當(dāng)我們在學(xué)習(xí)嵌入式時，我們首先需要了解嵌入式應(yīng)用領(lǐng)域，且我們以后向往的方向，如：工業(yè)控制、消費類電子、網(wǎng)絡(luò)、軍事國防。最好是帶的目的的學(xué)習(xí)，目前筆者是從事與汽車電子方向，涉及領(lǐng)域較為廣泛，需要了解嵌入式底層驅(qū)動開發(fā)（time、spi、sci、can總線、flash、lin總線、EEPROM、pwm等）、需要了解汽車上一些規(guī)范（ISO14229、ISO15765、ISO26262等）、了解一些汽車上的傳感器、控制器控制策略、SIMULINK建模、Bootloader（通過CAN刷寫程序）等。

下面正文開始！！！！！！！！

實際上，技術(shù)這種東西的規(guī)律是大同小異的，雖然是電子工程師的成長的道路，但是，其它領(lǐng)域的技術(shù)人員，我想也是一樣的。

因為我也是比較痛苦地用了較長的時間才完成了從初學(xué)者到一個電子工程師的轉(zhuǎn)變，所以啊，將自己這點體會寫出來，希望能起到一點微薄的作用。

作為一個初出校門的大學(xué)生，如果有高手帶的話，實際上只需要大概6個月到1年的時間就能實現(xiàn)這個轉(zhuǎn)變。

只要你夠勤奮、善于溝通、人品好。

前2者大家都可以理解;人品好就是大家看著這個人順眼，愿意幫他，什么都愿意跟他講，相處不厭倦。

要是狗脾氣、自私，誰愛理你？要知道，自私的人，也愿意跟人品好的人在一起。

一個電子工程師，或者說，一個電子系統(tǒng)設(shè)計工程師，需要有機會，這種機會是靠自己去爭取， “哭著喊著要進步”，有這種精神，還需要明師帶著，就可以。

可是，上了班，誰會帶你？很少，或者沒有。場競爭激烈，過去還說：“教會徒弟餓死”，這種現(xiàn)象，國營單位或許嚴重一些，民營企業(yè)中你需要給老板創(chuàng)造效益，至于學(xué)習(xí)，是在工作中學(xué)，老板是不會讓你不干活而學(xué)習(xí)的，只能邊干邊學(xué)。

我把技術(shù)人員的成長之路分成幾個階段：

1. 入門 1~2年

2. 登堂入室 3年

3. 勤奮至卓越

4. 溝通、協(xié)作

5. 對某個行業(yè)深入理解，做出產(chǎn)品 5年

第一步 入門-51核心和基本電路

中國人有10億啊，每年有多少大學(xué)生畢業(yè)呢？我不知道。但是我看到有一張照片，招聘會上熙熙攘攘，人來人往，十分震撼。從來沒有一個時刻讓我感覺到中國的 人力資源是如此的豐富。但是，從現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)出來的學(xué)生學(xué)到了什么東西呢？一些理論，跟實際脫鉤的理論。有沒有用呢？有點用。但是，在企業(yè)中，需要的是 實際干點事情出來，實際解決問題。所以說，很多企業(yè)不想要大學(xué)本科出來的大學(xué)生，說動手，沒有動手能力，不知道電阻電容長得什么樣子，能夠做什么？但是又 自視甚高，對工資的期望值比較高。等到能夠干點事情了，又拍拍屁股跑了。所以企業(yè)現(xiàn)在喜歡使用大專中專甚至是職業(yè)學(xué)校培訓(xùn)出來的小孩，至少這些孩子們知道 自己的份量，能夠?qū)崒嵲谠诘刈鍪隆Ｒ溃麄兒芏嗳说奶熨x并不差，有些人甚至可以說聰明，只是因為很多人是家庭條件不好，打小就是苦孩子，沒有條件接受 良好的教育。一旦給機會，他們都比較珍惜。 現(xiàn)在的大學(xué)，誤人子弟甚多。擴招是沒有錯，但是，實驗室擴了嗎？教室擴了嗎？教師擴了嗎？至少實驗室是沒有擴。老樹認得的一個研究生說，只有到了一個階 段，才能到實驗室作實驗。很多導(dǎo)師就是把學(xué)生當(dāng)奴隸一樣干活，要是在干活中能夠?qū)W到東西那就算是運氣好的;運氣不好的，直接就是導(dǎo)師的廉價的勞力了，學(xué)不 到東西，活倒干了不少。 但是，既然學(xué)生要拿文憑，要應(yīng)付考試，沒有辦法，那怎么自救？

如果勵志要做一名出色的電子工程師，老樹可以談?wù)勛约旱目捶ā?/p>

做一個電子工程師，先從51學(xué)起，這是得到公認的。不需老樹饒舌。 首先，去買一個開發(fā)板，越便宜的越好，在上面可以練練keil C。最好再買一個仿真器，這樣調(diào)試的效率高。當(dāng)然這個不便宜，但是我覺得可以志同道合的哥幾個合買。反正1天24小時，每人8個小時輪流上，有個幾個月， C51語言也就差不多了。 其次，看看老樹的文章，看看需要學(xué)點什么基本的東西。北京的大學(xué)生有福啊，沒事到中發(fā)去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，認認老樹的文章上說得哪些電阻、電容、三極管、芯片、接插件 什么的，看看自己的電腦上的主板、網(wǎng)卡、聲卡、顯卡是怎么畫的，找找感覺，這些板卡都是高手的杰作啊。 構(gòu)思一個小的產(chǎn)品，按照老樹文章上的思**，找本protel99se的書，從每個菜單練起，循序漸進，邊畫邊學(xué)，一點一點做，做好了，最好找個高手看 看，找出毛病在哪里，再反復(fù)改進。在這樣的模擬實戰(zhàn)中找到感覺。 推薦老虎工作室的protel 99系列4本，寫的還是循序漸進的，當(dāng)然不便宜;咬咬牙，可以合買一套，輪著看。順便說一句我對市場上的開發(fā)板的看法，這些開發(fā)板當(dāng)然都不錯，但是，只能 學(xué)到語言，不能教你畫原理圖和PCB，實際做的時候，還是需要高手帶一帶是最快的。我就是一個朋友教我的，也就半天的功夫，就會了。當(dāng)時還是DOS下的 protel 3.16版本。

以戰(zhàn)養(yǎng)戰(zhàn)。找個公司、企業(yè)，幫他們做個小產(chǎn)品，既能得到公司的高手的指點，又能賺到一筆費用，豈不甚佳？這時，你的開發(fā)板、仿真器的費用就出來了。從原理圖-》;PCB-》C51，單片機也入門了。

第二步：登堂入室-掌握系統(tǒng)的電路知識

這時，需要對電子技術(shù)的所有東東進行全面的了解，主要是看看雜志、BBS、網(wǎng)站上的技術(shù)文章、何立民先生主持編著的《單片機應(yīng)用技術(shù)大全》系列，將單片機 和它的配套的電路，輸入輸出、通訊等等做一個全面的了解。目標(biāo)是為什么？系統(tǒng)的技術(shù)儲備。知道什么問題可以使用什么方法解決，可能在什么地方找到解決的方 法，這對你以后走上工作崗位，解決實際問題是非常有好處的。如果你真能這么做，那么，你今后肯定比單位中的老**還要棒。 老樹在國營研究所的時候，曾經(jīng)有一段時間無所事事，就是在那一兩年的時間內(nèi)將研究所的技術(shù)雜志看了一遍，尤其是《電子技術(shù)應(yīng)用》。打下了一個良好的基礎(chǔ)。 這時，爭取機會，學(xué)習(xí)高手們的硬件設(shè)計。一個比較快的辦法就是到工控機的廠家那里，看看工控機的板卡和調(diào)理板是怎樣設(shè)計的，都使用了哪些東西。記得老樹第 一次看到國外的一個器件，到處去問，也不知道是什么東東。后來在四通工控那里看到了，原來是固態(tài)繼電器。這時，腦子里關(guān)于固態(tài)繼電器的知識都冒出來了。再 一看，配套市場大把的。 什么東西就是這樣，你要是不知道它是干什么的，你天天看見，也熟視無睹。 有心人就是這樣，在什么樣的情況下，都能慢慢積蓄知識和力量。畢竟一個產(chǎn)品，不是只會單片機就可以了，還是需要很多的外圍電路，按照何老師的分類，前向、 后向、人機、互相通道等，才能做成一件產(chǎn)品的。 這個時候，抓住任何機會，去參與一個大型產(chǎn)品開發(fā)，在其中做一件事情，你可以學(xué)到溝通、協(xié)作、界面等產(chǎn)品開發(fā)的一些要素。

第三步：勤奮至卓越

中國人多啊，每個人都是智商100，誰比誰傻啊。憑什么你比別人強？你能有好的工作、好的收入，你能香車寶馬，醇酒美人？老樹認為，沒有別的辦法，就是靠 勤奮。 勤奮學(xué)習(xí)-這個道理大家知道，知識就是金錢啊; 勤奮工作-想比別人多賺錢，在智商相同的情況下，就是靠多付出時間干活，再提高工作效率。別人5×8小時工作，你是7×16小時，再提高工作效率一倍，你不久賺了比別人多5倍的錢嗎？老樹公司有2個員工，原來在老家種蘋果， 沒有賺到錢，到老樹的公司中干活，計件，活忙的時候，早晨8：00起來，晚上12：00收工，年底也賺了一筆錢回家，高高興興，老樹也開心，原來一屋子人 干的活，現(xiàn)在2個人干了，公司管理省事了，員工也賺到了錢。 開發(fā)也是一樣。當(dāng)然，這個需要你的公司有這個機制，多勞多得的機制。但是，要是現(xiàn)在沒有，你要不要這樣干呢？ 我認為，需要。一方面，干別人的活，練自己的技術(shù)，長自己的本事。另一方面，多干活，才能快速增長本事，技術(shù)才能躍變、突破，登堂入室，再得心應(yīng)手、出神 入化。至少，熟練工種是沒有問題的吧。 就象一壺水，老是小火，燒了半天，也是溫吞水;可是大火一上，一會就開了，就是這個意思。你看《射雕英雄轉(zhuǎn)》中的郭靖，沒有別的本事，就是傻練，有一天開 竅了，如有神助。技術(shù)這個東西就是這樣，突破了門檻，就是坦途。需要勤奮勤奮再勤奮。有一天這個日子來了，你就苦盡甘來了。 勤奮還有另外一個含意，就是天道酬勤。其實是每個人看見勤奮的人，都會給他機會的，覺得幫助這樣的人，高興;把事情放在他的手里，也放心。 還有一個含意是觸類旁通。知識需要很多的參照物，去比較、聯(lián)想、萃取、升華。換句話，你可能付出的是其他人的n倍的努力，可是你得到的是n倍以上的回報， 你的知識已經(jīng)不是簡單的累加了，已經(jīng)質(zhì)變了。 如果你在這個單位，勤奮了，也出成果了，就是沒有得到公平的待遇，也沒有關(guān)系。換一個環(huán)境就是了，總有人會欣賞你的。再說了，付出總有回報。 有些人習(xí)慣怨天尤人，沒有好的老爸老媽，沒有好的老師，沒有好的同伴，沒有好的環(huán)境，沒有好的老板。這些人需要去看看周立功的文章，看看周老師怎樣一步步 成長的。

第四步：溝通、協(xié)作

原來還有，現(xiàn)在越來越少，做一個小的產(chǎn)品，就可以生活無憂。

現(xiàn)在這種情況越來越少了。在任何一個單位，將一個產(chǎn)品做好，都需要與同伴主動溝通，與不同部門的人互相協(xié)作。經(jīng)常是跟不同單位的人溝通完成意見事情。

有些人性格內(nèi)向，從做技術(shù)的角度出發(fā)，這也是不可取的，還是要善于跟同事溝通，向高手求教，才能學(xué)到真本領(lǐng)。

第五步：對某個行業(yè)深入理解

每個人生存在這個世界上，大都需要有一門獨到的技術(shù);更何況你是這個論壇的讀者; 有的人天生千嬌百媚，有的人天生金嗓子，有的人有個好的老爸老媽;這些都不足為恃，更何況沒有這些天賦呢？ 當(dāng)你掌握了單片機、ARM、CPLD/FPGA等高端的技術(shù)，應(yīng)該說，養(yǎng)身立命是沒有問題了，可以解決人生的基本問題了;但是，還想更上一步，就需要對某 個行業(yè)進入深入的理解和挖掘。 我認識的靠技術(shù)過上寶馬豪宅生活的工程師，并不是在技術(shù)上一開始就有什么過人之處，也不是說他的產(chǎn)品一開始就會比別人好很多，而是都是特別有韌性的人，都 在捕捉某個行業(yè)的機會，在某個行業(yè)內(nèi)精耕細作，堅持不懈，別人都干其它的去了，只有他還在這個行業(yè)中慢慢來，過上5年或者更多的時間，慢慢得到業(yè)內(nèi)人士的 認可，產(chǎn)品不斷改進，慢慢打開了銷路，最后站住腳，機會來了，一下發(fā)達了。我的一個朋友，就是這樣修煉成了正果。

有個笑話，說：剛剛離開的行業(yè)，發(fā)展最快。說得就是這個道理。 中國大啊，市場大啊，只要認真耕耘，就會有收獲。 所以，在目前的中國，技術(shù)人員還是有機會的，再過10年，可能就一點機會都沒有了。 需要去從事多個行業(yè)嗎？就個體而言，不需要。那個行業(yè)都有金子。 就公司而言，需要嗎？那要看你的公司有沒有這方面的人才;還需要看有沒有這個方面的機制。否則，盲目的進行多個行業(yè)的擴展，沒有必要。需要做的是至少在某個行業(yè)做到前三名。 你看，原來的LOTUS的notes，賣給了IBM，原來只賣出去300萬份，到了IBM，就是到了1000萬份（大概吧）。產(chǎn)品就是這樣，占領(lǐng)市場的同 時，利潤就有了，規(guī)模效益就有了。一個公司的產(chǎn)品不需要太多，但是要賣的多，才是正路。想想看，同樣是產(chǎn)值100萬，一個產(chǎn)品和10個產(chǎn)品的差別那就大 了，研發(fā)、服務(wù)、維修，差的多呢。 象吉列，就是那么個小刀片，作成這么大的企業(yè)，多么舒服。 象GE，每個行業(yè)都是業(yè)內(nèi)的翹楚，那是資本主義社會200年的技術(shù)積累。在中國，需要做的是每一個小的公司都是某個產(chǎn)品最突出的。從小的產(chǎn)品做起，做到國 內(nèi)最好、亞洲最好、世界最好。就行了。中國就強大了。 到那個時候，才有可能出現(xiàn)象GE這樣的大公司。才有形成這樣的大公司的技術(shù)基礎(chǔ)。