畢業(yè)的彷徨

俺老家是江西的，在大學(xué)混了3年多，基本上都是玩過來的，在大四的時(shí)候，對于未來的道路，是很迷茫的，不知道自己要干啥，因?yàn)樽约簩W(xué)的是信管專業(yè)，班上一半人想從事金融和管理方面的工作，還有一部分就是從事IT，一部分準(zhǔn)備考研，我當(dāng)時(shí)算是剩下的那部分沒有方向，很迷茫的那波人，然后家里也催著讓我報(bào)考公務(wù)員，說工作穩(wěn)定之類的，而且會計(jì)證考了2年都沒考到，甚至英語4級證書都是年年考，年年掛，所幸大四的時(shí)候因?yàn)閼賽郏同F(xiàn)在的老婆在一起了，所以動力滿滿地，還是勉強(qiáng)考過了，而且考到了一個(gè)數(shù)據(jù)庫工程師證書。當(dāng)時(shí)心里也知道，金融和考研我是不太可能的了，然后管理也覺得自己不太靠譜，也就剩下從事IT了，老實(shí)說，大學(xué)也學(xué)了C語言、匯編、C++、JAVA等，當(dāng)編寫的代碼能運(yùn)行成功的時(shí)候，心里還是有一點(diǎn)點(diǎn)成就感的。可能是因?yàn)檫@個(gè)原因，后來就選擇成為了一名苦逼程序員了。

未來的道路

時(shí)間回到2011年，當(dāng)時(shí)有很多企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來學(xué)校演講并招生，俺就不出意外的被鼓動，報(bào)了大型機(jī)培訓(xùn)，當(dāng)時(shí)做大型機(jī)被吹比的很有錢途的，結(jié)果顯而易見，2011年底，被一家二線城市的對日外包公司招進(jìn)去實(shí)習(xí)了，當(dāng)時(shí)招聘官口頭說有做大型機(jī)的項(xiàng)目云云，被忽悠進(jìn)去后，才發(fā)現(xiàn)，大型機(jī)業(yè)務(wù)一年前就做完了，只能進(jìn)去做其他的了，俺就從抱著從事大型機(jī)的想法，一下子就被偏移到做對日外包了，大家都知道，做外包“很坑”的，就這樣，未來的道路就從做對日外包開始了。

我所經(jīng)歷的外包（一）

記得11年年底剛進(jìn)去實(shí)習(xí)的時(shí)候，實(shí)習(xí)工資是1.5K，加上其他餐補(bǔ)福利也就2K不到，剛好滿足最基礎(chǔ)的租房和溫飽，記得進(jìn)去最大的挑戰(zhàn)就是學(xué)習(xí)日語了，俺對語言的學(xué)習(xí)可以說是深痛惡絕，但為了工作，木得辦法，當(dāng)然在技術(shù)上的挑戰(zhàn)也是蠻大的，剛進(jìn)去的1個(gè)月，只是進(jìn)行各種培訓(xùn)，一個(gè)月后分項(xiàng)目組時(shí)，由于MTI（這里簡稱）項(xiàng)目人員缺口比較大，部門的3個(gè)實(shí)習(xí)生都被分進(jìn)去了。

這個(gè)項(xiàng)目雖然是對日外包的項(xiàng)目，但已經(jīng)經(jīng)過開發(fā)和上線了，這次項(xiàng)目主要是在之前的基礎(chǔ)上擴(kuò)充功能，但接觸后就傻眼了，代碼基本看不懂，看不懂的意思是，一個(gè)功能拆分的類和引用關(guān)系過多，都懂得，運(yùn)用個(gè)各種設(shè)計(jì)模式，這里說下，項(xiàng)目的框架是對日外包常用的T2框架，現(xiàn)在看來和Spring在功能上差不多，有那么點(diǎn)IOC和AOP的意思吧，但用起來比Spring更加的麻煩，只能多問問師兄，以及自己多多惡補(bǔ)各種知識了，就這樣慢慢的度過了半年的實(shí)習(xí)期，等畢業(yè)后再過去，發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)不在MTI項(xiàng)目組了。

這時(shí)，中心項(xiàng)目的人員缺口基本飽和了。而俺實(shí)習(xí)期間過了日語4級，后面被安排培訓(xùn)日語3級，技術(shù)上也被安排培訓(xùn)Android，就這樣又過了小半年，期間司內(nèi)日語3級考了2次，但都沒過，俺也沒心思再去考了，Android也培訓(xùn)完成，并和一同學(xué)習(xí)的同事，參與做了幾個(gè)小的練手項(xiàng)目，這時(shí)，Smart項(xiàng)目組宣布近期不缺Android的人了，只是引進(jìn)了幾個(gè)培訓(xùn)IOS的，木滴辦法，部門經(jīng)理又把俺調(diào)到了MTI項(xiàng)目組。這期間，在公司里人事的幾個(gè)小伙伴中，有1個(gè)在其他事業(yè)部，做的挺好，他們經(jīng)理準(zhǔn)備外派他到日本，而在日語培訓(xùn)期間認(rèn)識的小伙伴，培訓(xùn)IOS順利進(jìn)入Smart項(xiàng)目組后，也準(zhǔn)備外派到日本了，誰讓他們都過了日語3級呢，哎，只有俺，貌似還在原地踏步。..

我所經(jīng)歷的外包（二）

這時(shí)候到了12年年底了，前前后后經(jīng)歷了最初的入司實(shí)習(xí)，培訓(xùn)，進(jìn)項(xiàng)目組，回校做畢設(shè)，畢業(yè)，再入職培訓(xùn)，最后還是在MTI項(xiàng)目組穩(wěn)定下來了，到了現(xiàn)在這個(gè)階段才算是真正的進(jìn)入了MTI項(xiàng)目組，之前做的都是邊邊角角，而且大多是整理邊緣部分的文檔，此后大約在MTI項(xiàng)目做了1年半多一點(diǎn)，這1年半才算是真正的學(xué)會了如何作為一名程序員，后來才發(fā)覺，原來進(jìn)入MTI項(xiàng)目組是很難得的，從里面學(xué)到了N多東西，一般我司的對日外包項(xiàng)目大都是3-6個(gè)月就結(jié)束的，但這個(gè)項(xiàng)目比較特殊，屬于長期合作的形式，且2015年開始，客戶那邊的概要設(shè)計(jì)，也由MTI項(xiàng)目組承擔(dān)了，從設(shè)計(jì)到開發(fā)，再到測試，都是我們這波人全程參與，記得是在15年的時(shí)候，由于邏輯分支太多，風(fēng)險(xiǎn)較大，客戶提出要我們建立一套自動化測試體系，當(dāng)時(shí)組里幾位大牛就在做技術(shù)選型和搭框架，最終花了大半年，用selenium進(jìn)行自動化測試體系的構(gòu)建了，所有正常分支全覆蓋，而單元測試體系是一直有的，覆蓋率接近100%，從中真的學(xué)到了蠻多，還有后來的Shell腳本批處理也是很費(fèi)神，并不是說難，而是太多了，我記得離開的時(shí)候有近百個(gè)Shell吧，就這樣，俺在MIT項(xiàng)目組呆了近1年半，從中學(xué)到的我總結(jié)下：

1、形成了良好的編碼規(guī)范和風(fēng)格

由于是要求比較高的對日外包項(xiàng)目，對于編碼規(guī)范的要求簡直BT，例如：它不允許存在TAB鍵，且空的一行不準(zhǔn)有空格存在。而且項(xiàng)目中運(yùn)用到了很多設(shè)計(jì)模式，設(shè)計(jì)的也比較復(fù)雜，包括一些回調(diào)的寫法等。所以編碼風(fēng)格也是在那個(gè)時(shí)候形成的。

2、對于JAVA項(xiàng)目的開發(fā)有了初步的認(rèn)識

3、了解了自己確實(shí)對語言的學(xué)習(xí)木得天賦

無論怎么考，日語3級就是沒過，我也放棄了，這也是讓我萌生了離職的最初一個(gè)理由

4、工作中有了責(zé)任心和耐心

這點(diǎn)我認(rèn)為是最重要的，在MTI項(xiàng)目中，加班還是挺多的，經(jīng)過了近2年的歷練后，自己對工作的責(zé)任心，在那個(gè)時(shí)候培養(yǎng)出來了。最后還有耐心，自我進(jìn)入MTI長達(dá)一年多的時(shí)間里，整理文檔的活從來沒離開過我，而且文檔都是日語寫的，我只能吭哧吭哧的慢慢整理，對于做事的耐心也是那個(gè)時(shí)候養(yǎng)成的，那個(gè)時(shí)候就覺得，只要工作中我認(rèn)為能做到的，只要我話時(shí)間和精力，基本都能做好。這對我以后在第二家公司工作中，發(fā)揮了巨大的作用。

第一次跳槽經(jīng)歷

這是在2014年3月，此時(shí)萌生了離職的想法，除了日語感覺坑爹外，還是覺得長期做外包沒啥前途，而且那時(shí)候，聽小道消息說，日元貶值，有可能縮減對日項(xiàng)目了，所以還是希望找一家做自己產(chǎn)品的公司。就這樣，開始了大家都熟悉的投簡歷，找工作之旅。

期間發(fā)現(xiàn)了一些不錯(cuò)的招聘網(wǎng)站，主要是獵聘網(wǎng)，感覺比智聯(lián)招聘和無憂網(wǎng)做的都要好，所以俺也主要到那里投簡歷了，結(jié)果4月的時(shí)候，收到了2個(gè)面試通知，在3月底的時(shí)候，就去進(jìn)行面試了，首先面的是A公司，它還是在這個(gè)二線城市，是一家做大中型電商的互聯(lián)網(wǎng)公司，依托于線下龐大實(shí)體店的集團(tuán)背景，比較有潛力的一家，當(dāng)時(shí)發(fā)生了一個(gè)小插曲，人事當(dāng)時(shí)只通知了面試時(shí)間，而面試地方是發(fā)送短信的，結(jié)果可能剛換了手機(jī)，導(dǎo)致沒收到，也沒對方的手機(jī)號（打來是座機(jī)，且我打過去一直是業(yè)務(wù)繁忙），沒辦法，約定的時(shí)間，直接百度地圖，轉(zhuǎn)地鐵，坐公交來到A公司大門，然后看到2棟龐大且具有現(xiàn)代風(fēng)格的大樓，有東南西北4個(gè)門，一群保安在站崗，這逼格，當(dāng)時(shí)心里就想，俺一定要進(jìn)這公司，但木有短信的我只能在大門口等著了，那個(gè)時(shí)候已經(jīng)過了面試時(shí)間，后來和一位年輕的保安說明了我的事和難處，他沒為難了，帶我進(jìn)了人事大樓，找了個(gè)人事姐姐幫我查了下招聘信息，最后得以順利面試，不出意外，我把我這2年所做的事，以及學(xué)到的東西說了，結(jié)果被錄了。另外一家由于要經(jīng)常出差，而且我面的也不太好，薪資談的不高，就沒去了。

當(dāng)時(shí)覺得面試還是挺簡單的，就是把自己做的東西說清楚就行，但實(shí)際上，據(jù)后來了解，這個(gè)部門當(dāng)時(shí)缺人真心缺瘋了，一個(gè)開發(fā)部門除了部門經(jīng)理，就2個(gè)開發(fā)，然后有4個(gè)外包過來的顧問，而且項(xiàng)目的概設(shè)已經(jīng)做完，接著就是做詳設(shè)和開發(fā)了，這個(gè)時(shí)候，除了一個(gè)顧問是負(fù)責(zé)搭建基礎(chǔ)框架和基礎(chǔ)部件的，其他都是架構(gòu)設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理的，嚴(yán)重缺乏開發(fā)，所以后面了解到，基本只要是做過實(shí)際JAVA項(xiàng)目的，都能進(jìn)，就這樣，俺又一次糊里糊涂的進(jìn)“坑”了。

進(jìn)了大“坑”

2014年5月，進(jìn)入了我畢業(yè)后的第二家公司，薪資漲了50%，整體定位是一家大型互聯(lián)網(wǎng)電商公司，是的，我進(jìn)去主要是做電商，雖然電商發(fā)展的不如淘寶京東，但業(yè)務(wù)復(fù)雜程度卻有過之而無不及。

剛進(jìn)部門的時(shí)候，除開外包顧問，一共有6個(gè)開發(fā)了，除了一個(gè)13年剛畢業(yè)的，其他都至少3年的工作經(jīng)驗(yàn)了，我在里面算是最年輕的，只有2年不到，懷著忐忑的心情，大家一起做了電商里一個(gè)模塊化單元系統(tǒng)的開發(fā)。做了大概1個(gè)月吧，心里對這個(gè)系統(tǒng)有了初步的認(rèn)識，技術(shù)上沒之前MTI項(xiàng)目那個(gè)復(fù)雜和規(guī)范，但是業(yè)務(wù)上，真心是復(fù)雜到了極點(diǎn)，不只是有自營平臺類，還有線上線下體系，包括系統(tǒng)自身的定位，是作為O2O里面的核心鏈路，可以說從前到后的整個(gè)鏈路流程，大部分的業(yè)務(wù)邏輯都在我們這個(gè)系統(tǒng)里的，然后大部分開發(fā)都是剛?cè)肼毜模幋a規(guī)范和風(fēng)格大都不同，所幸我還堅(jiān)持著上家公司養(yǎng)成的“對日外包式”的規(guī)范和風(fēng)格，在編碼結(jié)構(gòu)上更加清晰，所以在代碼評審的時(shí)候，顯出亮點(diǎn)了，并在調(diào)測階段，因?yàn)锽UG率較低，開發(fā)效率高，解決問題速度快等這些原因，因此在系統(tǒng)聯(lián)測階段，當(dāng)上了部門分的3個(gè)組中其中一個(gè)組的組長，就這樣在近2年半的時(shí)光里，作為一個(gè)開發(fā)小組的組長，迭代完成了近60多個(gè)大大小小的版本，期間做了幾次大的架構(gòu)優(yōu)化和性能優(yōu)化，比如遠(yuǎn)程調(diào)用框架的變更優(yōu)化，服務(wù)器擴(kuò)容，數(shù)據(jù)遷移，還有大促節(jié)點(diǎn)前通宵壓測，進(jìn)行系統(tǒng)優(yōu)化等等，整體來說是忙的時(shí)候特別忙，空閑的時(shí)候，特別閑，也經(jīng)過這2年多的工作上的積累，自認(rèn)為對電商架構(gòu)和業(yè)務(wù)流程了解的還是比較清晰的，但是在技術(shù)上的積累，卻似有若無，很多項(xiàng)目中用到的框架和中間件知其然而不知其所以然，對于技術(shù)領(lǐng)域來說，總結(jié)和沉淀的不夠。

但在那個(gè)時(shí)候，只是覺得，只要能高效的完成日常工作，解決問題，我就認(rèn)為足夠了，可能是第一份的經(jīng)歷，使得我在工作中是一個(gè)不太喜歡依賴別人的人，就算不懂的，也盡量自己去尋找答案并解決問題，除非是過長時(shí)間還搞不定的，就這樣，在最近的這1年內(nèi)，基本上工作上的事都是別人問我問題，而我已經(jīng)極少問別人本職工作的問題了。漸漸的，我發(fā)現(xiàn)目前的工作并沒有多少挑戰(zhàn)性了，相同的開發(fā)設(shè)計(jì)套路和類似于機(jī)械式的任務(wù)完成，使得日常版本的更新變得越來越枯燥，再加上項(xiàng)目內(nèi)以及公司大環(huán)境的一些原因，還有生活壓力以及買房的壓力，使得我又萌生換工作的想法，時(shí)間是2016年的8月炎夏，看著窗外，我想著，這次該去哪呢？

“未來九星”

這章打算多說說部門的人事變動的事，因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)上章遺漏了不少必要內(nèi)容，作為一個(gè)補(bǔ)充吧。這邊有幾個(gè)小伙伴要提到下。

第一個(gè)，叫小棍子，13年畢業(yè)，在部門經(jīng)理的呵護(hù)下茁壯成長著。

第二個(gè)是在14年5月，俺剛進(jìn)項(xiàng)目時(shí)，有個(gè)童鞋與俺一起進(jìn)的，后來成了一起玩的小伙伴，叫老高，他智商沒得說，全國重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)，只是專業(yè)選了比較蛋疼的生物，畢業(yè)前就參加了軟件培訓(xùn)，這才走向了程序員之路，他11年畢業(yè)，比俺早一年。

第三位，在系統(tǒng)開發(fā)了大半的時(shí)候，部門經(jīng)理又招來了2位，其中一位簡稱阿飛，他也是11年畢業(yè)的，專職做JAVA開發(fā)，進(jìn)入后，由于剩余的開發(fā)內(nèi)容只剩后臺還沒人做，就把我和他分到一起做后臺管理的模塊了。而另外一位同事，記得系統(tǒng)上線后，就被調(diào)去了中心的其他部門做支援，之后就沒回來過了，直到離開。..

第四位，是在系統(tǒng)剛上線的時(shí)候，部門來了一位應(yīng)屆畢業(yè)生，簡稱小水子，我認(rèn)為是最像我們部門經(jīng)理的男人，嘿嘿。

第五位，是系統(tǒng)開發(fā)接近完成的時(shí)候，過來了，從國企跳過來的，據(jù)說只是來體檢生活的。感情史據(jù)說比較豐富，簡稱情圣。

第六位，是15年，系統(tǒng)上線快1年后才過來的，在技術(shù)上是我們部門里的NO.1，技術(shù)達(dá)人一個(gè)，簡稱“專家”。

第七位是部門里最穩(wěn)的人，是14年4月份過來的，比俺大三年，做啥事都很穩(wěn)，但效率方面可能缺了點(diǎn)哈，就叫老穩(wěn)吧，部門分組后，擔(dān)任了后臺組的組長。

第八位是叫老岳，這人聰明，有想法，做事說話都麻利的一腿，和老穩(wěn)一塊入司的，也擔(dān)任了組長，而且后期顧問走了之后，擔(dān)任了項(xiàng)目主管的角色。

最后一位，就是俺老大，部門經(jīng)理了，我們都叫他關(guān)老大，是個(gè)真正的技術(shù)大牛，全國重點(diǎn)大學(xué)碩士科班畢業(yè)，已經(jīng)工作6年，當(dāng)時(shí)由于系統(tǒng)是做后端接口的，沒有頁面，不好測試，他自己刷刷刷幾下，就寫出了我們中心還沿用至今的TRT系統(tǒng)，支持中心所有系統(tǒng)的DEV測試。

以上九位并非是部門所有成員，僅列舉出了比俺早離開團(tuán)隊(duì)的成員，目前個(gè)個(gè)都是前途遠(yuǎn)大，未來NB的高富帥，簡稱未來九星。哈哈。

九星“出世”（一）

這幾章打算詳細(xì)說說他們跳槽的經(jīng)歷，也為俺日后的跳槽提供了比較‘深刻意義“的指導(dǎo)和作用。

首先離開我們的是關(guān)老大，在14年年底，項(xiàng)目剛上線后，他就離職了，后面在送別飯上，才知道他是要移民去國外，據(jù)說是為了家庭，為了小孩的教育等原因走的，算是目前為止，在我們部門待過的人中最NB的，無論是技術(shù)還是工作中的其他方面。

再說說畢業(yè)后就一直跟著關(guān)老大的小棍子，他是第二個(gè)走的，記得是在15年上半年，他是13年畢業(yè)的，在關(guān)老大的耳濡目染下，他一直堅(jiān)持這不斷地學(xué)習(xí)，在工作中，他盡量快速高效的完成日常工作（基本上是花在公司一半的時(shí)間），其他的時(shí)間就不斷的研究源碼，所以我們經(jīng)常吐槽他的代碼規(guī)范問題。離開之前，他把整套Spring框架和JDK源碼都研究了一遍，是個(gè)非常刻苦的孩子。走的原因是因?yàn)樾劫Y太低了，即使?jié)q一倍，也超不過1W，然后下家找的也很不錯(cuò)，大家日常生活中應(yīng)該都用過他們的產(chǎn)品，重點(diǎn)是薪資，由于小棍子畢業(yè)后就被招進(jìn)來了，一個(gè)二線城市應(yīng)屆畢業(yè)生的薪資大家應(yīng)該都清楚的，而且公司加薪是上半年的，第一年因未滿一年就沒加，所以在第二年加薪之前，他就果斷離職了，離開了這座城市，去了魔都打拼，由于他的日常積累，特別是源碼的研究上，所以面試時(shí)，薪資談的很高，漲到了之前的3倍以上，所以果斷地去了。我們那時(shí)都一致認(rèn)為，他的未來一定是前途遠(yuǎn)大的。

時(shí)間回到15年的年前，快過年了，這時(shí)阿飛已經(jīng)和他女朋友買好了去他女友家的機(jī)票，時(shí)間是放假前的第3天，阿飛向部門新來的經(jīng)理請假，說明原因，而新來的部門老大是剛轉(zhuǎn)正不久的，這方面比較嚴(yán)肅吧，也不太清楚中心總監(jiān)的風(fēng)格，就“傻乎乎”的向總監(jiān)說了此事，結(jié)局是被噴了，中心明面上過年是不準(zhǔn)多請假的，最多2天，部門老大只能把結(jié)果告訴阿飛，阿飛還想爭取下，讓同事幫忙帶刷卡的，但部門老大建議他不要這樣（之后的2年很多部門都是這樣操作的，包括我們部門），結(jié)果就是2張飛機(jī)票浪費(fèi)了。他就是這時(shí)候起，利用一切的閑余時(shí)間，開始狂看技術(shù)方面的東西了。就這樣，半年多過去了，中間經(jīng)歷了部門最大挑戰(zhàn)的一段時(shí)間，不僅要完成線上線下的進(jìn)一步融合，還有戰(zhàn)略級項(xiàng)目，與其他合作伙伴進(jìn)行電商業(yè)務(wù)的對接，從有到無開發(fā)完成一個(gè)新的系統(tǒng)，在其中的一周，不少人都是連續(xù)通宵開發(fā)的，白天產(chǎn)品進(jìn)行需求確立和不斷的需求變更，晚上11點(diǎn)后，我們就基于需求和需求變更進(jìn)行開發(fā)，開發(fā)完成的時(shí)候，基本都天亮了，大伙基本上都是住公司的，白天睡，晚上開發(fā)，特別是老高，貌似一周沒回過家了，就這樣，一天一個(gè)版本，差不多大半個(gè)月，系統(tǒng)從無到有到上線，到大促檢驗(yàn)，一步步的挺過來了，之后的9月，10月，大家都閑下來了。阿飛也是那個(gè)時(shí)候走的，他去了BAT中的一家，而且，那時(shí)候他女友也成功進(jìn)入同一家BAT公司了，臨走時(shí)，大家都祝福他倆，他們一定會很幸福的。就這樣，又一位戰(zhàn)友離開了部門，離開了公司，也離開了這座城市。

九星“出世”（二）

接下來走的，是老穩(wěn)了，他是其中一位組長，做事仔細(xì)認(rèn)真，緩而不急，也是在15年走的，據(jù)他說是因?yàn)樵谶@邊，他感覺逐漸地學(xué)不到東西了才走了，由于他在這座城市定居了，去的下家也是同城的，就在他家附近，薪資貌似漲的不多，但16年的時(shí)候，他的下家搬到了魔都，然后他也隨公司過去，薪資翻翻了，目前月薪是除關(guān)老大外，我們這些人中最多的了。聽他的意思是，先到那賺一筆，等小孩讀書了，再回來云云。..他走之后，情圣就接替了老穩(wěn)的位置，成為組長。

時(shí)間轉(zhuǎn)眼就到16年年后，這時(shí)快到加薪的時(shí)候了，這次加薪前前后后，由于部門加薪池過少，分配不均等原因，這期間走了不少人了。

這期間第一個(gè)走的是老高，在老岳成了項(xiàng)目主管時(shí)，老高接替了他組長的位置，其實(shí)他年前就提出過離職的，新的部門經(jīng)理為了挽留他，特意把部門評優(yōu)名額給了他，因此把俺年度評優(yōu)滴名額給占了。..555，再說說15年的加薪，由于俺還是以上家公司的標(biāo)準(zhǔn)去談加薪的，結(jié)果加的不多，只有部門平均水準(zhǔn)。不過俺還是挺有耐力滴，堅(jiān)挺到現(xiàn)在還木有走，哈哈。其實(shí)他可能也不是很想走的，但不知為啥，可能是因?yàn)樗?fù)責(zé)的業(yè)務(wù)模塊的原因吧，剛好有幾次因?yàn)槲覀儾块T對電商的某些板塊更有經(jīng)驗(yàn)，且其他部門缺人，就把老高調(diào)去支援了幾次，他就很不爽了，是個(gè)急性子，就果斷去找工作，找到下家后就提離職了，雖然部門經(jīng)理有做挽留，但還是拿完年終不久，就走了，因?yàn)橄录疫€是這個(gè)城市，所以薪資加的不是很多，大概加了一半吧。

接下來就簡略的說下16年部門加薪的事吧，可以說是因?yàn)檫@個(gè)事，導(dǎo)致部門初始成員，走了不少，也是在那個(gè)時(shí)候，新增了不少的新鮮血液。這事的關(guān)鍵又說到俺了，俺當(dāng)時(shí)工作4年，在這個(gè)城市無車無房，又成家有小孩了，可以說生活壓力還是很大的，且上一年度的加薪中，俺是被壓了薪資的，且年終評優(yōu)也木得份，而在項(xiàng)目的這一年多，可以說俺是項(xiàng)目的支柱吧，碰到啥疑難問題，各種復(fù)雜業(yè)務(wù)的對接，問題定位等等，可以說作為一個(gè)開發(fā)來說，那段時(shí)間，俺是把全部的時(shí)間都投入到這個(gè)系統(tǒng)的工作上了，當(dāng)時(shí)的結(jié)果是，產(chǎn)品部和測試部都搶著要對接俺的需求功能模塊，因?yàn)檫@就意味著他們都能很輕松滴完成，部門經(jīng)理也明白，當(dāng)時(shí)如果少了俺，可以說是后面會很難工作了，當(dāng)時(shí)俺也是狠心，直接把加薪幅度提到了60%多，結(jié)果最后加了50%，這樣俺就從部門的加薪池中，占據(jù)了很大的一部分了，導(dǎo)致的結(jié)局就是：

1、情圣離職，當(dāng)他知道他的加薪結(jié)果后就離職了，讓我們想不到的是，這廝其實(shí)元旦左右就找好工作了，而且是BAT中的一家，也許是他很擅長忽悠，對方的HR小妹妹就被他硬生生的拖了近3個(gè)月才入職的。進(jìn)去的時(shí)候薪資應(yīng)該是翻倍了。

2、第二個(gè)走的是專家，在最近半年他被調(diào)去大數(shù)據(jù)部門做大數(shù)據(jù)了，且成為了那邊的核心骨干，但由于他所屬部門還是我們這，導(dǎo)致加薪時(shí)，薪酬分配還是用的我們部門的（這次大數(shù)據(jù)部門是中心所有部門加薪最多的），相比于他當(dāng)時(shí)的薪資，增幅可能就是6%吧，恰好那一年他換了套更大的學(xué)區(qū)房，巨額的房貸也更進(jìn)一步地促使他離開，雖然還是在這個(gè)城市，但他薪資按年來算的話，也漲了接近一倍吧，不愧是專家。

3、這次加薪期間，最后一個(gè)走的是小水，從14年入職以來，他的進(jìn)步速度有目共睹，很快地上手業(yè)務(wù)和項(xiàng)目工作，在系統(tǒng)的優(yōu)化和設(shè)計(jì)上，特別是整體壓測和優(yōu)化上，出力不少，并且在此期間，把關(guān)老大寫的TRT系統(tǒng)進(jìn)行了架構(gòu)上的優(yōu)化，而且換了更好的容器去部署。但因?yàn)椴块T加薪池分配以及作為應(yīng)屆畢業(yè)生第一年沒加薪的原因，他也成為了“犧牲品”之一，結(jié)果就果斷離開這座城市了，去了一線城市打拼，薪資至少翻了一倍（由于他入司的薪資比之前的小棍子多了不少，接近小棍子的1.7倍吧，所以只多了一倍的薪資）。

九星“出世”（三）

最后一個(gè)走的，就剩下老岳了，據(jù)他說是因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展原因走的，他是在這一年的下半年走的，也是進(jìn)入了BAT之中的一家，但工作內(nèi)容和目前做的還是有點(diǎn)不同的，可以說是有點(diǎn)小轉(zhuǎn)行了吧，所以雖然進(jìn)入了BAT，但漲薪不到double。

在老岳走的前2個(gè)月，據(jù)了解，小棍子又跳了，是跳去了BAT中的一家，這次他又進(jìn)一步地把其他主流中間件的源碼也研究了一遍，除了小水，他的工作經(jīng)驗(yàn)算是最低的了，但薪資開的依然很高，不比其他去BAT的低，算是潛力無限，未來光明了。

最后就說下俺了，俺是在老岳快走的時(shí)候，下定決心要離開這座城市的，俺從實(shí)習(xí)到現(xiàn)在，在這座城市呆了5年了，自從它房價(jià)的一漲再漲，俺已經(jīng)看不到買房的希望了，加上俺小孩再過幾年就要讀書了，俺必須要買房啊，所以俺想通了，不能一心撲在工作上，要多學(xué)學(xué)小棍子，在工作中，盡量多抽出點(diǎn)時(shí)間，規(guī)劃自己的未來，準(zhǔn)備自己的未來。就這樣俺踏上了和前面兄弟一樣的求職之路了。記得剛決定離開的時(shí)候，俺就毫無準(zhǔn)備的裸面了一家，之后的結(jié)果備受打擊，由于俺平時(shí)在工作之余，沒有過多地對工作進(jìn)行思考和沉淀，俺除了能結(jié)結(jié)巴巴地描述自己做過的事之外，其他技術(shù)問題，有很多答不上來，基本上都是俺用過的，也知道怎么用，但問到原理的時(shí)候，俺就不會了。這個(gè)階段持續(xù)了近4個(gè)月，俺是屢戰(zhàn)屢敗，每次面完都思考和總結(jié)著自己各方面需要提高的地方，漸漸地，俺通過這種邊面邊準(zhǔn)備，邊學(xué)習(xí)的方式，把俺這近5年來工作中的事，都一一沉淀，一一總結(jié)，把實(shí)踐更深層次的轉(zhuǎn)化為理論，把理論總結(jié)和提煉，可以說，這4個(gè)月之中，俺的實(shí)踐工作能力沒多大提高，但理論知識，特別是給面試官展現(xiàn)的能力，是有個(gè)飛躍式的提高吧，在準(zhǔn)備和學(xué)習(xí)的過程中，俺就結(jié)合了之前“未來九星”們的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)用到自己身上，才能有此飛躍，當(dāng)我感覺差不多的時(shí)候，俺聯(lián)系了之前進(jìn)入BAT的兄弟們，直接內(nèi)推了。準(zhǔn)備工作已經(jīng)完成，接下來就是俺真正滴求職之路了。

求職之路

記得是去年年底，經(jīng)過了長達(dá)4個(gè)月的充分準(zhǔn)備，俺正式進(jìn)入了BAT面試的環(huán)節(jié)，不出意外地，俺過了前2輪的技術(shù)面，聽之前小伙伴說，只要項(xiàng)目背景匹配度較高，而通過前兩輪的話，后面就很簡單了，俺在那個(gè)時(shí)候也就有點(diǎn)放松了，中間發(fā)生過意外，在第三輪面試電話打來的時(shí)候，俺恰好木有接到，就這樣等了幾天，又是去開會的半小時(shí)的功夫，面試電話打來了，俺手機(jī)比較老舊，要一直充電，就放在位置上木有接到，之后就有點(diǎn)慌了，那是一個(gè)周末，距離前一輪面試已經(jīng)一周多了，結(jié)果還木得面試打來，俺就聯(lián)系之前一輪的面試官（幸好俺之前加了他的微信，嘿嘿），他說已經(jīng)催了，后面會打來的，叫我放心，意想不到的是，周日的下午，離我聯(lián)系之前面試官也就20分鐘的功夫，面試電話打來了，入耳聽到的，是一個(gè)很有力量也很有磁性的聲音，雖然聽不出他聲音里的負(fù)面情緒，但接下來的面試讓我感覺到他的針對，在閑聊中，不經(jīng)意的他問了我的未來規(guī)劃，如何走，并且近期有哪些行動去完成目標(biāo)和未來的規(guī)劃等等，問的非常細(xì)致，然后還聊了人生理想等等，俺被他說得越來越?jīng)]底氣，感覺出對方一種壓迫式的問題，一連串的問我，最后還聊了關(guān)于學(xué)習(xí)方法和思維方式方面的東西，最終俺就是掛在他的手上，后面了解到，他就是傳說中的HRBP，俺就是倒在了他這一關(guān)。不過在最后，他也總結(jié)了我的優(yōu)缺點(diǎn)，特別是我的缺點(diǎn)，一條條的分析給我，我感覺很到位，有許多自己需要完善的地方。

從這之后，我想了很多，也思考了很多，我發(fā)覺我還有許多要提高的地方，就這樣，又過了一個(gè)月，在今年的1月份，俺覺得自身無論從技術(shù)，業(yè)務(wù)還是個(gè)人的狀態(tài)，都到了一種短時(shí)間很難再提升的狀態(tài)了，這個(gè)時(shí)候，俺除了再聯(lián)系之前的兄弟，面BAT另外的一個(gè)部門之外，還聯(lián)系了獵頭，幫推薦合適的工作，畢竟都快小半年了，俺也不能一直綁定在BAT的求職道路上，是不？

記得是1月中旬，俺已經(jīng)順利面試BAT中的第一輪，這次雖然技術(shù)面問的很細(xì)很全面，但俺準(zhǔn)備的卻更加滴充分，包括狀態(tài)和自身的心態(tài)上，都是全力以赴，無所顧慮的，也就順利通過了，在第二輪的時(shí)候，當(dāng)時(shí)很巧合，記得是周三的時(shí)候，俺請假一天，去了BAT所在的城市面另外2家獵頭推的工作，上午一家，下午一家，回來的時(shí)候，晚上又面了BAT的第二輪面試，過了幾天，三家都反饋通過，其中一家已經(jīng)確定口頭offer了，薪資接近翻倍，是個(gè)和俺目前做的事差不多，也是有O2O背景的一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)電商公司，而第二家B公司是一家大數(shù)據(jù)的公司，俺薪資報(bào)的也有點(diǎn)高，他們決定再增加一輪技術(shù)面，由他們的架構(gòu)師面試，在BAT那邊最后一面的前一天晚上，進(jìn)行了B公司的最終技術(shù)面，記得那晚發(fā)揮挺好的，自己經(jīng)歷的項(xiàng)目說的很透徹到位，技術(shù)上回答的也比較不錯(cuò)，經(jīng)過一晚上，在后面一天的BAT最終面試中，俺承續(xù)了昨晚的狀態(tài)，而且更進(jìn)一步，發(fā)揮的更好了，不僅把項(xiàng)目中的經(jīng)歷說的透徹到位，還把整個(gè)電商領(lǐng)域的上下游，從前到后，線上線下都串聯(lián)起來分析了一遍，而在談到未來規(guī)劃和學(xué)習(xí)方法等內(nèi)容上，俺也說的比之前準(zhǔn)備的要好，按我自己的評價(jià)的話，應(yīng)該是展現(xiàn)出來的全是亮點(diǎn)，缺點(diǎn)完全被掩蓋了，當(dāng)最后談及到薪資的時(shí)候，俺果斷報(bào)的比預(yù)期值高了3K，之后就是等待結(jié)果的時(shí)候了。

終篇，永不放棄

一段時(shí)間后，不出意外地，B公司發(fā)出了offer，薪資是有了小一倍的提高，甚至相比于BAT，這個(gè)薪資絕對給力，當(dāng)時(shí)俺也糾結(jié)過一段時(shí)間的，畢竟10點(diǎn)上班，6點(diǎn)下班，周末雙休，平時(shí)基本不加班，一個(gè)純技術(shù)崗位，工作時(shí)間不長，而且對于技術(shù)上的提升也是會比較大的。

接近過年的時(shí)候，俺接到BAT公司hr的電話，通過一段時(shí)間的聊天后順利通過真正意義上hr面試，過了幾天，他告知我已經(jīng)通過了，offer要年后發(fā)出，薪資是目前的2倍以上。就這樣，那次同一天面試的3家公司都通過了，而據(jù)我了解到BAT的這家，平時(shí)工作量是俺目前公司的2倍以上，俺后來很糾結(jié)，其實(shí)BAT的單位時(shí)間報(bào)酬，也就是性價(jià)比其實(shí)并不是非常高的，往往要投入很多的時(shí)間，加班多，當(dāng)時(shí)一度想選擇B公司，工作時(shí)間少，又是做大數(shù)據(jù)，前途貌似很光明。

在那段時(shí)間里，俺又一次的思考了很多，想了很多，因?yàn)榘呈且粋€(gè)工作之外學(xué)習(xí)不太多的人，如果要在程序員這個(gè)行業(yè)中走好，走深入，勢必要花費(fèi)大量精力和時(shí)間的，俺也不是一個(gè)能主動堅(jiān)持學(xué)習(xí)的人，但俺絕對是一個(gè)被動堅(jiān)持，且耐力很好的一個(gè)人，最終俺選擇的是BAT的那家，雖然工作之外俺很難堅(jiān)持學(xué)習(xí)，那就讓俺在無盡地加班中，工作中不斷地學(xué)習(xí)吧，哈哈。

是的，任何事情都應(yīng)該堅(jiān)定目標(biāo)，永不放棄，這里如何去堅(jiān)持，是關(guān)鍵，俺通過小伙伴和自身的求職經(jīng)歷，有所體悟，現(xiàn)在總結(jié)幾點(diǎn)分享下：

1、求職過程，一定不能急，哪怕面試的再多再久，也不要輕易的去一家不太想去或者面試的不太好的公司。

2、準(zhǔn)備一定要充分，多給自己一段時(shí)間進(jìn)行準(zhǔn)備和總結(jié)，當(dāng)自己感覺短時(shí)間內(nèi)無法再進(jìn)一步提高的時(shí)候，就是真正地去面自己想面的公司了。

3、一定要注重平時(shí)的積累，而積累最好的方式，一定是從工作中來的。通過日常的工作，不斷地進(jìn)行思考和總結(jié)，勤思考，勤學(xué)習(xí)。

4、心態(tài)要擺正，調(diào)整好狀態(tài)，特別是面心儀的公司，而且到了后面幾輪面試的時(shí)候，一定別有患得患失的心里，以平常心對待。

5、自信心要足，一句話說的好，戰(zhàn)略上的藐視，戰(zhàn)術(shù)上的重視。這里建議大家看一本書《念力的秘密》，對待自己的追求和目標(biāo)的時(shí)候，可以參看這本書上說的，給宇宙發(fā)出了這個(gè)請求，宇宙一定會響應(yīng)你的請求，所以未來一定是會實(shí)現(xiàn)追求和目標(biāo)的。你唯一要做的就是無論失敗多少次，都不許放棄，只要做自己認(rèn)為能達(dá)成目標(biāo)的這個(gè)事，一步一步地去完成，當(dāng)完成后，目標(biāo)就實(shí)現(xiàn)了。

6、結(jié)構(gòu)化思維方式真心非常重要