【導讀】:魅族經歷了內訌和新品發布后,宣布魅族魅藍合并,這次組織架構調整力度不小,黃章兼任CEO并且直接參與公司運營,這次黃章真的要好好抓管理了,不能再低調下去了。
魅族和魅藍原本是分開的,這次宣布合并,不過銷售和市場是分開兩個中心的,由李楠和楊柘分別掌管。楊佑是內訌事件的主角兒,現在依然甘當重任,黃章還是很看重楊佑的。
根據15日披露的全新組織架構顯示,創始人黃章出任魅族科技董事長兼CEO直接參與公司運營。魅族COO兼CFO戚為民及魅族CSO李楠協助CEO管理公司。不過,黃章一向低調。2017年2月回歸公司管理后,幾經傳出其親自抓產品,但均未出席后續產品發布會環節,也并未公開接受媒體采訪。
另據記者了解,李楠將負責銷售中心相關業務和團隊管理。該團隊將負責魅族、魅藍手機產品整體操盤和公司產品國內線下銷售業務,運營商、分銷、零售管理等業務。
魅族CMO(首席市場官)楊柘則將負責市場中心相關業務和團隊管理,包括魅族科技品牌戰略,魅族、魅藍手機產品品牌推廣、市場營銷、活動策劃、媒體公關等業務。
魅族方面表示,此次組織架構調整,意在公司資源和管理聚焦,有助于進一步提升銷售和市場兩大核心職能的競爭力。
不過,值得注意的是,魅族曾經的二號人物白永祥消失在新組織架構中。他曾擔任魅族CEO、總裁、COO等職務。
過去的一年半內,魅族科技進行了多次調整。2017年5月,魅族劃分為三大事業部:魅族事業部、魅藍事業部、Flyme事業部。
12月,魅族升級了海外事業部、配件事業部兩個事業部,交由Flyme事業部負責人楊顏負責。
但2018年春節后,魅族科技先是傳出裁員消息,后在旗艦產品發布之前市場部發生內訌。
2016年,黃章在年會上給魅族科技定的目標是,穩增長、創利潤、挺進 IPO。不過,其市場份額2017年后一蹶不振。第三方機構IHS分析師李澤剛告訴記者,魅藍系列是魅族產品核心獲益產品,而魅族目前體量和盈利能力難以有足夠資源支撐雙事業部發展。雖然去年分為兩個事業部,但各項工作在內部并未實質性分開。
魅族魅藍此次合并,對于魅族科技的整體發展應該是有利的,未來魅族能走多遠讓時間告訴我們答案吧!
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