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智能預(yù)付費電能表在企業(yè)員工宿舍計量中的應(yīng)用優(yōu)勢

劉很強 ? 來源:jf_96672140 ? 作者:jf_96672140 ? 2024-12-23 10:59 ? 次閱讀

安科瑞劉鴻鵬

摘要

隨著電力資源的緊張和能源管理的需求增加,企業(yè)在電能管理上面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。預(yù)付費電能計量表作為一種新型的電能計量和支付方式,逐漸被許多企業(yè)應(yīng)用到員工宿舍樓中,尤其在節(jié)能減排、合理分配電力資源以及提高員工用電管理的效率等方面發(fā)揮了重要作用。本文將探討預(yù)付費電能計量表在企業(yè)員工宿舍樓中的應(yīng)用,分析其優(yōu)缺點,并提出進一步優(yōu)化措施,以期為相關(guān)域的實踐和研究提供參考。

關(guān)鍵詞:預(yù)付費電能計量表,企業(yè)員工宿舍樓,電能管理,節(jié)能減排,智能化管理

一、引言

隨著現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展對能源管理的重視,特別是在員工宿舍樓等日常辦公與生活場所的用電管理中,電力的使用效率和合理分配成為了企業(yè)管理者的主要關(guān)注點。傳統(tǒng)的后付費電能計量表通常會存在欠費問題,導(dǎo)致企業(yè)電費回收不及時,甚至產(chǎn)生管理漏洞。而預(yù)付費電能計量表的出現(xiàn),為企業(yè)提供了新的電能管理方式。預(yù)付費電能計量表通過提繳費、實時監(jiān)控等手段,有效解決了電費管理中的諸多難題。尤其在員工宿舍樓這種電力使用相對集中且波動較大的場所,預(yù)付費電能計量表的應(yīng)用顯得尤為重要。

二、預(yù)付費電能計量表的基本原理

預(yù)付費電能計量表是一種與傳統(tǒng)的電能計量表不同的智能電表,它允許用戶在使用電能預(yù)先繳納費用,用戶在使用電能時,電能表根據(jù)剩余余額自動計量并扣除相應(yīng)費用。一旦余額不足,電能表將自動停止供電。其基本工作原理包括:

2.1計費系統(tǒng):預(yù)付費電能計量表通過電力公司或企業(yè)內(nèi)部的管理平臺實時跟蹤用戶的電量消費,確保在用戶余額不足時及時提醒并中止供電。

2.2預(yù)付方式:用戶在使用電能先通過各種支付方式(如現(xiàn)金、微信支付等)進行充值,賬戶余額實時扣除,避免欠費情況發(fā)生。

2.3數(shù)據(jù)傳輸:預(yù)付費電能計量表通過無線通訊、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)將數(shù)據(jù)傳輸?shù)街醒牍芾硐到y(tǒng),實現(xiàn)遠(yuǎn)程監(jiān)控、數(shù)據(jù)采集和遠(yuǎn)程結(jié)算。

三、預(yù)付費電能計量表在員工宿舍樓中的應(yīng)用

3.1企業(yè)痛點

3.1.1欠費問題

員工流動性大:員工流動頻繁,離職或調(diào)動的員工可能會留下欠費,給企業(yè)帶來額外的財務(wù)壓力。尤其是在傳統(tǒng)的后付費模式下,容易出現(xiàn)無法及時回收電費的情況。

缺乏有效催收機制:如果企業(yè)沒有完善的催繳機制,往往容易導(dǎo)致欠費,影響企業(yè)的財務(wù)狀況。

3.1.2用電不均衡

個別宿舍高用電量:不同員工宿舍的用電量可能差異很大,部分員工的用電量超標(biāo),造成能源浪費,難以有效分配電費。

難以實時監(jiān)控:傳統(tǒng)電表無法實時監(jiān)控每個宿舍的電量消耗,企業(yè)難以及時發(fā)現(xiàn)用電異常,導(dǎo)致管理上的困難。

3.1.3管理效率低

人工抄表和計費繁瑣:傳統(tǒng)的人工抄表方式不僅耗費時間和精力,還容易出現(xiàn)抄表錯誤,導(dǎo)致計費不準(zhǔn)確,增加了管理成本。

財務(wù)對接困難:員工宿舍的電費需要與財務(wù)系統(tǒng)對接,但在大型企業(yè)中,宿舍樓的用電量龐大,財務(wù)和管理人員在核算時可能出現(xiàn)疏漏或錯誤,導(dǎo)致賬目不清。

3.1.4員工用電意識淡薄

缺乏節(jié)電意識:員工對用電成本認(rèn)識不足,可能不會主動節(jié)約用電。尤其是使用免費或低價電力的員工,對能源消耗不夠重視,容易造成電費不必要的上漲。

個別員工惡意用電:少數(shù)員工可能故意高耗電(如長時間開空調(diào)、電熱水器等),導(dǎo)致宿舍樓整體用電量增加,影響其他員工的用電費用。

3.1.5技術(shù)設(shè)施限制

傳統(tǒng)電表的局限性:傳統(tǒng)電表只能提供基本的用電量信息,無法實現(xiàn)實時監(jiān)控和智能管理。這使得企業(yè)難以通過技術(shù)手段優(yōu)化用電分配,避免浪費。

信息化建設(shè)不足:企業(yè)可能沒有完善的信息化管理平臺來支撐電能管理和收費工作,導(dǎo)致數(shù)據(jù)的采集和分析困難,無法準(zhǔn)的控制和優(yōu)化電力資源。

3. 1.6員工投訴和矛盾

用電收費不透明:如果電費的計費方式不夠清晰,或者用電標(biāo)準(zhǔn)不合理,員工可能會產(chǎn)生投訴,導(dǎo)致員工之間產(chǎn)生矛盾,影響宿舍的管理秩序。

對電費高漲的不滿:隨著電力價格上漲,部分員工可能因電費增加而產(chǎn)生不滿,尤其是在員工收入水平較低的情況下,容易導(dǎo)致對企業(yè)的不信任。

3.1.7技術(shù)維護和更新

設(shè)備故障和維護問題:電力計量設(shè)備可能會出現(xiàn)故障,導(dǎo)致計費不準(zhǔn)確,影響收費的正常進行。此外,設(shè)備的更新和維護可能需要較高的成本和技術(shù)支持。

系統(tǒng)升難度大:如果企業(yè)的電能管理系統(tǒng)沒有與時俱進,或者缺乏智能化功能,那么系統(tǒng)升和改造可能會面臨技術(shù)難題,且需要投入較大資源。

3.1.8法律和政策限制

電力政策變化:電力市場的政策和法規(guī)不斷變化,企業(yè)需要根據(jù)新的政策調(diào)整用電收費標(biāo)準(zhǔn),可能需要耗費大量的時間和精力來應(yīng)對復(fù)雜的法律法規(guī)。

員工權(quán)益保護:企業(yè)在制定用電收費標(biāo)準(zhǔn)時,可能面臨員工權(quán)益保護的問題。員工可能會因為收費不合理或管理不透明而尋求法律維權(quán),增加了企業(yè)的法律風(fēng)險。

企業(yè)在員工宿舍用電收費中,面臨的困難主要包括欠費問題、用電不均衡、管理效率低、員工用電意識淡薄、技術(shù)設(shè)施限制、員工投訴和矛盾、技術(shù)維護和更新難度大、以及法律政策等方面的限制。為了有效應(yīng)對這些困難,企業(yè)可以考慮采用智能化電能計量管理系統(tǒng),如預(yù)付費電能計量表,來實現(xiàn)精細(xì)化管理和優(yōu)化能源利用。

3.2預(yù)付費電能表的功能

3.2.1 實現(xiàn)電費的實時監(jiān)控

預(yù)付費電能計量表能夠?qū)崟r監(jiān)控電能的使用情況,便于企業(yè)了解每個員工宿舍的用電量,避免了傳統(tǒng)人工抄表帶來的誤差和管理難度。通過數(shù)據(jù)采集系統(tǒng),企業(yè)可及時了解宿舍樓的用電趨勢,發(fā)現(xiàn)異常情況并采取措施。與此同時,預(yù)付費電能計量表的充值功能也使得宿舍樓的電費回收更加有效,不會出現(xiàn)拖欠電費的情況。

3.2.2避免欠費問題

傳統(tǒng)的電能計量方式中,欠費問題一直是企業(yè)管理中的痛點。員工宿舍樓用電需求較大,且員工更替頻繁,導(dǎo)致后付費模式下,部分員工可能因離職或搬遷而留下欠費,給企業(yè)帶來不必要的財務(wù)壓力。而預(yù)付費電能計量表通過“先付費,后用電”的方式,有效杜絕了這一問題。用戶必須在賬戶中預(yù)存電費,才能繼續(xù)使用電能,有效防止了因拖欠電費而造成的資金流失。

3. 2.3節(jié)約能源、提高用電效率

通過實施預(yù)付費管理,企業(yè)能夠?qū)T工宿舍樓的用電情況進行實時監(jiān)控和分析,發(fā)現(xiàn)異常用電情況,并及時采取節(jié)能措施。例如,發(fā)現(xiàn)某些宿舍的電能消耗異常,企業(yè)可以通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)推送給管理人員,以便進行檢查,防止浪費電力。預(yù)付費電能計量表還可以與智能控制系統(tǒng)結(jié)合,實現(xiàn)對電能的智能調(diào)控和節(jié)能控制,進一步提高用電效率,降低能源浪費。

3.2.4增強員工的節(jié)電意

預(yù)付費電能計量表的應(yīng)用也能夠提高員工的節(jié)電意識。當(dāng)員工在使用電能時,隨時可以看到余額的變化,了解自己的用電情況,進而激勵其合理用電。通過這種方式,企業(yè)能夠在員工中推廣節(jié)能減排的理念,幫助企業(yè)實現(xiàn)綠色環(huán)保目標(biāo)。

四、預(yù)付費電能表

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DDSY1352 單相無線預(yù)付費電能表、DTSY1352 三相無線預(yù)付費電能表分別用于計量額定頻率 50Hz 的單、 三相交流有功電能,具有預(yù)付費控制、負(fù)載控制、時間控制及 RS485、NB、4Glora、loarwan、WF、BT 等通 信等功能,性能指標(biāo)符合 GB/T17215.321-2008 標(biāo)準(zhǔn)。是改革傳統(tǒng)用電體制,提高用電管理水平的理想計表。

4.1命名規(guī)則

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4.2技術(shù)參數(shù)

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4.3功能介紹

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控制功能

預(yù)付費控制 儀表支持預(yù)付費功能。可設(shè)置基礎(chǔ)金額,供電表免費試用;可對剩余金額進行四報警:余額不足報警 (一)、預(yù)跳閘報警(二)、欠費報警(三)、達到賒欠上限(四)報警。每報警都會導(dǎo)致電表 背光常亮,預(yù)跳閘報警跳閘方式可設(shè)置為不跳閘、跳閘后自動合閘以及跳閘后不合閘等,跳閘后可通過按鍵 自行合閘,達到賒欠上限后電表跳閘,此時只有繳費后才能繼續(xù)送電使用。

時間管理控制 儀表支持時間管理控制。可將當(dāng)天設(shè)置為工作日或節(jié)假日模式,每天多可設(shè)置 8 個時間段,每個時間 段可分別設(shè)置為合閘狀態(tài)或分閘狀態(tài)。

負(fù)載管理控制 儀表支持負(fù)載管理控制,具體工作功能如下: 負(fù)載總功率限制:限制支路大用電功率,支路功率超過設(shè)定值時,支路跳閘。 惡性負(fù)載識別:限制支路接入未定義的惡性負(fù)載,當(dāng)支路接入未經(jīng)允許的惡性負(fù)載(主要表現(xiàn)為較大的 功率增量和較大的增量因數(shù))時,支路跳閘。

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4.4設(shè)備規(guī)格

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4.5接線方式

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審核編輯 黃宇

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