關鍵詞:
華為 , 加班 , 低價 , 無線 ,
芯片
在華為已經入職5年了,現在感覺,大家對華為的評價有此不公平,各種噴。我想發表一下自己的觀點。
以下是大家噴華為的幾個地方:
1、不人性,加班到死。
這種事情一出來,就是各種罵。
華為公司確實比外企要累多了。就加班來講,以我們項目組為例,周二周四,我們是例行加班,因為補工時的原因大家都習慣了。其他的時間,有可能周一加班,周三部門活動。周六忙的時候也會加。有沒有天天11點,這個看個人及部門,項目的情況。我們在夏天就特別忙,有段時間,經常11點,持續了3個月左右。現在基本正常了。
這是公司的一個現實,確實不如外企。我還是那句話,身體是個人的,自己要把它照顧好,不論在哪里。
2、關于待遇。
有人開罵,說拿命換錢。
我們的待遇,三年以后和其他頂級通信業的外企差不多。年頭越長,收入也就更高一點。也沒高到哪去,也沒低很多。如果績效很好的,肯定要會高。只不過,我們工作的時間長多了。剛畢業的時候,我們也想去外企啊,找個收入很高的,上班很少的??墒窍袼伎七@種公司,一年在一個學校里也就幾個人。我們沒那么聰明,華為也不失為一個選擇。
我想說一句,大家賺錢都不容易,如果你待遇很好,沒有必要來鄙視我們,如果你們還不如我們,也不用羨慕。都是出來混口飯何苦相互攻擊。
3、關于行業競爭
華為在發展的過程中肯定有過低價拿單,下限競爭的過程。但是大家也要看到,這個行業的特殊性和華為成立的背景,國外愛立信、阿朗等公司,你是公司老總,你說,你和別人拼技術拼方案,你覺得在當時你可以活下來嗎?
華為也在反思自己的成長,現在在無線拿單,基本很理性,在國外已經過了低價的階段。現在在國內的環境中,大家也不用相互指責,都一樣,本身招標方也有責任,華為的存在促進了這個行業的發展。有人痛恨華為,因為華為的競爭導致的外企的裁員。這個就是利益相關了,按照你的說法,你在壟斷外企過了神仙的日子,我們是不是就沒有公司要了。這個問題,大家不要相互攻擊了。
4、華為手機的成長
一句話,從華為做手機開始,大家應該能看出華為手機一代一代的進步。公司確實在踏實在做,總有一天會讓大家滿意,但是要讓所有人都滿意是不可能的。
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想說一下,華為在國人心中沒有得到認可的幾個地方:
1、無線。華為在無線方面現在是和愛立信在一個階段,共同引導著無線科技的發展。我們內部,一直把愛立信當老大哥,沒有說一定要超越。大家想一下,中國現在,哪個領域是引領世界。這一點,大家罵的多,對華為的認同很低。
2、中國真正的國際化的公司。大家可以數一下中國真正國際化的公司。我們經常和美研所、瑞研所一起開發芯片方案。在研發和銷售,國內有哪家敢說,是真正的全球研發、全球銷售。好像,大家對華為這一點也不認可,就覺得華為是抄襲。在無線領域,華為早已過了這個階段。而且,從一開始就憑創新打開了歐洲市場。分布式基站、對無線的影響,都是可以歷史的。
3、華為芯片。華為無線的芯片,早已研發多年,現在終端芯片也有起色,這才是真正的中國芯。有人動不動就罵,說華為是騙子,芯片不行,這是有失公平的。華為集全球研究所的力量,來研發中國人的芯片,有人很看不起,我就很納悶。在電子領域,大家可以數一下,有什么芯片是中國人真正研發的。華為芯片,應該值得國人驕傲。
希望,大家多就事論事,不要去人身攻擊。哪一家公司都有不足的地方。批評可以,我們認真接收、改進。不要去謾罵、攻擊,這樣這個行業才能越來越好。(OFweek社區)
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