韓媒資訊,在韓國財界排名第4的LG集團新會長將由第四代繼承人LG電子常務具光謨(40歲)擔任。作為已故的具本茂會長的兒子,具光謨將是韓國10大集團中第一位第四代首腦,也是唯一的40歲的會長。他如何盡快穩定地確立領導地位,確保新成長動力,將關系到LG集團的未來。
LG集團事業結構:
LG集團在6月29日召開的臨時股東大會上,決議選任具光謨為登記理事,并立即召開了理事會,賦予其代表理事、會長的職責。因此,具光謨將作為父親具本茂去世后補位的股東代表,參與LG的理事會,并被選任為代表理事會長,成為實際上的集團首腦。根據LG家長子繼承的傳統,具光謨成為繼創始人具仁會前會長、具滋璟名譽會長、具本茂會長后, LG集團第四代經營人。
有觀點認為,具光謨資歷尚淺,在履行經營課程的13年內沒有突出的成果,擔任會長職責比較勉強。但從“責任經營”的角度來看,直接賦予其會長職責,是值得嘉許的方向。
根據股東大會和董事會決定LG集團將開始運行由現任代表理事兼COO河炫會(音譯)副會長和具光謨會長擔任雙重代表理事的管理體系。
財界預期,本次的選任將是LG集團內正式開啟事業重組的信號彈。在具本茂會長生病期間曾負責集團經營事務的弟弟具本俊,為了不給侄子增加負擔,在本次股東大會上宣布將全面退出經營一線。集團內的組織結構如何變化成為關注的焦點。根據LG家的傳統,具本俊副會長將從LG集團中分離獨立出去,對于分離出去的候選公司,LG商事和LG CNS被認為可能性較高。
據分析,具光謨在短期內將在以LG副會長河炫會為首的包括LG化學副會長樸鎮洙、LG顯示器副會長韓相范、LG生活健康副會長車錫勇、LG U+副會長權暎壽、LG電子副會長趙成珍等職業經理人代表理事的共同輔佐下,展開工作并不斷累積經驗。
LG集團在具光謨任會長后,通過新聞報導說明“LG將延續在先任會長在位期間所構建的控股公司支配,并將子公司交給職業經理人負責的責任制經營體系。”
預計具光謨今后將在負責控股公司的經營的同時,集中于企業未來的經營構想,在人工智能(AI)、物聯網(IoT)、機器人、汽車電裝等第四次產業革命領域積極發掘利益增長點。LG電子今年取得了教育用機器人專業廠商的ROBOTIS公司的10.12%股份,并向美國機器人研發公司BossaNova Robotics投資了300萬美元,并推出ThinQ、擴展AI在手機上的應用。在本次股東大會上,LG選任前NAVER社長金相憲為外部董事,這也被認為是為了積極培育和發展AI事業的舉措。
具光謨在當天的股東大會上表示,將繼承和發展LG集團“為創造顧客價值、尊重人的經營、正道經營”的理念,不斷改進和完善,致力于構建企業長期發展的戰略基石。
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原文標題:LG | 第四代經營正式啟動,40歲具光謨當選LG會長
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