很可能在技術、思路和精力方面跟不上了。歐某在華為做了8年，在中興6年仍然沒有做到比較高的位置上，說明能力也不是拔尖的那種，屬于不上不下，這種非常麻煩，也是大多數人可能面對的挑戰；

第二，市場上很少有公司愿意聘用40歲以上的中年人，一方面技術、思維落后于時代，精力也不足，另一方面人力成本還高。大部分公司寧可聘用有干勁的90后，工資可以低一點，但性價比高。

這是十分殘酷的現實，在創業圈和科技領域，現在70后、80后真的在被90后拍在沙灘上，很多創業公司是90后領導80后甚至70后。再看看歐某的照片，雖然只有40歲出頭，但頭發已經斑白，雙鬢全白，一看就是被中興、華為虐的不輕。

在人生40歲這個重要的十字路口上，他卻突然被裁員了，可以想象他的心情。

當然，無論如何我們都不主張尋短見，人生完全可以有無限可能。徐小平老師說了，60歲了他還活的像一個孩子，心態足夠年輕。

從富士康到中興

許多人肯定忘不了，從2010年開始有著幾十萬員工的富士康開始出現跳樓事件，甚至發生了十連跳，都是年輕員工，十幾歲二十多歲。

單調、苦悶、高強度工作，有些年輕人一度找不到人生方向，情感問題、心理問題導致了很多悲劇的發生。

這些年輕人千里迢迢來到南方打工，卻再也無法回到家鄉，那真是一個時代的縮影，中國制造業最鼎盛，對年輕勞動力消耗最大的時代，所爆發的悲劇。

這幾年，富士康還有跳樓事件發生，但關注度相比以往已經小多了。這不是習以為常，而是大家都開始關注中國人力成本高的問題、機器代替人的問題、實業發展艱難的問題，富士康的薪水越來越高了，招工人卻越來越難了，中國的人口紅利已經過去了。

但移動互聯網時代和人工智能時代卻來了，這兩個技術說白了都對40歲以上的中年勞動者，產生了極大的壓力。

移動互聯網說到底真的是適合年輕人玩，現在95后都登上歷史舞臺了。但是2000年以后，隨著中國互聯網成長起來，和半路殺進來的從業者們，卻到了40歲的年齡，他們的紅利也被榨干了。

在這個缺乏安全感的年代，40多歲的打工者危機感最強、壓力最大，大公司一遇到寒冬就裁員，創業公司一批一批倒下，一批一批誕生。

尤其這些中年人的背后，都是一個個的家庭。無論社會、政府還是大公司，需要更加關注這個群體，他們不是社會的負擔，也不應該被所謂的移動互聯網時代所拋棄，更不應該被一個為之付出青春和汗水的公司拋棄。

有的時候你會覺得，雖然日本經濟發展緩慢，又是失去的十年什么的，但大公司的年功序列制度有可取之處，也許阻礙了創新，但員工的安全感、幸福指數還是比較高的。

而在中國，一代又一代的年輕人為企業的壯大、GDP的增長貢獻了青春，如果因為40多歲了，性價比不高了，就被移動互聯網和大公司拋棄，那真是太悲劇了。

每一個公司或者獨角獸公司都會遇到困難，甚至是生死之憂。當裁員無法避免的時候，要善待那些年長的人，讓他們離開也要給他們足夠的補償和心理疏導。

泰康人壽的陳東升說，過去多少年中國大部分是商業機會主義，做商業就是為了賺錢、投機，沒有社會理想和遠大目標。

而現在，我們要呼吁，避免在人力資源上的功利主義和機會主義。本質上，做企業的價值就是造福自己、造福社會。

今天，90后把80后拍在沙灘了；明天，他們也同樣會被00后拍在沙灘上。

無論是創業公司、獨角獸還是大公司，用年輕贏得未來的同時，也要向曾經一起戰斗卻可能會掉隊的中年人致敬。

當然，40歲以上的人千萬不要成為中年油膩男，保持年輕、保持戰斗、保持學習能力才能不被淘汰。

總之，愿歐先生天堂里沒有裁員！

中興通訊員工墜亡始末

歐建新出生于湖南省邵陽市武岡縣的一個農村家庭，從小學習成績優秀，本科考入北京航空航天大學，畢業后曾在深圳華為公司工作8年，在此期間又通過自己的努力考取南開大學的碩士研究生。

網友寒夜來客12月14日發在美篇上一篇文章稱，她老公歐建新于12月10日在中興通信跳樓身亡。歐建新出生于武岡市的一個農村家庭，從小學習成績優秀，本科考入北京航空航天大學，畢業后曾在深圳華為公司工作8年，在此期間又通過自己的努力考取南開大學的碩士研究生。如突然發生這種悲劇，令人婉息！

寒夜來客：

我曾經有個美滿幸福的家庭，老公忠厚善良、一對兒女乖巧聽話。我老公歐建新本來就職于中興通訊下屬中興網信科技有限公司，也是某研發組的主管，更是我們一家四口的精神和經濟支柱。可是12月10日這天他竟突然在中興研發大樓墜樓當場死亡。我們的家庭支柱倒了，留下我和9歲的兒子以及2歲的女兒、四個年邁的老人茫然失措，讓我天崩地裂！！完全不知將來該怎么辦？怎么辦？

我的老公—歐建新出生于湖南省邵陽市武岡縣的一個農村家庭，從小學習成績優秀，本科考入北京航空航天大學，畢業后曾在深圳華為公司工作8年，在此期間又通過自己的努力考取南開大學的碩士研究生。

這是深圳中興通信有限公司

2011年跳槽到中興網信科技有限公司，簽下勞動合同的時間是從2011.4.18至2019.8.18。具體工作在研發部門搞研發工作。從2011起在中興網信的這六年多來他一直工作勤勤懇懇、任勞任怨。部門多次產品升級的時候，他經常夜以繼日、加班加點的工作。有時做不完的事情還經常帶回家通宵達旦完成后，第二天又繼續去公司上班。他為這份工作盡心盡力，為人也忠厚老實，從不與人為難，也是同事眼中的好員工、家人眼中的好兒子、好丈夫、好爸爸。通過他的努力工作和我們平日樸素的生活，我們兩個來自普通家庭的人也得以在深圳安家落戶，過上了小康生活。

這是歐建新工作的辦公室。

然而，誰知道家庭和睦的我們竟然被牽涉到了中興網信內部的矛盾和結構調整中。而我家老公歐建新更是不幸地成為了他們之間權力抗衡的犧牲品。

2017年12月1日這天，歐建新的直接領導王某某找他談話，期間流露出勸退的意思。當時我家老公完全沒有預見到這個局面、一時無法接受要被公司辭退的決定。加上他一直工作勤懇，業務能力也不錯，他本能地向公司提出是否還有挽回的余地、能不能內部調換崗位？王某某直接回復說：“上面領導已經決定的事情就沒有回旋的余地了。”我老公難以接受這個突如其來的打擊，回來后悶聲不坑，臉色非常難看。我發現后問他怎么了，他只是簡單的跟我描述了事情的過程就再不支聲了。

以后幾天的時間內，人事部劉某（HR）和張某（HR和規劃部）找我老公歐建新溝通，直言N+1補償的方案。12月7日部門負責人郭某某又找到我老公與他談股份轉讓的事情。本來對公司辭退方案已經不滿卻無法辯駁的老公，只能寄希望于公司念其苦勞能在股價上有所補償。他之前了解到去年離職的員工股份轉讓價為4塊多，內心深處希望這次公司能以更高的價錢回購。誰知當天郭某某態度冰冷而強硬，不僅不同意以去年的價格回購股權，還強行壓低到2元一股回購。本來就沒有多少股權的我們，這下幾乎得不到任何額外補償。無比吃驚和憤怒下，我老公只能堅稱不賣。郭某某言辭激烈地說：“你要離職這個股權也必須賣，否則后果自負。”公司領導表現如此冷漠無情、態度無比惡劣，完全從勸退變成了逼退。

12月10日上午九點多歐建新對我說：“領導要我去公司”。走之前說：“我們公司有內部矛盾，我很可能成為犧牲品”。我說：“你都快離開公司，對你有什么影響？”他說，“就是因為他們的矛盾，才影響要我走。”我說：“你這么優秀，南開的碩士，華為做了八年，中興做了六年再換一個更好的。”他默許的點了點頭走了！

下午1點多我突然接到一個陌生的電話說：“歐建新墜樓死了。”當時聽得我心驚肉跳，也嚇得全身發抖。我急忙打的到現場，卻只看見我家老公癱倒在中興研發大樓辦公樓的臺階上，周邊到處都是腦漿和血，現場慘不忍睹！我瞬間癱坐在地上，渾身僵硬。直感到世界突然變暗，視線模糊，腦子里一片空白，身體開始失重，似乎在飄起來，掉入了黑洞里……我真的無法去面對這一猝不及防的慘劇，面對這突如其來的幾乎致命的打擊，更無法想象這一家老小以后的悲慘生活！看著我老公冰冷的躺在地上，那雙睜開的雙眼凝視著前方，好像在訴說著自己的不甘。我兀自坐在他的身邊，哭天搶地的嚎啕大哭，我哭他怎么不告而別就這樣悄然離去！我念他對我好的點點滴滴……我不敢去面對這一猝不及防的事情發生，面對這突如其來的重大打擊；更不敢面對這一家老小以后的生活！我不知道我親愛的老公究竟受了什么威脅和嚇唬，受了多少委屈和刺激把他逼上了跳樓的絕路？我也不知道我家老公與公司簽寫的勞動合同的時間是從2011.4.18至2019.8.18，至今個人無過錯公司單方面撕毀合同是不是違反了勞動合同法？是不是與領導據理而爭失敗，氣急攻心一時沖動做出了失去理智和控制的事情？我更不知道我的老公，我孩子他爸為什么能這樣不顧一切的不顧及他年邁體弱的老父母，不顧及他那可愛的一雙兒女就撒手人寰！

沒有人愿意幫我們討回公道，沒有人在乎正義和人道，大家都覺得我們是以卵擊石、不自量力。盡管傷心欲絕，可想想年邁病弱的雙方父母、想想年幼無知的兒女，我不得不堅強地站出來、抗爭到底。我相信公道自在人心。做了虧心事的人也遲早會有報應。因此，我懇請大家幫忙轉發，多多擴散，讓更多的人知道中興公司的作為。看看他們如何唾棄一位勤勉的員工、為了節省開支不顧一切地以非人性的惡劣方式辭退還在合同期內的員工，惡意中傷和壓低賠償，把我老公短時間內逼死。我知道他們在等著時間過去，等著我們被忘記。也許對于中興、對于這些領導，這只是倒霉的一天、一周、一個月。但對于我、對于我的兩個孩子和四位父母，從今以后的生活就徹底昏暗了。我內心滴著血和淚請求大家幫幫我，為我們全家僅剩的老小伸張正義！我們全家跪謝！！

這是我老公—歐建新墜樓一周前我們一家四口在兒童樂園歡樂玩耍的照片。