日前，中國-馬來西亞國際品牌大會暨第15屆金旗獎品牌大賞盛大舉行，安富利榮獲2024年度金旗獎企業(yè)社會責(zé)任金獎。此獎項(xiàng)既是公眾對安富利在ESG傳播策略方面的充分認(rèn)可，同時(shí)也是對公司積極履行企業(yè)責(zé)任、推動社會可持續(xù)發(fā)展所作貢獻(xiàn)的高度肯定。

在此次金旗獎盛會上，安富利亞太區(qū)市場營銷與傳播副總裁曹躍瀧作為國際品牌代表和特別嘉賓受邀出席活動，并發(fā)表題為《安富利如何通過踐行ESG行動深耕中國市場》的主題演講，分享公司在推動可持續(xù)發(fā)展、踐行社會責(zé)任以及加強(qiáng)ESG管理方面的傳播實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

金旗獎由金旗品牌研究院主辦，是以貢獻(xiàn)長期價(jià)值為考量的品牌傳播大獎。自2010年成立以來，該獎項(xiàng)便以權(quán)威性、專業(yè)性吸引眾多國際品牌參與。經(jīng)過14年發(fā)展，金旗獎已經(jīng)成為展示品牌向上，衡量品牌建設(shè)績效的重要參考指標(biāo)。在2024年度金旗獎的評選中，安富利“守護(hù)綠色未來，安富利行動派”傳播項(xiàng)目通過行之有效的傳播策略，將企業(yè)的社會責(zé)任理念與核心價(jià)值觀傳遞給更為廣泛的公眾群體，進(jìn)一步提升了公司的品牌形象。

作為屹立百年的全球性企業(yè)，安富利始終將ESG理念融入企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，致力于以行業(yè)領(lǐng)航人的角色為產(chǎn)業(yè)同伴作出表率。在過去的一年里，安富利通過多途徑、多維度的方式踐行對社會責(zé)任的承諾。

在環(huán)境方面，安富利致力于減少碳足跡并推動可持續(xù)發(fā)展，公司計(jì)劃到2025年實(shí)現(xiàn)減少50%的碳排放、將可再生能源比例提高到30%，并減少20%的商務(wù)旅行排放。為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，安富利實(shí)施了嚴(yán)格的環(huán)境管理體系，該體系已按照ISO 14001標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，并覆蓋了65%的運(yùn)營場所。此外，公司還積極采用3R原則（減量化、再利用、再循環(huán)），并與生態(tài)合作伙伴舉辦再生能源領(lǐng)域的媒體交流會，進(jìn)一步提升公眾對可再生能源重要性的認(rèn)知。

在社會方面，安富利關(guān)注員工的成長和社區(qū)的福祉。通過Avnet Cares全球計(jì)劃，公司在滿足當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)需求的同時(shí)，更鼓勵員工親身參與志愿服務(wù)和公益活動，以實(shí)際行動回饋社會、播撒正能量。安富利致力于創(chuàng)造一個包容性的工作環(huán)境，確保每位員工都能發(fā)揮最大潛能，共同推動社會進(jìn)步與和諧。

在治理層面，安富利構(gòu)建了全面的政策框架與高效流程，為穩(wěn)健運(yùn)營提供指引。公司的ESG治理體系深受董事會的高度重視，其中，多數(shù)董事會成員具有豐富的ESG經(jīng)驗(yàn)，并緊跟ESG領(lǐng)域的最新趨勢與監(jiān)管動態(tài)，確保公司戰(zhàn)略的前瞻性與合規(guī)性。此外，安富利還構(gòu)筑了嚴(yán)密的數(shù)據(jù)隱私保護(hù)網(wǎng)與網(wǎng)絡(luò)安全防線，并推行一套強(qiáng)有力的道德與合規(guī)計(jì)劃，旨在全方位守護(hù)公司的行為準(zhǔn)則，使之始終符合業(yè)界最高標(biāo)準(zhǔn)，彰顯出企業(yè)治理的卓越風(fēng)范。

安富利不僅在追求經(jīng)濟(jì)效益的征途上穩(wěn)健前行，更將回饋社會視為己任，公司致力于環(huán)境保護(hù)、增進(jìn)員工福祉和社區(qū)繁榮共建。通過實(shí)施一系列富有成效的社會責(zé)任項(xiàng)目，我們積極推動全球生態(tài)的綠色發(fā)展，助力提升公眾生活質(zhì)量。在持續(xù)的技術(shù)創(chuàng)新和優(yōu)化管理驅(qū)動下，安富利確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定增長的同時(shí)，為全球客戶提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)，完美詮釋了企業(yè)責(zé)任與商業(yè)價(jià)值的和諧共生。