人從來到這個世界，就面臨著非常多的選擇，有主動的。有人***別人，有被人***的，不管怎么樣，生活繼續，生命老去。

生于七十年代末，站在三十的路口，讓我開始想寫一些東西來記錄人生旅程，算是給自己做個交代，三十歲以后人的身體都會逐漸進入衰老，不管你承認不承認，擔心自己有一天來不及跟我的親人，朋友告別。


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三十年前，生于東部沿海的一個小農村，兒時的記憶是貧窮但卻快樂，與萬千平凡的人一樣，7歲上小學18歲上大學，大學在一所地區的師范院校，學習都是屬于60分萬歲一族，大四臨畢業前卻腦袋發熱，突然不想教書，于是考研，不知天高地厚的要考中國科學院，上線了卻連面試的機會都沒有，最終經過調劑來到長沙一所師范院校。

在長沙的三年是混混的三年，日子平淡而快樂，如果按照我現在的工作狀態來讀書，即使不彪悍，也會小小NB一下的。不得不說，在長沙的日子，雖然學到的東西很少，也沒有做出什么成果，但是依然還是過得很快樂，我天生就是個樂觀的人，一輩子很短，喜也一天，愁也一天。

八年前初到長沙，立珊線售票員在門口開始吆喝：“思大、福大、更大滴，過禾不咯？”聽得我頭大，后來才搞清楚這就是我工程師人生的開始。

目前我在深圳從事PCB的制造工作，工作五年了，五年的時間，也想來個五年總結，給自己的下一個五年做個計劃，響應一下相應party的號召，有在這個行業混的同學，歡迎一起交流～

（二）第一份工作：foxconn

04年畢業了，找工作面壁了。這個社會就是這樣殘酷，第一份工作是在深圳的人才市場找的，當然，現在若讓我再找工作，我想我應該不會再去人才市場了，因為在那里能碰到好工作的概率簡直比火星碰到地球還難。

在此，不得不提一下富士康（foxconn）這家公司，對于富士康，這是一家非常有爭議的公司，***最強大的企業和血汗工廠的頭銜讓我看不到邊，實際上，即使你身處富士康，你也很難看得清富士康。

第一次去富士康面試，面試我的主管是個非常小巧的女主管，在富士康的龍華廠區A3，夏天，非常熱，面試間沒有空調，在二層的一個小房間里面談了將近半小時，結束時用揮汗如雨來說一點都不過分。面試的羅主管談話中充滿了ho，en等語氣詞，后來才知道這是***人的腔調。面試很簡單，因為心里沒底，那時候的薪水要求也不敢多寫，我填的是3K，所以也很理所當然的進入了這個爭議良多的企業。

富士康是***鴻海在大陸的名字，04年的時候，當時在OEM里還是偉創力（FLEXTRONICS）居第一位，所謂的OEM叫做原始設備制造商，就是代工廠，沒有自己的品牌，也叫貼牌生產。

富士康到底是個什么樣的企業？有欣喜也有煎熬。

面試我的那位女主管，據說已經三十多歲了，未婚，在富士康有十年了。對于我們那個部門來說，她是電鍍開發的負責人，當時小組共五個人，非常正常的全部都是男人，而我們的頂頭上司卻是個三十多歲未婚女，所以她很容易成為我們一幫同事茶余飯后的談話對象，尤其是我們這樣出道不久的小混混。女主管一副學生頭，非常嬌小，像個洋娃娃，脾氣卻非?；鸨?。部門有個規矩，每天早上十五分鐘左右例會向主管匯報自己前一天的工作進展和當天的計劃，我們每天早上都是八點鐘開始，如果你有比較多的任務，又沒有管理好自己的時間，那么非常抱歉，很有可能這就是你的煎熬時間，當時很多人應該都沒有少愛過女主管的狠批。八點半是主管們和部門經理的匯報時間，這個時候通常會伴隨這部門經理的呵斥聲，而一群主管都是嚇楞了的小雞低頭不吭聲。富士康的這一管理模式，讓你一天都不得喘息，如果你是個企業管理者的話，每天花十五分鐘的時間來和下屬交流意見應該是一件非常有效率的事情。這樣的苛刻的管理體制，是富士康成長的秘密之一，尤其在制造業中，是非常有成效的，但是富士康我沒有呆的更長的時間，不是因為富士康的苛刻，而是“歧視”。

在富士康，我獲得的什么？

從最初走出校門，到后來知道質量管理體系，什么叫做三級文件，從qc七大手法、9大步驟、FMEA都是在那段時間接觸的，還有初級的6sigma知識，比如anova分析等都是在那個時候學會的，甚至當時都不知道棉質的衣服那么不耐酸，以至認為自己的衣物是被洗衣公司弄破的，可以說，在工作上，最初的知識是在富士康學會的。富士康提供的學習的機會是很多的，甚至有外教晚上開商務英語課，這些都富士康留給我的比較正面的東西。

在我轉正之前，一直住在廠區的B2棟，樓下有個游泳池，每天晚上都會去游一下，周末每天兩次，可以說樂此不疲。那里還有標準的足球場，球場的看臺下面有兩個乒乓球桌，偶爾也會去耍幾下。我想大公司就有這樣的好處，配套設施比較好。

樹是我在富士康認識的朋友，株洲的，比我大一歲，他是96年高中畢業以后進的富士康，從一線員工開始做到企劃課的代課長，在我即將轉正的時候，他跟我說，我那里租的房子還有一個空的，你要不要過來，反正你租房子也有房補。我說：好的。沒過幾天，他就把鑰匙都給我了，當時住在共和新村，兩房的農民房一個月580，加上水電我一個月的房租也沒有超過350。從那時候開始，我便和他開始了同居的日子。阿樹和他老婆一起，我則經常蹭他們的飯吃。還有老魏，我們三個人經常周末一起喝一斤白酒，在那個擁擠的農民房，他們兩個人都結婚了，但是我們卻非常能談的來，現在還偶爾聯系一下。那時候，還認識了一位株洲的mm，是我們學校外語系的本科生，偶爾也會跟她一起吃個飯，散個步之類的，但是沒有什么精彩的故事，他們都成了我的朋友，阿樹和老魏現在還在富士康，株洲mm后來去了聯想IBM，今年回老家了。

如果說我在富士康的收獲的話，那就是：經驗，朋友。

大約到過年的時候，工作開始變得相當壓抑，印象中那段時間開始變得焦躁，一方面是感覺一直等到五月份，實在忍受不住了，就輕輕的揮一揮手，轉了身，卻不是華麗麗的，而是掉進了火坑。

（三）離開富士康

當時在NWing屬于連接器部門，但實際上我接觸的都是屬于五金電鍍，主要的產品是CPU上的一級散熱片，稱為IHS（Integrated Heat Spreader）有31mm和34mm見方的兩種規格，一年到頭做過的料號也沒有超過5個，04年的時候，Intel已經開始再做Dual Core產品，也就是我們現在所謂的雙核產品，產品制程很簡單，就是從國外賣銅材，都是料帶形式的銅，有德國的（忘記了是那種的了）也有日本住友的。然后在沖壓機上沖壓成型，再經過電鍍鎳和電鍍金變成成品。

雖然在學校里也學過電鍍也做過電鍍，但是真正的工業化產品卻還是在富士康的時候看到的。當時根本沒有見過龍門線，都只是在書上看過。慢慢的開始學習鍍鎳是鍍金制程，剛開始的時候我不知道那些制程的作用是干什么的。

我問主管：“為甚要鍍鎳，干么鍍金的產品也都要鍍鎳”。

主管說：“鍍鎳是為了保護銅，因為基材銅容易氧化，而鍍金的產品要鍍鎳是因為金的焊接性能更好，而且穩定，但是直接在銅上鍍金會到有離子遷移，銅離子會遷移到金界面表面導致斑點狀氧化，影響功能也影響外觀”。

就在這樣的懵懵懂懂中，我慢慢的了解制程，五金產品的外觀比較難做，功能性的功能一般比價容易過，比如鍍層厚度，尺寸等都比較容易控制，當是記得報廢一般都是產品呢外觀難做，一般光澤度、光密度很容易超標，尤其是后來給AMD制樣的時候，看到這里，大家也許會覺得奇怪一邊給intel做產品同時又給AMD做產品，這樣intel一般是不容許的。不錯，當是給AMD制樣的是他的K8產品，單是出貨都是通過臺捷出貨的，富士康這樣做，也是為了避免風險，這也讓我看到了生意場上也只有利益可言，什么合約之類的東西，只要能繞的，能騙的，企業只有有利益就都會干的。

鍍鎳產品其實挺簡單的，磨刷→電鍍線→烘干→檢驗→包裝出貨，非常簡單，比起我現在的PCB流程來說，那真叫簡單。當是除了intel的產品以外，有給ASE，Amkor，AMD等制樣，但都沒有形成批量加工的能力，覺得intel的東西都挺水的，其他公司的要求明顯都高的多，這也讓我對Intel的東西沒有了好感。

當是我對富士康感覺他比較NB的有幾個幾個地方，一個是模仿能力：一條從日本買的鍍金線（噴鍍），富士康自己就copy了一條出來。這當然依附于富士康強大的模具制造能力，另一個是他的盈利是很驚人的，當是我們部門工程師以上的人員都沒有超過三十個，部門總共也就200個人左右，當年的營業額達到9億新臺幣，贏利2.7億新臺幣（大概4新臺幣兌一人民幣）。還有就是他的華南檢測也很壯觀，國內也很少有高校的實驗室會有這樣大的規模，各種各樣的檢測儀器讓我感到驚嘆。

但是無論怎樣，我還是沒有辦法客服壓抑的感覺，五月份離開富士康的時候，有同事介紹我去FCI，是一家法資企業，我去看過了，坐車到虎門，坐一個公交車，然后再搭摩托車，總之，公司偏僻的很，由于英語口語太差，一個據說是8K的職位沒有辦法拿下來，但是面試的主管介紹我另外一個職位，大概是5k的職位，主要是負責實驗室的，后來想了想，還是沒有去了，一是當是有女朋友，考慮到去了東莞那就相當于見面的機會就非常少了，二是職位也不是很誘人，所以也就作罷了。

后來好像也面試了幾家企業，包括在三九制藥廠旁邊的順絡電子，還有福田保稅區的一家電鍍企業，也有去車公廟工業區去面試過，總之，離職以后再找工作確實不是個很好的選擇，直到后面到了科技園北區的一家公司，開始我的pcb生涯，當是他們剛剛成立了研發中心，但是一個人都沒有，我是第一個進去的，只有我一個人。公司當是做的是FPC，公司自己也做軟板基材，也就是PI，不過從心底來說，個人覺得這家公司是比較垃圾的企業。如果是在行業內混的同學，可能都會知道這家公司了。

（四）科技園-沒有錢途的路（2）

05年7月開始，實際上我從事的工作已經跟研發關系很少了，現在有印象的一個是低應力鎳（軟鎳）的引進，當是是使用的麥德美的軟鎳藥水，另一個是軟金。總之，有影響居然是兩個”軟”的。軟鎳的引進是為了解決鍍層硬度問題，客戶是一家日本客戶好像是精工，為了解決這個問題，最終引進了麥德美的藥水，天天在實驗室測量硬度，不過問題解決了以后客戶來訪，市場的人就跟客戶反應了實際的解決方案，結果第二天，客戶據說在另一家供應商（BYD）那邊客戶就說了我們的解決方案，我想D公司的這種做法是是斷了自己的財路，幫客戶解決問題的同時也要注意保護機密，尤其是有其他競爭對手的時候，當然，如果你能保持絕對領先那則就不用這么小心了，就像若干年后老白（白榮生）在我們公司講課說的：我不怕把我知道的全都告訴你們，因為我跑的比你們都快。但是據我所知，尤其是在PCB行業，能夠做到這種程度的應該屬于恐龍，早就消失了。

在D公司的時候，手下有兩個碩士，一個是川大的，負責模具問題解決，另外一個武漢化工學院的，主要負責US體系認證，三個人年紀相當，我們三個人偶爾會在我門宿舍喝點小酒，偶爾去松坪山的球場上打打籃球，生活倒是過得不緊不慢。不過工廠的情況都差不多，基本上環境都比較差，D公司的5S還做的過的去，生產現場的工作環境還算OK，但即便如此，也發生了讓我差點中毒了。一次在化驗室的試驗中，將近一升的鍍金溶液潑到了牛仔褲上，都是氰化物，傳說中的70kg的人致死量是0.1g，幸虧當是有穿著秋褲，才免于中毒，所以在后來的工作中，我都會非常注重安全，看到現在很多工人你讓他穿個防護服，戴個眼罩都嫌麻煩，我都還會堅持讓他們做好防護后再工作。

公司的事情還不算多，但周六上午的班讓我上的很郁悶，而且公司的經營情況越來越沒有起色，公司的FPC業務繼續虧損中，最終到年底的時候決定關閉一個事業部，新招的20個畢業生在車間實習結束時只留下一半，到年底時，到06年夏天的時候，這20個人已經全部跑光了，面對日漸經營困難，公司發的薪水也越來越少，前途與前途都渺茫的時候，我決定換一家公司。

雖然知道頻繁的換工作對職業生涯來說非常不利，但總比在一個沒有進步的公司更讓人頭疼了，我覺得在工作的前三年或者前五年，要確定自己的行業方向，這個時候，積累經驗比工資更重要。但是很遺憾，在D公司，學不到也得不到，所以，離開也是順其自然的選擇。

（五）從科技園到華僑城

在富士康時，我做的工作也就屬于五金電鍍，在我老家，五金類的產品是非常發達的，想著在深圳混多年以后，可能可以回家在家里弄一些電鍍相關的事情，比如開辦自己的電鍍廠。熟料一系列的變化，讓我從從五金電鍍跑到了PCB行業里來了。

在06年的三月份，通過××（為防廣告嫌疑，以××替代）人才熱線在網上投了S公司的簡歷應聘工藝工程師，大概沒過幾天，就收到的面試通知，S公司是一家國營企業，在PCB行業內雖然規模不大，但也算小有名氣的企業了，公司在華僑城。

第一次面試的過程很有意思，先是人力資源部面談為什么換工作，薪資要求等一些非常常規的交流，之后是邏輯筆試，大概應該是考試應聘者的基本素質，筆試比較簡單，第一關，pass；然后是大概十多人一起的集體面試，面試的過程是我第一次見過的，好像針對醫藥行業內醫生吃回扣，讓我們一幫人討論總結出解決方案，并說明解決這個問題的基本思路，旁邊坐著三個招聘的主管。結果十多個人就討論開鍋了，我則邊聽他們討論邊總結記錄。結果討論完畢后讓我們主動說一下解決方案和解決思路，結果第一個搶著發言的是一位女生，滔滔不絕的講了比較多，但是很遺憾，她沒有聽清楚要回答解決思路。等她說完了，輪到我發言，我把我記錄的東西分幾條敘述完畢，然后跟面試官說了一下這個問題的解決思路：通過集體討論，將解決方法歸類。完成后面試官問我：為什么你不第一個回答：我的習慣不太習慣搶先發言。看的出來，面試官對我還是比較滿意的，再后來是副總經理的面試，問了一些專業的問題，都是很基本的，看的出來，這家公司對基本素質的要求是非常在意的。記得在等副總面試的時候，有個小伙子風風火火的跑進來，我跟他就聊開，他說他剛從公司走到地鐵站，又被電話叫回來了，說是面試還沒有結束，我還是第一次見過面試一半就跑了的，這個小伙子后來也成了我的同事，還住在一套房子里，我們還一起自虐——參加深圳的07年百公里活動，走完了B段，去年他去了英國，不知道現在可好～

從科技園到華僑城的那段時間，也是我人生的低谷，我的第一次戀愛結束，也無所謂誰對誰錯，第一感情都是很不成熟的。在去S公司報到體檢的時候，才發現自己居然瘦了十幾斤，雖然一直明白，女人就是女人，時間總能磨平一切的，但是該死的時間總是你在想讓它過的慢一點的時候跑的飛快，你想快點過去的時候卻發現怎么要挺這么久才能過去，現在想來，那種痛苦，也是多余的～

（六）研究生的苦惱和挑戰

4月中旬，我到S公司開始上班，S公司主要生產的是通信板，跟我原來的所接觸的FPC差異還是很大的。公司安排我的指導伙伴有兩個，一個是古大俠，另一名則是我們的小組長L，古大俠其實跟我也算同級，古大俠是廈門大學電化學畢業的碩士，L是華東理工01年畢業的本科，算起來我們都算同級的，其實L是80年的。各位碩士同學，你們在碩士畢業后有沒有認真的思考過，你的碩士兩年或者三年的時光是否有點得不償失。

研究生找工作，是個尷尬的事情，尤其是二三流學校的非強勢專業。研究生本生資本就比較薄弱，要經驗沒有經驗，要技能沒有技能。工資要的高了，用人單位閑你眼高手低，要求低了，可能還會招來一頓鄙視：這人，肯定能力有問題，還有一些企業，聽說是研究生就會直接說：我們不要研究生，太浪費了。

當然，在S公司，我還是很配合的學習，工做，雖然心理有時候有暗暗的失落，但是生命太短，把時間用來后悔更是劃不來，但是如果你讓我重新再來一次選擇的話，我可能會在家里安安心心的做我的高中化學老師去了。公司里有很多來自于其他學校的研究生，都是在國內小有名氣的學校，最多的可能是哈工大、西工大、中南大學這些工科學校，他們也都面臨的同樣的問題，讀了三年以后，發現原來的同學都成了自己的主管了。

不過這種意識也讓我更清楚，學歷越高，經驗就越珍貴。S公司的學習氛圍很好，先是兩個禮拜的全流程熟悉，看著板件從從芯板和銅箔開始開料→內層圖形→內層蝕刻→內層檢驗→棕化→層壓→銑邊刨邊→鉆孔→孔化→電鍍→蝕刻→外層檢驗→阻焊→表面涂覆→字符→外形→測試→包裝。最簡單的多層板都是要經過這么長的流程才能生產出來，如果是像手機板之類的HDI板，那加工的流程就更長了，當時我還根本不知道HDI是何物。工序實習完畢后就固定在表面涂覆工序，就是包括化鎳金、化錫、OSP、電金手指這幾條線，實習的時候剛好碰到那段時間更換enthone的第五代OSP藥水，所以天天盯著OSP線，一天差不多站上個8、9個小時，到下班時都感覺腿都有點軟了，還要忍受甲酸乙酸的強烈的刺激氣味。在表面涂覆實習的日子，有兩件事情記憶深刻，一件是在6月26日，大概晚上9點多，我和L都還在OSP和enthone的人在OSP線上，結果看到走廊上有很多

（七）PCB是什么東東？

印制電路板的發明者是奧地利人保羅?愛斯勒（PaulEisler），他于1936年在一個收音機裝置內采用了印刷電路板。1943年，美國人將該技術大量使用于軍用收音機內。1948年，美國正式認可這個發明用于商業用途。自20世紀50年代中期起，印刷電路版技術才開始被廣泛采用。在印制電路板出現之前，電子元器件之間的互連都是依靠電線直接連接實現的。而現在，電路面包板只是作為有效的實驗工具而存在；印刷電路板在電子工業中已經占據了絕對統治的地位。（以上為百度信息）

PCB和我們的日常生活充滿聯系，說PCB是電子工業之母絲毫不夸張，小到收音機，大到電腦，電視、冰箱、甚至導彈、飛機都離不開PCB。有人說PCB是夕陽產業，那是因為在PCB制造制造是個高污染的行業，但是不能說明我們不需要他，所以這個夕陽要到落下還是需要很長的時間，也許在我的有生之年都難以見到PCB走出我們的生活。

公開信息說目前深圳線路板行業年產值超過330億元，占全國的30％。全市有線路板企業700多家，相關配套的設備材料企業500多家，從業人員50多萬人，在沙井和松崗，是PCB廠扎堆的地方。如此之多的PCB廠，也就是那些加工單面板和雙面板的廠家為什么會競爭這么激烈的原因，任何一個行業都會有成長期和衰退期，最終推出歷史，PCB到了青年還是中年，我也說不清。

不過公司的競爭測量倒是非常合理，小批量，多樣化。論大批量，大陸的廠家跟***廠沒法比，***的PCB發展的比較早，相對技術也比較成熟，產品的報廢率比較低，***廠的苛刻是出了名了，所以，像電腦板，手機板，有很多***廠在做，比如聯能、華通、健鼎、富士康這些廠。而我們公司的規模不大，所以走了小批量多樣化的路線，但即便如此，我們還是有很多競爭對手，比如生益、惠亞、滬士、超聲這些都是我們的競爭對手。不過公司餓多樣化也讓我接觸到更多的東西，也學習到更多的東西。

（八）

在我實習到一個月的時候，正式得知我的指導伙伴古大俠要去香港城大攻讀PHD去了，由于我也是剛剛開始熟悉表面涂覆流程，所以領導也不放心讓我去負責那幾條線，于是，我轉到了沉銅，負責沉銅流程。在行業內，很多公司都把沉銅線稱為PTH線，其實PTH應該是Plating through hole，跟化學沉銅還是有區別的，好歹這個應該是屬于eletroless plating的。

寫到這里，記得在第一個月結束的時候，被副總叫過去問話，也算上對實習過程的一個檢驗吧，比較丟臉的是我答錯了ENIG的流程了，好像把前處理的弄錯了。從第二個月開始，就是在化學沉銅，雖然也有師傅（指導工程師），但是基本上就是碰到有些問題去問一下而已，因為沉銅過程非常穩定，實際上遇到的都是一些小問題，試用期的過程很正常，沒有提前也沒有延遲，三個月后我就成了所謂的制程工程師，其實還是助理工程師。制程工程師負責的事情非常雜，所有和生產相關的問題有可能都會到我們手上來處理，比如工裝的設計、更改、流程的優化，三級文件的維護，設備申請、試用、驗收等都會到我們手上，所以，平時加班成了家常便飯了，碰到異常情況停線，隨時都要準備上班，所以公司要求我們24小時開機，以備臨時緊急事情聯系，不過，加班費是沒有的。按照公司領導的解釋，加班是自己工作沒效率……

不過，公司還算比較人性化，提供了食宿，雖然要在工資里扣錢，但是比起自己搞還是劃算了很多。塘朗山腳下的一個小區公司租了很多房子，用來提供給我們做為宿舍，一般都是小三房，住三個人，小區的環境挺不錯的，打球，踢球、游泳什么的都挺方便，從住的地方到公司的車程大概是十分鐘，每天上下班也有班車接送，平時都在公司吃飯，生活過的充實而快樂。周末我們每個月要值班一兩次，可以獲得一天調休的機會，可惜這個制度在我到公司一年之后取消了，雖然我們也有怨言，但是在員工和老板態度對立的事情，員工往往很難得到應有的權利，這個問題恐怕目前在國內應該很難得到改變吧。

我所接觸過的三個公司當中，S公司讓我看中的地方還是挺多的：比如說他的內部學習的氛圍比較濃，同事之間的關系比較融洽，公司本身的競爭力也還不錯，這都是我所喜歡的方面。

（九）

在人的一生中，機會很多時候是可遇不可求的，但是有一種機會叫做出色。

有人說20歲拼體力，30歲拼專業，40歲拼人脈。三十歲的我該何去何從，如今在三十歲的路口，未能三十而立，若五年后能夠保證家庭衣食住行無憂，定要自己創業。

在S公司，06年的一年里，主要都是維護生產線的運行，偶爾做兩個項目，都還算順利，也停過一兩次線，總體而言，做的還算得心應手的，當然這個過程中，對PCB的制程也更熟悉了，各種各樣的PCB板，比如Teflon、HDI、電源板、厚背板等的加工細節都有了更多的了解。我想，在很多公司，尤其是臺資廠，很多人可能干了五年都還沒有接觸過這么多的東西，我們公司招的很多其他公司跳槽過來的工程師，尤其是臺資廠，光材料的了解，就夠他們暈的了。

但是這個時候，其實生活依然麻木的快樂著，每天什么都不想，只知道干活，也不怎么關心行業的前景，只是覺得這樣的生活挺好，根本都不去想將來會怎么樣，沒有迷惑，沒有疲倦。

但若是和天涯上動不動就月入過萬的人一比較，我想我還算是比較窩的，或許有些人行業不錯，但是學化工都有這么牛么，小碩工作個兩三年都能月入過萬？

工作和生活都平平淡淡，直到07年的夏天，挑戰來了

（十）

艱難的環境，也是學習的良好機遇

實際上，從06年開始，公司已經在深圳的邊緣開始建第二個廠房，得知要離開桃源村華僑城到一個狗到處拉屎鳥不生蛋的地方居然眼睛都沒有眨一下，去之前，領導談話，問了一下意向，傻子都知道，沒有什么關鍵的因素是不應該推辭的，想我當初也是孤身一人，無牽無掛，于是就爽快了來到了龍崗。

說道擴張，與外資企業相比，我們的擴張算是比較慢的，都做了二十幾年了，規模跟一些臺資廠比還是有諸多的差距，不過話又說回來，我們也不是靠規模來競爭的，只是，華僑城的這點地皮，實在是不夠用了，況且華僑城整個片區應該是深圳關內生態數一數二的片區，PCB作為高污染行業在此地段也確實不合邏輯了，高污染行業遠離城市中心地帶是遲早的事。

07年的夏天，另外幾位工工程師一起到了新工廠，主要負責新生產線的安裝過程跟進，參與流程規劃，以及設備調試驗收，我負責沉銅、電鍍以及相關的設備，工作說多不多，但是還是與之前的工作有了很大的差距，做完甘特圖后就每天對著甘特圖發呆，總是不斷的有瓶頸冒出來。

我去的時候廠房基本上建好了，塔吊還沒拆，外墻都也還沒有裝修好，連個毛胚而都還算不上，里邊各種雜亂的東西堆的到處都是，那段時間和領導在鐵皮房辦公，前面的馬路不下雨的時候塵土飛揚，下雨則泥濘不堪?？照{壞了時候，甚至生產廠的總監都光著膀子在辦公室辦公。我們每天戴著安全帽、穿著鋼板工歇在廠房轉。晚上住在農民房改成的宿舍，一個風扇很難顧及到四個人，但是好象也沒失眠……。

毛胚房建好了，廠房內的設施還需要很多，水、電、氣就是要先行，雖然不是我們部門的工作，但是與我們的進度關系密切，因為設備的安裝必須要用到水電氣。另外，地面施工、彩鋼板分割車間，因為濕法工序都需要對地面進行進行防腐處理，來動龍崗第一個禮拜，就碰上了地面施工未完成，導致生產線延期一周進入廠房，所以，實際上并不忙碌，每天晚餐后還有難得的休閑時間，比如晚餐后到附近的山頭轉悠。

（十一）

在工地的日子，我們都是十足的民工，穿工鞋，晴天曬，雨天淋。夏天天氣熱，廠房轉一圈下來，背上的衣服都是濕濕的黏在身上。那段日子，我覺得是我五年工作生涯中值得紀念的日子，除了跟線，每天拿著相機到處拍照，廠房的樣子每天看覺得沒有明顯的變化，但是半年以后再來看的時候，看到外墻腳手架一根一根的拆下來，塔吊一節一節的卸下來，新設備一臺又一臺組裝完畢，車間一個個成型，還是深有感觸的，甚至有一種驕傲，至少可以跟后來的人說，我是看著這個廠房建立起來的，好歹也算是個見證人吧。這算是一種個人情感吧，有點變態但是很現實，雖然我知道總有一天，我會離開坪地、離開深南，也許五年，也許十年，也許更長。

剛來坪地的時候，同事們都開玩笑，說工地上都是男人，不要說女人，方圓幾里連母的都很難見到，呆久了可能會見到母豬都會覺得是雙眼皮的。不過，過程中一堆爺們也都喜歡找樂子，后面的水庫是我們經常去玩的地方，周圍的山頭和村子也都被我們轉了個遍。記得有一天晚上晚餐后兩位老大開車帶我們去西沖游泳，晚上八點鐘的海邊，然后去水頭吃海鮮，折騰折騰再回到坪地都快12點了，一群的瘋狂的爺們，我喜歡這樣的領導，該娛樂的時候娛樂，該工作的時候工作。也就半年的時間，到年底的時候，生產線基本上拉完了，該來的人手也都來了，工作也進入了正軌，但是剛開始的時候我的生產線調試非常不順利，工作經常到晚上十二點之后，那段時間宿舍的另外一位設備工程師也很忙，我們倆經常會在晚上十二點之后才回到宿舍，除了吃飯睡覺就是工作，新來的另一位設備工程師估計看著緊張，覺得我們公司挺變態的，后來好像試用期都沒有過完就離開了……