“集成電路人才‘貴’‘難’‘少’，是我們此次撰寫《白皮書》過程中的深切體會。人才是集成電路產業發展的第一短板。”中國電子信息產業發展研究院院長盧山16日在2018全球半導體才智大會上表示。

盧山所說的《白皮書》便是在此次會議上正式發布的《中國集成電路產業人才白皮書（2017—2018）》（以下簡稱《白皮書》）。

《白皮書》統計顯示，截止到2017年底，我國集成電路行業從業人員規模在40萬人左右，其中設計業從業人數為14萬人，制造業從業人數為12萬人，封裝測試業從業人數為14萬人。同時，我國集成電路行業技術類從業人員規模為33萬人左右，占總從業人數的83％左右，較去年同期技術類人才增加了近4萬人。

現有的人才體量是否能滿足集成電路產業快速發展需求？《白皮書》指出，2017年到2018年上半年期間，我國集成電路產業中，設計業人才需求數量增幅趨于穩定，但高端設計人才緊缺的狀況并沒有得到很好的改善。制造業受產能擴張影響，人才需求保持高速增長。由于近幾年國內生產線布局進入快車道，制造業企業特別是傳統老牌制造企業人才流失嚴重。同時，國內制造業企業對于人才爭奪的惡意競爭現象較普遍，應引起高度重視。

“到2020年前后，我國集成電路行業人才需求規模約為72萬人左右，而我國現有人才存量40萬人，人才缺口明顯。”工業和信息化部軟件與集成電路促進中心集成電路處副處長徐珂在解讀《白皮書》時指出。他也是《白皮書》編委會成員之一。

與人才缺口并存的是，高校集成電路專業畢業生進入該行業意愿并不高。《白皮書》指出，我國高校集成電路專業領域每年的畢業生人數在20萬人左右，而其中僅有不到3萬人成為集成電路行業從業者。

集成電路專業高校畢業生都去哪了？《白皮書》分析指出，他們中的大部分都流向了互聯網、計算機軟件、IT服務、通信和房地產行業。究其原因，從薪資水平來看，我國金融和移動互聯網的繁榮，以及這些行業在薪資和股權激勵等方面的優勢吸納了大量人才流入；從就業前景來看，集成電路行業是一個發展較為平穩的行業，人才的成長需要在該行業有很長的積累期，職業發展前景較其他行業競爭力不強。

為避免人才儲備不足掣肘我國集成電路行業的發展，《白皮書》建議，繼續加大高校人才培養力度，推動微電子和集成電路相關一級學科的申請和建設，同時，加快集成電路產學研融合協同育人實踐平臺建設，縮小高校人才培養與企業用人需求間的差距，推動集成電路人才的“供給側結構改革”。此外，明確集成電路行業人才培養培訓標準，探索建立統一的職業能力培訓認證體系并與國際接軌，開展大規模職業教育培訓，彌補產業人才供給不足的缺口。