不認識封面的程序員，或許不是老司機。

又有一周沒有寫東西，就是忙，沒時間。

目前把生活和工作放前面，公眾號的更新優(yōu)先級就只好放后了。

上周末出差重慶、成都、貴陽，進行梅沙戶外教育的西南片區(qū)種子用戶拓展，

對于種子用戶如何拓展，BLUES總結的方法如下

大家可以拿有些案例來進行驗證，看是否就是以上的思路，當然，具體執(zhí)行過程，還有很多細節(jié)，例如單點突破，哪一個單點？意見領袖，如何選擇？傳播獎勵如何設計？

下面是正文，繼續(xù)程序員成長的系列文章，今天是三位騰訊高級工程師的成長經(jīng)驗，他們都是從畢業(yè)校招進入騰訊，經(jīng)過多年實踐歷練，成為高級工程師，相信三位技術牛人的總結，會對大家有些幫助。

程序員成長秘訣：困難、挑戰(zhàn)和好奇心

招茂鍇，騰訊高級工程師，8年工作經(jīng)驗

1.自己作為技術路線的應聘者，在校招時候，是如何選擇第一份工作的？考慮過什么因素？最后為何選了第一家公司？

本人在選擇第一份工作的時候主要思考了這幾個問題：行業(yè)層面，計算機專業(yè)主導行業(yè)有哪些，這些行業(yè)中top3的公司是哪些，這些公司的商業(yè)模式和競爭的護城河是什么，這些問題答案很大程度決定了公司未來的發(fā)展空間；個人層面，要多問自己內(nèi)心喜歡的是做什么樣的工作，興趣是最好的老師，興趣也在后來的職業(yè)生涯中幫助我更好地找準發(fā)展方向，即使在計算機專業(yè)領域，也是有很多細分的方向（例如安全領域，后臺領域，移動領域，算法領域等）可以發(fā)展的，把它給明確下來；興趣和崗位的匹配層面，明確了自身的興趣和發(fā)展方向后，就要對應地去匹配行業(yè)中有發(fā)展空間的top3公司的合適崗位，仔細看下這些崗位的Job Description的技能和知識要求，查漏補缺，把自身的能力短板補充好，做好充分準備再去面試。

2.目前工作幾年？做過幾個項目？在技術方面，有怎樣的成長？

目前工作8年，做過的項目大大小小沒上百也有大大幾十個了。伴隨著經(jīng)歷的項目越多，要解決的問題各不一樣，這些項目能不斷完善自身涵蓋各個領域的計算機知識，包括網(wǎng)絡通訊安全，刷量識別，海量服務技術，大數(shù)據(jù)技術，機器學習算法等等，這些經(jīng)歷都會提升我本身解決問題的效率。

3.讓你獲得進步和成長的方法，有哪些？

困難，挑戰(zhàn)和保持好奇的心會讓我不斷進度和成長。

4.在作為程序員工作的第一年，遇到過的最大問題是什么？如何解決的？

年代有點久遠，實在忘記了。

5.對今年的技術背景的畢業(yè)生，有什么校招的建議？例如筆試、面試的方法，注意什么？

第一，通過各種手段了解清楚你要面試崗位的要求（通過JD和向在崗的人打聽），針對這些要求準備好你全面和體系化的知識結構進行應對。

第二，注意好你的儀表儀容，行為舉止，要向面試官展示出你好學勤奮，積極向上，不畏困難等良好的性格品質(zhì)。

第三，遇到?jīng)]了解過的領域的問題，不要輕易說不知道，要積極思考，給出你思考過的答案。

6.對程序員工作的前三年？有什么建議？

程序員一般在三年，五年，七年都分別面臨自身發(fā)展的一個坎，根據(jù)HR的統(tǒng)計，這幾年一般是程序員跳槽換工作最頻繁的年限。對于工作前三年的程序員，TA一般都是能比較好地完成好手頭上的工作，會開始覺得現(xiàn)在做的工作沒有什么困難和挑戰(zhàn)了，很多東西都會了，對工作的激情可能逐漸開始消退。

我的建議是，Stay Foolish,Stay Hungry!

在技術深度層面，不斷挖掘自身工作有技術難度和挑戰(zhàn)的難點，不要止步于僅僅把事情做好，要更多地思考怎么把事情做得好看和細致，思考如何讓自身和團隊的效率能更好地提升，思考如何讓業(yè)務和技術指標有更好地體現(xiàn)。

在技術廣度層面，要拓展自身的技術視野，多了解業(yè)界競爭對手是怎么做的，是否有更好的解決方案，目前方案的延伸問題是什么。

在業(yè)務層面，要更多地思考目前的工作成果是如何為公司創(chuàng)造價值的，商業(yè)模式是如何設計的。這三個層面的思考我相信會對處于前三年這個階段的程序員職業(yè)發(fā)展有所幫助。

程序員的承諾：通宵搞定

XQ，騰訊高級工程師，8年工作經(jīng)驗。

1. 自己作為技術路線的應聘者，在校招時候，是如何選擇第一份工作的？考慮過什么因素？最后為何選了第一家公司？

所學專業(yè)是軟件工程，畢業(yè)后當程序員是很自然的選擇，其實是沒有多想的，主要考慮專業(yè)對口。

恰逢騰訊來校招，面試之后覺得公司合適，也就沒有繼續(xù)投其他offer，現(xiàn)在來看選擇騰訊這一家高速成長的企業(yè)實屬有點運氣。

2. 目前工作幾年？做過幾個項目？在技術方面，有怎樣的成長？

目前工作8年，主要參與項目：qq秀、qq會員、騰訊云計費系統(tǒng)；

技術方面，主要聚焦在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的服務器端開發(fā)；

前幾年更多積累在海量服務方面，近兩年，隨著業(yè)務需要，更多關注事務型開發(fā)

3. 讓你獲得進步和成長的方法，有哪些？

（1）解決實際的問題；

（2）閱讀：專業(yè)書籍 和 同事、同行的總結分享；

（3）分享交流；

4. 在作為程序員工作的第一年，遇到過的最大問題是什么？如何解決的？

有一次遇到一個項目，工作周期評估不準，因為已經(jīng)承諾了，通宵加班搞定

后面評估開發(fā)工作量時投入更多時間，列出關鍵點、考慮非功能性研發(fā)的工作，評估的準確度大大提升。

5. 對今年的技術背景的畢業(yè)生，有什么校招的建議？例如筆試、面試的方法，注意什么？

（1）選擇目標崗位優(yōu)先考慮個人興趣和個人成長空間

（2）計算機專業(yè)基礎要打扎實：專業(yè)課原理性知識要爛熟于心，融會貫通

（3）對目標崗位要有一定的實踐積累，當然功夫在平時

筆試、面試自然表達即可，自信水到渠成

6. 對程序員工作的前三年？有什么建議？

（1）可以試錯，有機會多嘗試不同的項目，找到自己的技術興趣點

（2）聚焦技術積累，專業(yè)知識積累不能放，結合具體工作，有的放矢

（3）積極主動，承擔有挑戰(zhàn)性工作而非重復性工作

什么都不懂的時候成長最快

大麥，飛笛資訊技術負責人，原騰訊高級工程師，7年工作經(jīng)驗

1. 自己作為技術路線的應聘者，在校招時候，是如何選擇第一份工作的？考慮過什么因素？最后為何選了第一家公司？

當時校招找工作也是比較盲目的。目標就是進大公司，找工資比較高的，技術比較牛的。師兄師姐有在騰訊百度工資的，說這兩家挺不錯。于是優(yōu)先應聘這兩家公司，結果騰訊筆試面試通過，就來騰訊了。其實當時更想去百度，因為聽說技術牛啊，不過百度筆試就掛了。

2. 目前工作幾年？做過幾個項目？在技術方面，有怎樣的成長？

2009年畢業(yè)，工作7年了。在QQ秀項目后臺做了5年，然后轉(zhuǎn)到手Q增值團隊做了1年半iOS開發(fā)。現(xiàn)在出來創(chuàng)業(yè)負責公司網(wǎng)站和APP的技術實現(xiàn)。

技術方面，剛開始進公司啥都不懂的那2年成長最快。升T3之后感覺變慢了，迷茫了，不知道該往哪里前進了。感覺在一個地方待久了是會有惰性，需要改變和重新找方向。后來轉(zhuǎn)iOS開發(fā)，從web轉(zhuǎn)到移動終端，知識和難題不一樣了，于是又是一輪成長。

去年剛好有個好機會出來創(chuàng)業(yè)，需要解決的問題范圍更廣，還需要不斷學習。工作多年總體是在不斷提升的，能力范圍是在擴大的。只是有時候快有時候慢，甚至有時候還會倒退。

技術成長其實是跳躍式的，什么都不懂的時候成長最快。成了熟手之后就會感覺成長變慢，往往半年總結時發(fā)現(xiàn)做了好多項目，苦逼了很久但提升有限。其實這是已有技能的高強度重復利用，沒有新技能補充。想要提升還是得跳出舒適區(qū)，找到難題和想辦法解決它。有時候確實能碰上難題，折騰幾天甚至幾周的時間，終于找到方法。這時才有了久違的成長的感覺。

3. 讓你獲得進步和成長的方法，有哪些？

小的方面，主動去發(fā)現(xiàn)項目中的問題，盡力去找方法解決。

大的方面，不斷審視自己的工作和環(huán)境是否還能讓自己提升，發(fā)現(xiàn)瓶頸及時調(diào)整，換項目換工作都是可選方案。

另外，如果能找到自己喜歡做的事情，能安心投入其中的事情，那是最好了。進步神速，幸福感爆棚。

4. 在作為程序員工作的第一年，遇到過的最大問題是什么？如何解決的？

剛開始工作做的是QQ秀后臺，從小的簡單的功能開始切入。但QQ秀本身是個巨大的工程，即便是小功能也需要讀很多相關的代碼。讀懂之前的代碼和理解前輩的設計對我來說很難，硬著頭皮熬了很多個夜才慢慢有感覺。這個過程繞不開，只能硬上，不過一旦讀懂就會輕松很多。

5. 對今年的技術背景的畢業(yè)生，有什么校招的建議？例如筆試、面試的方法，注意什么？

我自己招聘的經(jīng)驗，一方面動手能力強，寫程序調(diào)bug思路清晰，知道怎么入手。另一方面對基礎知識知其然也知其所以然然。反正都得平時下功夫，遇到問題不要逃避。

6. 對程序員工作的前三年？有什么建議？

如果有類似導師的人帶著做，一定要多問，要表現(xiàn)出積極好學的態(tài)度，讓導師愿意給你講。

如果是在老系統(tǒng)上維護，那就快速熟悉老系統(tǒng)，才能提升開發(fā)效率。

如果想快速提升，多加班，找找項目中的問題。一個正常的項目積累一段時間那問題都是一把一把的，爭取解決立功。對能力提升有好處，對任命提拔也有好處。