英特爾 (Intel)前任CEO 萊恩·科再奇(Brian Krzanich)因與員工產(chǎn)生感情而引咎辭職,目前英特爾正從外部與內(nèi)部尋覓人才,包括高通(Qualcomm)現(xiàn)任總裁與前任主管都是考慮人選。
CRN報導(dǎo),英特爾的CEO候選人名單加入兩名外部人選,分別是高通現(xiàn)任總裁Cristiano Amon,與高通與英特爾前任主管Anand Chandrasekher,但英特爾與高通對此并未回應(yīng);英特爾內(nèi)部人選包括現(xiàn)任主管Navin Shenoy、Venkata Murthy Renduchintala,其他人選還有英特爾前任主管Diane Bryant、Renee James與Stacy Smith,另一名前任英特爾主管,現(xiàn)任VMware CEO 的Pat Gelsinger也曾在考慮名單。
英特爾現(xiàn)任CEO由首席財務(wù)官Bob Swan暫代,不過他表示對擔(dān)任CEO不感興趣,并表示尋找下一任英特爾CEO沒有時間表,但董事會正在「緊急處理」。
不過該公司正處于關(guān)鍵時刻,不僅將下一代10納米制程處理器推遲到2019年底推出,還面臨來自超微(AMD)等其他競爭對手在數(shù)據(jù)中心與客戶服務(wù)方面的激烈競爭。
英特爾向來是從內(nèi)部人才進(jìn)選CEO,Amon與Chandrasekher的加入,顯示英特爾考慮破除傳統(tǒng),該公司迄今為止的6位CEO都由公司內(nèi)部晉升。
Amon是資深的“高通人”,他于1995年加入高通擔(dān)任工程師,并在2018年成為總裁,與英特爾首席技術(shù)官Renduchintala也有共識經(jīng)驗,后者曾在高通工作十多年;Chandrasekher則于2012年從英特爾離開并加入高通。
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原文標(biāo)題:【供應(yīng)鏈】英特爾挑選CEO 傳考慮高通Amon
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